- 單選題甲公司為一上市公司，2015年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán)，這些職員從2015年1月1日起在該公司聯(lián)系服務(wù)滿(mǎn)3年，即可以5元每股購(gòu)買(mǎi)100股甲公司股票，從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元。2015年有20名職工離開(kāi)甲公司，甲公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%，2016年又有10名職工離開(kāi)公司，公司將估計(jì)的職員離開(kāi)的比例修正為15%，甲公司2016年應(yīng)確認(rèn)的當(dāng)期管理費(fèi)用為（）元。
- A 、96000
- B 、108000
- C 、102000
- D 、204000
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參考答案【正確答案：B】
2015年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=200×100×（1-20%）×18×1/3=96000（元），2016年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=200×100×（1-15%）×18×2/3-96000=108000（元）。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】甲公司為一上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予10萬(wàn)份股票期權(quán)，這些職員從2009年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以4元每股購(gòu)買(mǎi)10萬(wàn)股甲公司股票從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有10名職員離開(kāi)甲公司，甲公司估計(jì)三年中離開(kāi)職員的比例將達(dá)到20％；第二年又有5名職員離開(kāi)公司，公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為15％；第三年又有8名職員離開(kāi)。假定公司2010年12月31日修改授予日的公允價(jià)值為20元。則甲公司2010年末應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為( )。
- A 、4 000萬(wàn)元
- B 、7 333．33萬(wàn)元
- C 、12 000萬(wàn)元
- D 、11 333．33萬(wàn)元
- 2 【單選題】甲公司為一上市公司，2012年1月1日，甲公司向其50名管理人員每個(gè)授予200份股票期權(quán)，這些職員自2012年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以10元每股購(gòu)買(mǎi)200股股票，從而獲益，甲公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有10名職工離開(kāi)公司，預(yù)計(jì)離職總?cè)藬?shù)會(huì)達(dá)到30%。2012年12月31日期權(quán)的公允價(jià)值為16元，則2012年年末公司應(yīng)當(dāng)按照取得的服務(wù)貸記“資本公積—其他資本公積”（ ）元。
- A 、45000
- B 、35000
- C 、50000
- D 、65000
- 3 【單選題】丙公司為上市公司,2001年1月1日,丙公司以銀行存款6 000萬(wàn)元購(gòu)入一項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)。2002年和2003年末,丙公司預(yù)計(jì)該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的可收回金額分別為4 000萬(wàn)元和3556萬(wàn)元。該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用年限為10年,按月攤銷(xiāo)。丙公司于每年末對(duì)無(wú)形資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備;計(jì)提減值準(zhǔn)備后,原預(yù)計(jì)使用年限不變。假定不考慮其他因素,丙公司該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)于2004年7月1日的賬面余額為()萬(wàn)元。
- A 、3 302
- B 、3 900
- C 、3 950
- D 、4 046
- 4 【單選題】丙公司為上市公司,2001年1月1日,丙公司以銀行存款6 000萬(wàn)元購(gòu)入一項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)。2002年和2003年末,丙公司預(yù)計(jì)該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的可收回金額分別為4 000萬(wàn)元和3556萬(wàn)元。該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用年限為10年,按月攤銷(xiāo)。丙公司于每年末對(duì)無(wú)形資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備;計(jì)提減值準(zhǔn)備后,原預(yù)計(jì)使用年限不變。假定不考慮其他因素,丙公司該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)于2004年7月1日的賬面余額為()萬(wàn)元。
- A 、3 302
- B 、3 900
- C 、3 950
- D 、4 046
- 5 【單選題】甲公司為一上市公司,2014年1月1日,甲公司向其50名管理人員每人授予20萬(wàn)份股票期權(quán),這些人員自2014年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以10元每股購(gòu)買(mǎi)20萬(wàn)股甲公司股票,從而獲益,甲公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有10名人員離開(kāi)公司,預(yù)計(jì)3年中離職總?cè)藬?shù)會(huì)達(dá)到30%。2014年12月31日每份期權(quán)的公允價(jià)值為16元,則2014年年末甲公司“資本公積一其他資本公積”貸方發(fā)生額為()萬(wàn)元。
- A 、3500
- B 、4500
- C 、5000
- D 、6500
- 6 【單選題】A公司為一上市公司。2013年1月1日,A公司向其200名管理人員每人授予5萬(wàn)份股票期權(quán),規(guī)定這些職員從2013年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可按每股4元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)5萬(wàn)股A公司股票,從而獲益。A公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有20名職員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開(kāi)公司,公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為18%。A公司2014年應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為()萬(wàn)元。
- A 、5000
- B 、4000
- C 、12000
- D 、4200
- 7 【多選題】甲公司為上市公司，2015年1月1日發(fā)行在外的普通股股數(shù)為54000萬(wàn)股，2015年度實(shí)現(xiàn)歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)為35040萬(wàn)元，當(dāng)期普通股平均市價(jià)為每股10元。2015年與權(quán)益性工具相關(guān)的交易或事項(xiàng)如下：4月20日，宣告發(fā)放股票股利，以年初發(fā)行在外普通股股數(shù)為基礎(chǔ)每10股送1股，除權(quán)日為5月1日。7月1日，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予高管人員12000萬(wàn)份股票期權(quán)。每份期權(quán)行權(quán)時(shí)可以按每股4元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲公司1股普通股，行權(quán)日為2016年8月1日。12月1日，甲公司按高價(jià)回購(gòu)普通股12000萬(wàn)股，以備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之用。下列關(guān)于每股收益的敘述正確的有（ ）。
- A 、回購(gòu)的庫(kù)存股不應(yīng)當(dāng)在計(jì)算基本每股收益的分母中扣除
- B 、行權(quán)價(jià)格低于當(dāng)期普通股平均市價(jià)的股票期權(quán)具有稀釋性
- C 、甲公司2015年度的基本每股收益0.6元/股
- D 、甲公司2015年度的稀釋每股收益0.57元/股
- 8 【單選題】甲公司為上市公司，于2015年1月1日按面值發(fā)行分期付息、到期一次還本的可轉(zhuǎn)換公司債券100000萬(wàn)元，發(fā)行費(fèi)用為1600萬(wàn)元，實(shí)際募集資金已存人銀行賬戶(hù)?？赊D(zhuǎn)換公司債券的期限為3年，票面年利率為：第一年1.5%，第二年2%，第三年2.5%；每年的1月1日為付息日；在發(fā)行1年后可轉(zhuǎn)換為甲公司普通股股票，初始轉(zhuǎn)股價(jià)格為每股10元，即每份債券可轉(zhuǎn)換為10股普通股股票（每股股票的面值為1元）；發(fā)行時(shí)二級(jí)市場(chǎng)上與之類(lèi)似的沒(méi)有附帶轉(zhuǎn)換權(quán)的債券市場(chǎng)利率為6%。已知：（P/F，6%，1）=0.9434；（P/F，6%，2）=0.8900；（P/F，6%，3）=0.8396。下列有關(guān)發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券的處理，表述不正確的是（ ）。
- A 、負(fù)債成份應(yīng)分?jǐn)偟陌l(fā)行費(fèi)用為1428.07萬(wàn)元
- B 、權(quán)益成份應(yīng)分?jǐn)偟陌l(fā)行費(fèi)用為171.93萬(wàn)元
- C 、借記“應(yīng)付債券一可轉(zhuǎn)換公司債券（利息調(diào)整）”科目的金額為1428.07萬(wàn)元
- D 、貸記“其他權(quán)益工具”科目的金額為10573.97萬(wàn)元
- 9 【單選題】甲公司為一上市公司，2×16年1月1日，甲公司向其50名管理人員每人授予20萬(wàn)份股票期權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員自2×16年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)3年，即可以每股10元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)20萬(wàn)股甲公司普通股股票，從而獲益，甲公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有10名管理人員離開(kāi)公司，甲公司預(yù)計(jì)3年中離職人員比例將達(dá)到20%。2×16年12月31日每份期權(quán)的公允價(jià)值為16元，則2×16年年末甲公司因該股份支付確認(rèn)的“資本公積一其他資本公積”科目貸方發(fā)生額為（）萬(wàn)元。
- A 、12000
- B 、4267
- C 、4000
- D 、200
- 10 【單選題】A公司為上市公司，2×15年1月1日，A公司向其100名管理人員每人授予5萬(wàn)份股票期權(quán)，規(guī)定這些職員從2×15年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)3年，每人即可按每股4元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)5萬(wàn)股A公司股票，從而獲益。A公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有10名管理人員離開(kāi)A公司，A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的管理人員的比例將達(dá)到20%；第二年又有5名管理人員離開(kāi)A公司，公司將估計(jì)的管理人員離職比例修正為18%。A公司2×16年因該股份支付應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（）萬(wàn)元。
- A 、2100
- B 、2500
- C 、6000
- D 、2000
熱門(mén)試題換一換
- 下列相關(guān)模型中，屬于投資者與經(jīng)理人員的矛盾與均衡內(nèi)容的有（?。?
- 計(jì)算企業(yè)2月進(jìn)口原材料應(yīng)繳納的增值稅；
- 一般納稅人納稅輔導(dǎo)期一般應(yīng)不少于( )。
- 下列關(guān)于法律關(guān)系的說(shuō)法中，正確的有（ ）。
- 平衡計(jì)分卡是一個(gè)有效的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)，它通過(guò)引入四個(gè)程序使得管理者能夠長(zhǎng)期行為與短期行為聯(lián)系在一起。其中，計(jì)劃與制定目標(biāo)值的意義在于（）。
- 簡(jiǎn)要分析2006年前和2006年后東海公司的業(yè)務(wù)在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣中所屬的象限及財(cái)務(wù)狀況，并說(shuō)明各自可采取的應(yīng)對(duì)措施；
- 公司的使命是要闡明企業(yè)組織的根本性質(zhì)與存在理由。下列屬于公司使命包含的含義有（）。
- 計(jì)算業(yè)務(wù)（1）應(yīng)繳納的進(jìn)口關(guān)稅。
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師在使用PPS抽樣時(shí)，是否需要對(duì)總體進(jìn)行分層？
- 下列選項(xiàng)中，不屬于外部治理機(jī)制的是（ ）。
- 應(yīng)稅船舶在噸稅執(zhí)照期限內(nèi)發(fā)生的下列情形中，海關(guān)可按照實(shí)際發(fā)生的天數(shù)批注延長(zhǎng)噸稅執(zhí)照期限的有（ ）。
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