- 多選題下列關(guān)于勞動合同的履行，敘述正確的是( )。
- A 、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬
- B 、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班
- C 、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，視為違反勞動合同
- D 、勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告
- E 、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
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參考答案【正確答案：A,B,D,E】
勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列關(guān)于勞動合同的表述中,正確的是( )。
- A 、建立勞動關(guān)系可以訂立勞動合同
- B 、已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月后訂立書面勞動合同
- C 、勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位可以不與勞動者簽訂勞動合同
- D 、用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資
- 2 【單選題】下列關(guān)于無效勞動合同,敘述錯誤的是( )。
- A 、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效
- B 、無效的勞動合同,從訂立時起,就沒有法律約束力
- C 、勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效
- D 、勞動合同的無效,由勞動行政主管部門確認
- 3 【單選題】關(guān)于無效勞動合同,下列敘述錯誤的是( )。
- A 、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效
- B 、無效的勞動合同,從訂立時起,就沒有法律約束力
- C 、違反法律、行政法規(guī)的勞動合同無效
- D 、勞動合同的無效,由勞動行政主管部門確認
- 4 【單選題】以下關(guān)于勞動合同的表述中,正確的是( )。
- A 、建立勞動關(guān)系可以訂立勞動合同
- B 、已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月后訂立書面勞動合同
- C 、勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位可以不與勞動者簽訂勞動合同
- D 、用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資
- 5 【單選題】關(guān)于勞動合同的敘述中，不正確的是( )。
- A 、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
- B 、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資
- C 、勞動合同的試用期最長不得超過6個月
- D 、用人單位解除勞動合同無需經(jīng)勞動者的同意并隨時可以解除
- 6 【單選題】下列關(guān)于勞動合同的表述中,正確的是( )。
- A 、建立勞動關(guān)系可以訂立勞動合同
- B 、已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月后訂立書面勞動合同
- C 、勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位可以不與勞動者簽訂勞動合同
- D 、用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資
- 7 【多選題】關(guān)于勞動合同的變更,下列表述中正確的有()。
- A 、用人單位與勞動者協(xié)商一致,可變更勞動合同的內(nèi)容
- B 、變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進行
- C 、變更后的勞動合同文本由建筑公司和勞動者各執(zhí)一份
- D 、變更勞動合同,應(yīng)采用書面形式
- E 、建筑公司可以單方變更勞動合同,變更后勞動合同有效
- 8 【多選題】關(guān)于勞動合同的變更,下列表述中正確的有()。
- A 、用人單位與勞動者協(xié)商一致,可變更勞動合同的內(nèi)容
- B 、變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進行
- C 、變更后的勞動合同文本由建筑公司和勞動者各執(zhí)一份
- D 、變更勞動合同,應(yīng)采用書面形式
- E 、建筑公司可以單方變更勞動合同,變更后勞動合同有效
- 9 【多選題】下列關(guān)于勞動合同的說法中，正確的有（）。
- A 、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
- B 、勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件
- C 、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同
- D 、固定期限勞動合同的效力有明確的起始和終止時間
- E 、無固定期限勞動合同沒有終止時間
- 10 【單選題】關(guān)于勞動合同履行的說法，正確的是（）。
- A 、用人單位變更名稱，原勞動合同可終止
- B 、用人單位發(fā)生合并或者分立，原勞動合同解除
- C 、用人單位變更投資人不影響勞動合同的履行
- D 、用人單位變更法定代表人，應(yīng)當(dāng)重新訂立勞動合同
熱門試題換一換
- 建設(shè)工程施工成本分析的比較法中，通過( )，以此檢查目標完成情況，分析影響目標完成的積極因素和消極因素，以便及時采取措施，保證成本目標的實現(xiàn)。
- 其效力體現(xiàn)在( )。
- (一) 某城市給水工程項目,該工程項目屬大中型工程項目,施工之前,項目監(jiān)理機構(gòu)編制了施工組織設(shè)計,設(shè)計單位組織有關(guān)單位對施工圖設(shè)計會審,施工單位作了技術(shù)交底,建設(shè)單位對施工單位進行了施工技術(shù)交底。 在施工過程中,監(jiān)理單位及時編制了施工技術(shù)文件,并按《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》(CB/T 50320)的要求進行歸檔。 問題
- 防雷保護裝置的安裝要求：每棟建筑物地面以上至少留有( )個接地電阻測定用的測點,并且標志明顯清晰。
- ()是施工單位承包工程的依據(jù),也是編制施工組織設(shè)計的基本依據(jù)。
- 橋梁基礎(chǔ)鉆孔樁的質(zhì)量控制點還應(yīng)該有哪些?
- 實行總承包的建設(shè)工程，專業(yè)分包發(fā)生事故后應(yīng)由（）單位負責(zé)上報事故。
- 水工建筑物中的順壩、丁壩、導(dǎo)流堤等按作用應(yīng)屬于（ ）。
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