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首頁MBA考試題庫正文
  • 論說文根據(jù)下述材料,寫一篇700字左右的論說文,題目自擬。         一家企業(yè)遇到了這樣一個問題:究竟是把有限的資金用于擴大生產(chǎn)呢,還是用于研發(fā)新產(chǎn)品?有人主張投資擴大生產(chǎn),因為根據(jù)市場調(diào)查,原產(chǎn)品還可以暢銷三到五年,由此可以獲得可靠而豐厚的利潤。有人主張投資研發(fā)新產(chǎn)品,因為這樣做雖然有很大的風(fēng)險,但風(fēng)險背后可能有數(shù)倍于甚至數(shù)十倍于前者的利潤。

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精準(zhǔn)題庫快速提分

參考答案

解析1:
比較好的立意是:《根據(jù)實際情況做出合理決策》。
題目涉及到兩種觀點:第一,主張擴大生產(chǎn);第二,主張研發(fā)新產(chǎn)品。
當(dāng)然,在邏輯上我們也可以推出,還有第三種思路,平衡的思路:一部分的資金用于擴大生產(chǎn),一部分資金研發(fā)新產(chǎn)品。
所以,這道題目,理論上考生可以寫第一種觀點的合理性(現(xiàn)實的市場和利潤對企業(yè)來說是很重要的,為什么……),也可以寫第二種觀點的合理性(創(chuàng)新和未來的市場、利潤是重要的,為什么……),也可以寫第三種觀點的合理性(既要立足現(xiàn)實,也要放眼未來……)
不過,嚴(yán)格來說,第三種寫法,多少有些問題。因為題干是這樣寫的:“一家企業(yè)遇到了這樣一個問題:究竟是把有限的資金用于擴大生產(chǎn)呢,還是用于研發(fā)新產(chǎn)品?”所以,題干只是預(yù)設(shè)了兩種選擇。因此,在兩種可能性里選一,應(yīng)該是最扣題的,最安全的。
還有,不管選擇第一種觀點,還是選擇第二種觀點來作為你自己的論點,必須要對另一種觀點做出回應(yīng)(實際上就是批駁),否則審題不夠全面,按理也要扣分。
最后,本題更難的一點是,無論是簡單地選擇前面三種觀點的哪一點,都有可能是形而上學(xué)的思維方式:考生不知道這家企業(yè)的具體情況,怎么能自說自話、指手劃腳地說要擴大生產(chǎn),或要研發(fā)新產(chǎn)品呢?想想,這樣寫,閱卷老師會覺得考生懂管理嗎?
所以,我們的建議是:文章寫作過程中要盡量體現(xiàn)出具體情況具體分析的辨證思維來。也即本題最好的立意是《根據(jù)實際情況做出合理決策》。
文章的提綱可以這樣搭建:
第一段,引述題目材料,引出決策問題。
第二段:也許有人會贊同第一種觀點,主張擴大生產(chǎn),因為理由是……;也許有人會贊同第二種觀點,主張研發(fā)新產(chǎn)品,因為理由是……。但是,我要說:你知道這家企業(yè)的具體情況嗎?不知道這家企業(yè)的具體情況,你又怎么能指手畫腳,自作主張地給別人做決策呢?
第三段:我認(rèn)為,如果這家企業(yè)目前的經(jīng)營狀況還是不錯的,沒有什么眼前的生存危機,那么,就應(yīng)該主要著眼于未來……;如果這家企業(yè)當(dāng)下的生存都嚴(yán)重成問題,那么,現(xiàn)在就應(yīng)該努力追求可靠的利潤。
第四段,聯(lián)系到我們的現(xiàn)實生活也是這樣,也要根據(jù)實際情況做出決策,而不能不了解具體情況,就指手畫腳、胡說八道。
第五段,但是很遺憾,不了解實際情況而瞎決策、瞎指揮的現(xiàn)象也普遍存在。比如王明……
當(dāng)然,論說文的審題立意是仁者見仁智者見智的。我個人的意見只是我個人的意見,僅供大家參考。順我者昌,是很有可能的;但逆我者亡,就未必啦。比如,如果你立意為《全面考慮各種意見做出正確決策》,也完全是可以的。
解析2:
PAY審題法,可找到正確寫作要點。本題的P(Problem痛點)是企業(yè)到底把有限的資金用于擴大生產(chǎn),還是用于研發(fā)新產(chǎn)品。A(Attitude態(tài)度)是支持后者。因為原題有“雖然……但是”這個明顯的態(tài)度詞,而且說了“背后是數(shù)倍甚至數(shù)十倍于前者的利潤”。所以,命題人是支持選擇研發(fā)和創(chuàng)新的。本題的Y(Key Word關(guān)鍵詞)就是以上的“有限的”、“還是”、“雖然、但是”、“數(shù)倍甚至數(shù)十倍”。這些Key Word,可以幫我們找到Problem和Attitude。沒有這些Key Word,我們就不能確定本題是必須取舍,本題是傾向后者。有了這些Key Word,我們就可以做出這個判斷。
考生注意,這里面有“有限的資金”和“還是”這個詞,還是指的是“or”的關(guān)系。所以,首先,本題肯定不能寫成既要擴大生產(chǎn),又要研發(fā)新產(chǎn)品。這樣“騎墻派”和“和事老”的做法肯定是不行的。原題已經(jīng)設(shè)置成二選一,不能妄圖篡改原題。寫成既要擴大生產(chǎn),又要投入研發(fā)的文章,屬于偏題作文。
本題正確的元素是“決策”、“承擔(dān)風(fēng)險”、“舍短期為長期”、“創(chuàng)新”。有些同學(xué)會單寫創(chuàng)新,這里回應(yīng)——單寫“創(chuàng)新”屬于勉強合格立意,預(yù)計分?jǐn)?shù)在18-20分,但很難更高。寫“勇于創(chuàng)新”屬于合格立意。大家要注意,創(chuàng)新和勇于創(chuàng)新是不同的兩個主題。這里勇字很重要。
本題含有舍短為長的決策和冒風(fēng)險做取舍的內(nèi)涵,所以不是單單創(chuàng)新。而是有個復(fù)雜背景和選擇難題的創(chuàng)新。本題較好立意可以是:
1、舍短為長,勇于創(chuàng)新
2、敢冒風(fēng)險,勇于創(chuàng)新
3、著眼長遠,敢冒風(fēng)險
4、著眼長遠,勇于創(chuàng)新
以上四個立意,都屬于很好的立意??傊绢}準(zhǔn)確的立意應(yīng)該是:
1、著眼長遠或舍短為長之間二選一
2、敢冒風(fēng)險或敢于取舍之間二選一
3、創(chuàng)新
應(yīng)該是以上三個選項的兩兩結(jié)合,比較合適。為什么不能單寫創(chuàng)新?因為本題的創(chuàng)新是在一個難題背景下的創(chuàng)新,不是簡簡單單舒舒服服的創(chuàng)新。我覺得最佳立意選擇是這三個選擇里,第一個選擇,使用“著眼長遠”這個詞比較好,比另一個詞好。第二個選擇的敢冒風(fēng)險和敢于取舍,咱們使用這個共同得“敢”字,但是風(fēng)險和取舍不作為首要重點,因為風(fēng)險和取舍這兩個主題詞考場無論寫哪個,都不好寫(當(dāng)然如果你特別會寫這兩個,亦可,我只說對于多數(shù)考生不容易寫)。接著選擇“三、創(chuàng)新”。
所以,我認(rèn)為最好的立意是——著眼長遠、勇于創(chuàng)新。(這個勇,就是敢于冒風(fēng)險,敢于真刀真槍做出選擇,本題單寫勇于創(chuàng)新也是還可以的,前面已說)
參考范文:

銳意創(chuàng)新,著眼未來
        當(dāng)一個企業(yè)遇到是選擇投入有限資金擴大生產(chǎn),還是研發(fā)新產(chǎn)品的困境時,企業(yè)要依據(jù)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和未來發(fā)展方向進行抉擇。投入有限資金擴大生產(chǎn),雖能解決暫時性資金流轉(zhuǎn)局面,但不是最佳選擇,企業(yè)應(yīng)投入資金、技術(shù)和人才全力進行研發(fā),銳意創(chuàng)新,著眼未來。
        創(chuàng)新是時代進步的前進動力。當(dāng)今世界正在開展以人工智能為標(biāo)志的新一次工業(yè)革命,這是時代進步的大勢所趨,全球的任何一個國家、社會、企業(yè)、個人都將全面地被這場洪流所沖擊。作為市場經(jīng)濟的細胞,企業(yè)應(yīng)該從戰(zhàn)略的高度重視這場新技術(shù)革命,調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向,將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為進步的機遇,抓住時代變革的先聲,以創(chuàng)新為利器,突破技術(shù)和規(guī)模瓶頸,壯大企業(yè)自身實力,占領(lǐng)技術(shù)革命的制高點,確立領(lǐng)先的行業(yè)優(yōu)勢。
        創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機。古語有云,變則通,通則久。企業(yè)通過創(chuàng)新戰(zhàn)略,可以不斷優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu),煥發(fā)企業(yè)活力,從企業(yè)內(nèi)部進行改造,打造符合新技術(shù)時代需求的產(chǎn)品,將互聯(lián)網(wǎng)思維融入營銷渠道,更為精準(zhǔn)快捷地將優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品送到需求客戶。一個企業(yè)如果不去創(chuàng)新,不去研發(fā),那么這個企業(yè)將失去未來。華為,通信領(lǐng)域的時代領(lǐng)跑者,正是重視創(chuàng)新研發(fā),才有了今天的行業(yè)地位和社會榮譽。華為在2012年底已擁有7萬多人的研發(fā)隊伍,從1992年開始,華為就堅持將每年銷售額的至少10%投入研發(fā)。如此的創(chuàng)新努力,才成就了今天的華為。
        創(chuàng)新不是停留在嘴邊的口號,而是實實在在的踐行。企業(yè)不僅要從戰(zhàn)略的高度重視創(chuàng)新,也要從行為的高度落實創(chuàng)新。在人才方面,要培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維的人才,給予研發(fā)的空間和豐厚的報酬鼓勵,這樣才能充分激發(fā)員工創(chuàng)新能力。在組織架構(gòu)方面,要成立獨立研究室和創(chuàng)新研發(fā)部門,給予充分的權(quán)利調(diào)動資源投入研發(fā)。在高層管理方面,要把重視創(chuàng)新,鼓勵創(chuàng)新觀念深入到每一個高層的內(nèi)心,由內(nèi)而發(fā)地認(rèn)同創(chuàng)新,支持創(chuàng)新。當(dāng)然任何的創(chuàng)新行為,不能以犧牲公司生命為代價,要注意權(quán)衡創(chuàng)新戰(zhàn)略的付出和代價。
        銳意創(chuàng)新,著眼未來,風(fēng)宜長物放眼量。企業(yè)重視創(chuàng)新,投入創(chuàng)新,得到的不僅僅是新的產(chǎn)品,新的市場,而是新技術(shù)時代的先聲奪人,遙遙領(lǐng)先。創(chuàng)新對于企業(yè)來說,是由內(nèi)而外地適應(yīng)時代的不斷發(fā)展進步,在舉世變革的百家爭鳴背景下,將新技術(shù)革命給企業(yè)帶來的威脅和沖擊,轉(zhuǎn)化為企業(yè)與時俱進,向前發(fā)展的機會。

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