- 單選題某企業(yè)由內(nèi)部各級管理人員，根據(jù)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)和對企業(yè)未來業(yè)務(wù)量增減情況的直覺考慮，自下而上地確定未來所需人員。這種人力資源需求預(yù)測方法是( )。
- A 、管理人員判斷法
- B 、線性回歸分析法
- C 、德爾菲法
- D 、管理人員接續(xù)計(jì)劃法
掃碼下載億題庫
精準(zhǔn)題庫快速提分
參考答案【正確答案：A】
本題考查管理人員判斷法的概念。管理人員判斷法是由企業(yè)的各級管理人員，根據(jù)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)和對企業(yè)未來業(yè)務(wù)量增減情況的直覺考慮，自下而上地確定未來所需人員的方法。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】讓組織中的中高層管理人員憑借自己過去累積的工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人的直覺，對組織未來所需要的人力資源的數(shù)量和結(jié)構(gòu)等狀況進(jìn)行估計(jì)的是（）。
- A 、經(jīng)驗(yàn)判斷法
- B 、德爾菲法
- C 、趨勢預(yù)測法
- D 、回歸分析法
- 2 【單選題】員工按照自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域中決定福利的多少,但是總福利水平不變,這屬于()。
- A 、附加福利計(jì)劃
- B 、混合匹配福利計(jì)劃
- C 、核心福利計(jì)劃
- D 、標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
- 3 【單選題】專門為企業(yè)物色高級管理人員的最佳招聘形式是()。
- A 、媒體廣告招聘
- B 、獵頭公司招聘
- C 、校園招聘
- D 、人才招聘會招聘
- 4 【單選題】企業(yè)的各級管理人員,根據(jù)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)和對企業(yè)未來業(yè)務(wù)量增減情況的直覺考慮,自下而上地確定未來所需人員,這是指人力資源需求預(yù)測中的()。
- A 、德爾菲法
- B 、管理人員判斷法
- C 、轉(zhuǎn)換比率分析法
- D 、一元回歸分析法
- 5 【單選題】根據(jù)企業(yè)人員的分布狀況和層級結(jié)構(gòu)擬定人員提升的政策和方案,屬于人力資源規(guī)劃的()。
- A 、補(bǔ)充規(guī)劃
- B 、配備規(guī)劃
- C 、晉升規(guī)劃
- D 、繼任規(guī)劃
- 6 【單選題】企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的（ ）。
- A 、公平原則
- B 、合法原則
- C 、激勵原則
- D 、量力而行原則
- 7 【單選題】企業(yè)應(yīng)該根據(jù)各自面臨的外部環(huán)境來設(shè)計(jì)相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)，這就是組織設(shè)計(jì)的（）觀點(diǎn)。
- A 、權(quán)變
- B 、靜態(tài)
- C 、動態(tài)
- D 、環(huán)境
- 8 【單選題】根據(jù)企業(yè)人員的分布狀況和層級結(jié)構(gòu)所擬定的人員提升政策和方案，屬于人力資源規(guī)劃的（）。
- A 、職業(yè)規(guī)劃
- B 、配備規(guī)劃
- C 、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
- D 、晉升規(guī)劃
- 9 【單選題】企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的（）。
- A 、公平原則
- B 、合法原則
- C 、激勵原則
- D 、量力而行原則
- 10 【單選題】企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的（ ）。
- A 、公平原則
- B 、合法原則
- C 、激勵原則
- D 、量力而行原則
熱門試題換一換
- 在1988年的巴塞爾協(xié)議中規(guī)定，所有簽約國從事國際業(yè)務(wù)的銀行資本與風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)的比率將不能低于()。
- 培訓(xùn)與開發(fā)效果結(jié)果評估指標(biāo)中的軟指標(biāo)包括()。
- 下列關(guān)于關(guān)鍵事件法的描述正確的有()。
- 在上市公司以增發(fā)新股融資時(shí),現(xiàn)有股東按目前持有股份比例優(yōu)先認(rèn)購后,如果股份尚有剩余,承銷商將買進(jìn)剩余股票,再轉(zhuǎn)售給其他投資者,則該新股發(fā)行的承銷方式()。
- 流動比率過高,可能表明()。
- 麥克雷格的經(jīng)典的Y理論代表了（）。
- 關(guān)于競業(yè)限制的說法，正確的是（）。
- 該企業(yè)運(yùn)用在制品定額法編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，可以推出該企業(yè)的生產(chǎn)類型屬于（）類型。
億題庫—讓考試變得更簡單
已有600萬用戶下載
vd17n