- 單選題甲公司2016年1月1日股東大會(huì)通過(guò)了實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，內(nèi)容如下：（1）激勵(lì)對(duì)象為10名高級(jí)管理人員，每人授予60萬(wàn)份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)可以25元的價(jià)格購(gòu)買一股甲公司股票。（2）行權(quán)條件為公司當(dāng)年度的凈利潤(rùn)不低于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平。（3）本激勵(lì)計(jì)劃有效期為3年，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象可以行權(quán)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)分三次平均行權(quán)，在行權(quán)有效期內(nèi)每年未及時(shí)行權(quán)的股票期權(quán)將作廢。根據(jù)期權(quán)定價(jià)模型計(jì)算的每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為27元。三年內(nèi)均無(wú)人離職。假定各年年末均滿足行權(quán)條件。甲公司2016年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用為（ ）萬(wàn)元。
- A 、5400
- B 、2700
- C 、1800
- D 、9900
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參考答案【正確答案：D】
選項(xiàng)D正確：該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃屬于一次授予、分期行權(quán)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，每期的結(jié)果相對(duì)獨(dú)立，即第一期未達(dá)到可行權(quán)條件并不會(huì)直接導(dǎo)致第二期或第三期不能達(dá)到可行權(quán)條件，因此在會(huì)計(jì)處理時(shí)會(huì)將其作為三個(gè)獨(dú)立的股份支付計(jì)劃處理，即第一個(gè)計(jì)劃的等待期是一年，第二個(gè)計(jì)劃的等待期是兩年，第三個(gè)計(jì)劃的等待期是三年。所以。甲公司2016年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=(60 ×10 ×1/3) ×27 + (60 × 10 × 1/3) ×27 × 1/2 + (60 × 10 × 1/3) × 27 × 1/3 = 5400 +2700 + 1800 =9900 （萬(wàn)元）。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司2007年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向其子公司乙公司50名管理人員每人授予1 000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司2007年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)6%，截止2008年12月31日兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為7%；從達(dá)到上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場(chǎng)價(jià)格的現(xiàn)金，行權(quán)期為2年。 乙公司2007年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)5%，本年度沒(méi)有管理人員離職。該年末，甲公司預(yù)計(jì)乙公司截止2008年12月31日兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到7%，未來(lái)1年將有2名管理人員離職。 每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值如下：2007年1月1日為9元；2007年12月31日為10元；2008年12月31日為12元。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮稅費(fèi)和其他因素，回答下列各題。 根據(jù)該股份激勵(lì)計(jì)劃，下列針對(duì)甲乙公司2007年報(bào)表項(xiàng)目的影響額計(jì)算正確的有（ ?。?。
- A 、甲公司應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資225 000元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬225 000元
- B 、甲公司應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資250 000元，同時(shí)增加資本公積250 000元
- C 、甲公司應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資240 000元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬240 000元
- D 、乙公司應(yīng)增加管理費(fèi)用250 000元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬250 000元
- E 、乙公司應(yīng)增加管理費(fèi)用240 000元，同時(shí)增加資本公積240 000元
- 2 【單選題】2014年1月1日，甲公司通過(guò)向乙公司股東定向增發(fā)1 500萬(wàn)股普通股（每股面值為1元，市價(jià)為6元)，取得乙公司80%股權(quán)，并控制乙公司，另以銀行存款支付財(cái)務(wù)顧問(wèn)費(fèi)300萬(wàn)元，雙方約定，如果乙公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率超過(guò)8%，甲公司耑要另外向乙公司股東支付100萬(wàn)元的合并對(duì)價(jià)：當(dāng)日，甲公司預(yù)計(jì)乙公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率很可能達(dá)到10%。該項(xiàng)交易前，甲公司與乙公司及其控股股東不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。不考慮其他因素，甲公司該項(xiàng)企業(yè)合并的合并成本是（）。
- A 、9 000萬(wàn)元
- B 、9 300萬(wàn)元
- C 、9 100萬(wàn)元
- D 、9 400萬(wàn)元
- 3 【單選題】2×14年1月1日，甲公司通過(guò)向乙公司股東定向增發(fā)1500萬(wàn)股普通股（每股面值為1元，市價(jià)為6元），取得乙公司80%股權(quán)，并控制乙公司，另以銀行存款支付財(cái)務(wù)顧問(wèn)費(fèi)300萬(wàn)元。雙方約定，如果乙公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率超過(guò)8%，甲公司需要另外向乙公司原股東支付100萬(wàn)元的合并對(duì)價(jià)；當(dāng)日，甲公司預(yù)計(jì)乙公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率很可能達(dá)到10%。該項(xiàng)交易前，甲公司與乙公司及其控股股東不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。不考慮其他因素，甲公司該項(xiàng)企業(yè)合并的合并成本是（）。
- A 、9000萬(wàn)元
- B 、9300萬(wàn)元
- C 、9100萬(wàn)元
- D 、9400萬(wàn)元
- 4 【單選題】2×18年1月1日，甲公司通過(guò)向乙公司股東定向增發(fā)1500萬(wàn)股普通股（每股面值為1元，市價(jià)為6元），取得乙公司80%股權(quán)，并控制乙公司，另以銀行存款支付財(cái)務(wù)顧問(wèn)費(fèi)300萬(wàn)元。雙方約定，如果乙公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率超過(guò)8%，甲公司需要另外向乙公司原股東支付100萬(wàn)元的合并對(duì)價(jià)；當(dāng)日，甲公司預(yù)計(jì)乙公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率很可能達(dá)到10%。該項(xiàng)交易前，甲公司與乙公司及其控股股東不存在關(guān)聯(lián)方關(guān)系。不考慮其他因素，甲公司該項(xiàng)企業(yè)合并的合并成本是（ ）萬(wàn)元。
- A 、9000
- B 、9300
- C 、9100
- D 、9400
- 5 【單選題】2017年1月1日，甲公司股東大會(huì)批準(zhǔn)了兩項(xiàng)股份支付協(xié)議，一項(xiàng)是甲公司授予其高管人員200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，股份支付協(xié)議規(guī)定，上述人員自2017年1月1日起需要在甲公司服務(wù)滿3年；另外一項(xiàng)是甲公司向乙公司授予100份股票期權(quán)用于換取乙公司提供的咨詢服務(wù)，授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為1.2萬(wàn)元，該項(xiàng)咨詢服務(wù)合同的公允價(jià)值為100萬(wàn)元。則下列有關(guān)甲公司股份支付的表述中不正確的是（ ?。?。
- A 、授予高管人員現(xiàn)金股票增值權(quán)的授予日為2017年1月1日
- B 、甲公司授予高管人員的現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理
- C 、甲公司換取乙公司咨詢服務(wù)的股份支付應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理
- D 、甲公司換取乙公司咨詢服務(wù)的股份支付應(yīng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量
- 6 【單選題】2×14年1月1日，甲公司通過(guò)向乙公司股東定向增發(fā)1500萬(wàn)股普通股（每股面值為1元，市價(jià)為6元），取得乙公司80%股權(quán)，并控制乙公司，另以銀行存款支付財(cái)務(wù)顧問(wèn)費(fèi)300萬(wàn)元。雙方約定，如果乙公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率超過(guò)8%，甲公司需要另外向乙公司原股東支付100萬(wàn)元的合并對(duì)價(jià)；當(dāng)日，甲公司預(yù)計(jì)乙公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率很可能達(dá)到10%。該項(xiàng)交易前，甲公司與乙公司及其控股股東不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。不考慮其他因素，甲公司該項(xiàng)企業(yè)合并的合并成本是（）。
- A 、9000萬(wàn)元
- B 、9300萬(wàn)元
- C 、9100萬(wàn)元
- D 、9400萬(wàn)元
- 7 【單選題】2×16年1月1日，甲公司通過(guò)向乙公司股東定向增發(fā)2000萬(wàn)股普通股（每股面值為1元，市價(jià)為5元），取得乙公司80%股權(quán)，并控制乙公司，另以銀行存款支付財(cái)務(wù)顧問(wèn)費(fèi)500萬(wàn)元，支付新增股本驗(yàn)資費(fèi)100萬(wàn)元。2×16年1月1日，乙公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值為12000萬(wàn)元。雙方約定，如果乙公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率超過(guò)9%，甲公司需要另外向乙公司股東支付200萬(wàn)元的合并對(duì)價(jià)；當(dāng)日，甲公司預(yù)計(jì)乙公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率可能達(dá)到9%。該項(xiàng)交易前，甲公司與乙公司及其控股股東不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。不考慮其他因素，甲公司該項(xiàng)企業(yè)合并的合并成本是（）萬(wàn)元
- A 、9600
- B 、10100
- C 、10500
- D 、10000
- 8 【多選題】2018年1月1日，甲公司股東大會(huì)批準(zhǔn)了兩項(xiàng)股份支付協(xié)議，一項(xiàng)是甲公司授予其高管人員200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，股份支付協(xié)議規(guī)定，上述人員自2018年1月1日起需要在甲公司服務(wù)滿3年可以行權(quán)；另外一項(xiàng)是甲公司向乙公司授予100份股票期權(quán)用于換取乙公司提供的咨詢服務(wù)，授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為1.2萬(wàn)元，該項(xiàng)咨詢服務(wù)合同的公允價(jià)值為100萬(wàn)元。則下列有關(guān)甲公司股份支付的表述中正確的有（ ）。
- A 、授予高管人員現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)以每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值重新計(jì)量
- B 、甲公司授予高管人員的現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理
- C 、甲公司換取乙公司咨詢服務(wù)的股份支付應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理
- D 、甲公司換取乙公司咨詢服務(wù)的股份支付應(yīng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用
- 9 【單選題】2×15年1月1日，甲公司通過(guò)向乙公司股東定向增發(fā)1500萬(wàn)股普通股（每股面值為1元，市價(jià)為6元），取得乙公司80%股權(quán)，并控制乙公司，另以銀行存款支付財(cái)務(wù)顧問(wèn)費(fèi)300萬(wàn)元。雙方約定，如果乙公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率超過(guò)8%，甲公司需要另外向乙公司控股股東支付100萬(wàn)元的合并對(duì)價(jià)；當(dāng)日，甲公司預(yù)計(jì)乙公司未來(lái)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率很可能達(dá)到10%。該項(xiàng)交易前，甲公司與乙公司及其控股股東不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。不考慮其他因素，甲公司該項(xiàng)企業(yè)合并的合并成本是（ ?。?。
- A 、9000萬(wàn)元
- B 、9300萬(wàn)元
- C 、9100萬(wàn)元
- D 、9400萬(wàn)元
- 10 【單選題】2016年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，戴偉公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些管理人員必須在本公司連續(xù)服務(wù)滿4年，才可行權(quán)，可行權(quán)日為2019年12月31日，該增值權(quán)應(yīng)在2020年12月31日之前行使完畢。授予日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為10元，截至2017年12月31日，累計(jì)確認(rèn)負(fù)債48000元；2018年12月31日公司估計(jì)至可行權(quán)日離開公司的中層以上管理人員為30人，每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為16元。2018年戴偉公司應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用的金額為（ ）元。
- A 、4800
- B 、36000
- C 、70000
- D 、84000
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- 按照稅收優(yōu)先原則，稅收優(yōu)先于（ ）。
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