中級經(jīng)濟師
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首頁中級經(jīng)濟師考試題庫正文
  • 客觀案例題
    題干:某IT業(yè)的高科技公司,選擇激勵對象時非常明顯向研發(fā)技術(shù)人員傾斜,這次的激勵對象超過65%是以研發(fā)為主的有技術(shù)背景的人員,其次才是管理和市場這些要害部門的高級別人員,這樣的選擇應該是來源于該公司通訊研發(fā)技術(shù)領(lǐng)先的戰(zhàn)略定位。
    題目:需要層次論的主要觀點是()。
  • A 、需要層次理論認為不是每一個人都有五種需要
  • B 、已獲得基本滿足的需要層次也具有激勵作用
  • C 、只有低層次的需要被合理滿足之后,個體才會追求高層次的需要
  • D 、發(fā)揮個人潛能的需要是尊重的需要

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參考答案

【正確答案:C】

需要層次論的主要觀點有:
①需要層次理論認為人均有這五種需要,只是在不同時期表現(xiàn)出來的各種需要的強烈程度不同而已;
②未被滿足的需要是行為的主要激勵源,已獲得基本滿足的需要不再具有激勵作用;
③這五種需要層級越來越高,當下一層次的需要在相當程度上得到滿足后,個體才會追求上一層次的需要。以上五種層次的需要還可大致分為兩大類:前三個層次為基本需要,后兩個層次為高級需要,因為前三者的滿足主要靠外部條件或因素,而后兩者的滿足主要靠內(nèi)在因素。

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