- 單選題某烤箱生產(chǎn)企業(yè)邀請15名專家進(jìn)行集體討論,首先要求專家以抽象化的“烘培”為主題,提出各種烘培方法的奇思妙想;而后將問題貝體化為“烤箱功能”,進(jìn)人深人討論;最后該企業(yè)根據(jù)討論結(jié)果做出了決策,該企業(yè)采取的經(jīng)營決策方法是( )。
- A 、名義小組技術(shù)
- B 、德爾菲法
- C 、哥頓法
- D 、頭腦風(fēng)暴法

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參考答案【正確答案:C】
本題考查第1章企業(yè)經(jīng)營決策的方法。哥頓法,又稱提喻法。該法由美國學(xué)者哥頓發(fā)明,是一種由會(huì)議主持人指導(dǎo)進(jìn)行集體討論的定性決策方法。首先由會(huì)議主持人把決策問題向會(huì)議成員作籠統(tǒng)的介紹,然后由會(huì)議成員(即專家成員)海闊天空地討論解決方案;當(dāng)會(huì)議進(jìn)行到適當(dāng)時(shí)機(jī),決 策者將決策的具體問題展示給會(huì)議成員,使會(huì)議成員的討論進(jìn)一步深化,最后由決策者吸收討論結(jié)果,進(jìn)行決策。
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- A 、管理人員判斷法
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- C 、德爾菲法
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- A 、100臺(tái)電冰箱的平均壽命是估計(jì)量
- B 、抽取的100臺(tái)電冰箱是入樣單位
- C 、1萬臺(tái)電冰箱的平均壽命是總體單元
- D 、每個(gè)電冰箱是入樣單位
- 5 【單選題】某企業(yè)組織20名專家組成小組,根據(jù)專家的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、對企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行多輪的直覺判斷與預(yù)測。這種人力資源需求預(yù)測方法是( )。
- A 、管理人員判斷法
- B 、線性回歸分析法
- C 、德爾菲法
- D 、管理人員接續(xù)計(jì)劃法
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- B 、垂直多元化
- C 、同心型多元化
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- A 、德爾菲法
- B 、比率分析法
- C 、趨勢預(yù)測法
- D 、回歸分析法
- 8 【單選題】首先邀請某一領(lǐng)域中的一些專家組成一個(gè)研究小組,但組員之間并不見面,也不進(jìn)行溝通。此外,還需要有一位研究主持充當(dāng)傳遞、歸納和反饋信息的角色,把需要研究的問題分別郵寄給各位專家進(jìn)行獨(dú)立解答,以上說的是()需求預(yù)測方法。
- A 、德爾菲法
- B 、比率分析法
- C 、趨勢預(yù)測法
- D 、回歸分析法
- 9 【單選題】某知名家電生產(chǎn)企業(yè)近日宣布正式進(jìn)軍新能源汽車行業(yè),該企業(yè)的這項(xiàng)戰(zhàn)略屬于()。
- A 、企業(yè)職能戰(zhàn)略
- B 、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
- C 、企業(yè)穩(wěn)定戰(zhàn)略
- D 、企業(yè)總體戰(zhàn)略
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- A 、切入型戰(zhàn)略
- B 、合作型戰(zhàn)略
- C 、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略
- D 、自主創(chuàng)新戰(zhàn)略
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