- 多選題勞動關系的建立需要具備的條件包括()。
- A 、勞動者在法定的年齡內(nèi)
- B 、勞動者具備所從事勞動的身體健康條件
- C 、勞動者不能自由支配自己的勞動能力
- D 、用人單位依法成立
- E 、用人單位依法能夠以自己的行為行使用人的權利和履行用人的義務

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參考答案【正確答案:A,B,D,E】
勞動關系的建立,要求勞動關系雙方應當依法具備勞動者的資格和用人單位的資格。勞動者的資格是指勞動者在法定的年齡內(nèi),具備所從事勞動的身體健康條件、具備符合勞動要求的文化和技能水平、具備支配自己勞動能力的自由。用人單位的資格是指用人單位依法成立,能夠以自己的行為行使用人的權利和履行用人的義務。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】勞動爭議第三人須同時具備的條件有( )。
- A 、須是勞動爭議雙方任意一方同意的
- B 、須是勞動爭議第三人自己向法院提出申請
- C 、須在仲裁或訴訟活動已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時參加仲裁或訴訟
- D 、須與勞動爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關系
- E 、須以維護自己的合法權益為目的參加仲裁或訴訟活動
- 2 【多選題】勞動爭議第三人須同時具備的條件有()。
- A 、須是勞動爭議雙方任意一方同意的
- B 、須是勞動爭議第三人自己向法院提出申請
- C 、須在仲裁或訴訟活動已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時參加仲裁或訴訟
- D 、須與勞動爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關系
- E 、須以維護自己的合法權益為目的參加仲裁或訴訟活動
- 3 【多選題】勞動爭議第三人須同時具備的條件有()。
- A 、須是勞動爭議雙方任意一方同意的
- B 、須是勞動爭議第三人自己向法院提出申請
- C 、須與勞動爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關系
- D 、須以維護自己的合法權益為目的參加仲裁或訴訟活動
- E 、須在仲裁或訴訟活動已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時參加仲裁或訴訟
- 4 【單選題】在市場經(jīng)濟條件下,( )是勞動關系系統(tǒng)的核心構成。
- A 、組織勞動關系
- B 、個別勞動關系
- C 、集體勞動關系
- D 、社會勞動關系
- 5 【單選題】用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正,自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付()倍的工資。
- A 、5
- B 、4
- C 、3
- D 、2
- 6 【單選題】用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的,由勞動保障行政部門責令改正,自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付()倍的工資。
- A 、2
- B 、3
- C 、4
- D 、5
- 7 【單選題】()是市場經(jīng)濟條件下處理勞動關系的基本格局和制度,是社會經(jīng)濟政策制定和實施中的一個重要程序。
- A 、三方協(xié)商機制
- B 、員工參與制度
- C 、集體談判制度
- D 、勞動爭議調(diào)解制度
- 8 【單選題】在其他條件一定的情況下,若(),則勞動力需求的自身工資彈性就越小。
- A 、勞動力所生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的需求價格彈性越大
- B 、其他生產(chǎn)要素替代勞動力的難度越小
- C 、其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大
- D 、勞動力成本在總成本中所占的比重越小
- 9 【多選題】信托財產(chǎn)需要具備的條件包括()。
- A 、合法性
- B 、積極性
- C 、集合性
- D 、流通性
- E 、確定性
- 10 【單選題】關于勞動關系理論中勞動關系層級結(jié)構的說法,正確的是()。
- A 、個別勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的總體構成
- B 、集體勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的核心構成
- C 、社會勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的核心構成
- D 、個體勞動關系、集體勞動關系和社會勞動關系相互獨立

