- 客觀案例題
題干：某公司準備用自有資金2億元投資一個項目，現(xiàn)有A，B兩個項目可供選擇。根據(jù)預測，未來市場狀況存在繁榮、一般、衰退三種可能性，概率分別為0.2，0.5和0.3，兩項投資在不同市場狀況的預計年報酬率如下表所示。為了做出正確決定，公司需進行風險評價。[up/201710/1009d34a71bc6a564ef5a1c500b5aea0b7c6.png]根據(jù)以上資料，回答下列問題：
題目：如果A，B兩個項目的期望報酬率相同，則標準離差大的項目（）。 - A 、風險大
- B 、風險小
- C 、報酬離散程度小
- D 、報酬離散程度大
掃碼下載億題庫
精準題庫快速提分
參考答案【正確答案：A,D】
標準離差是用絕對數(shù)來衡量決策方案的風險，在期望值相同的情況下，標準離差越小，說明離散程度小，風險也就越??；反之則離散程度大，風險越大。
您可能感興趣的試題- 1 【客觀案例題】A項目的期望報酬率為( )。
- A 、7%
- B 、9%
- C 、10%
- D 、20%
- 2 【客觀案例題】如果A，B兩個項目的期望報酬率相同，則標準離差大的項目( )。
- A 、風險大
- B 、風險小
- C 、報酬離散程度小
- D 、報酬離散程度大
- 3 【客觀案例題】如果A，B兩個項目的期望報酬率不同，則需通過計算( )比較兩個項目的風險。
- A 、資本成本率
- B 、風險報酬系數(shù)
- C 、風險報酬率
- D 、標準離差率
- 4 【客觀案例題】如果A、B兩個項目的期望報酬率相同，則標準離差大的項目( )。
- A 、風險大
- B 、風險小
- C 、報酬離散程度小
- D 、報酬離散程度大
- 5 【客觀案例題】如果A、B兩個項目的期望報酬率不同，則需通過計算( )比較兩個項目的風險。
- A 、資本成本率
- B 、風險報酬系數(shù)
- C 、風險報酬率
- D 、標準離差率
- 6 【客觀案例題】A項目的期望報酬率為( )。
- A 、7%
- B 、9%
- C 、10%
- D 、20%
- 7 【客觀案例題】如果A、B兩個項目的期望報酬率相同，則標準離差大的項目( )。
- A 、風險大
- B 、風險小
- C 、報酬離散程度小
- D 、報酬離散程度大
- 8 【客觀案例題】如果A、B兩個項目的期望報酬率不同，則需通過計算( )比較兩個項目的風險。
- A 、資本成本率
- B 、風險報酬系數(shù)
- C 、風險報酬率
- D 、標準離差率
- 9 【客觀案例題】A項目的期望報酬率為（）。
- A 、7%
- B 、9%
- C 、10%
- D 、20%
- 10 【客觀案例題】如果A，B兩個項目的期望報酬率不同，則需通過計算（）比較兩個項目的風險。
- A 、資本成本率
- B 、風險報酬系數(shù)
- C 、風險報酬率
- D 、標準離差率
熱門試題換一換
- 計算已獲利息倍數(shù)使用的指標有()。
- 以下各選項中,屬于緊縮性財政政策的有()。
- 根據(jù)第四種情況,下列說法中正確的是()。
- 通過使用相關的統(tǒng)計工具來分析影響企業(yè)業(yè)務流程的因素,進而改進流程,控制錯誤率和廢品率,從而提升組織的績效水平,這種績效改進方法是()。
- 該銀行的單一客戶貸款集中度為（ ）。
- 用收入法計算國內生產總值時，屬于政府所得收入是（）。
- 小張?zhí)岣哳I導技能的途徑可以包括（）。
- 如果張先生從A銀行借款，到期應付利息為（）元。
- 老張的朋友2020年購買的基金最可能為（）。
- 企業(yè)在設計薪酬制度時必須考慮自身的經濟實力，避免薪酬過高或薪酬過低的情況出現(xiàn)，進而避免使企業(yè)成本過高或缺乏吸引力和競爭力，這反映的薪酬制度設計原則是（）。
億題庫—讓考試變得更簡單
已有600萬用戶下載
pmjeW