- 單選題勞動法律責(zé)任以（ ）為前提。
- A 、違法行為存在
- B 、法律制裁
- C 、賠償
- D 、合法
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參考答案【正確答案：A】
勞動法律責(zé)任，即違反勞動法律法規(guī)的責(zé)任，是指由于用人單位、勞動者、勞動行政部門和其他有關(guān)部門及其工作人員違反勞動法律、法規(guī)的規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。其特點：
(1)以違法行為存在為前提；
(2)以法律制裁為必然后果；
(3)由國家強制力保證實施；
(4)由國家特別授權(quán)的機關(guān)來執(zhí)行。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】勞動法律責(zé)任以（ ）為必然后果。
- A 、違法
- B 、處罰
- C 、法律制裁
- D 、賠償
- 2 【單選題】勞動法律責(zé)任由（ ）保證實施。
- A 、行政機關(guān)
- B 、公安部門
- C 、勞動保障部門
- D 、國家強制力
- 3 【單選題】勞動法律責(zé)任以()為前提。
- A 、違法行為存在
- B 、法律制裁
- C 、賠償
- D 、合法
- 4 【單選題】勞動法律責(zé)任由()保證實施。
- A 、行政機關(guān)
- B 、公安部門
- C 、國家強制力
- D 、勞動保障部門
- 5 【單選題】勞動法律責(zé)任形式中,()是最嚴厲的一種法律責(zé)任,具有強制性。
- A 、經(jīng)濟責(zé)任
- B 、刑事責(zé)任
- C 、行政責(zé)任
- D 、民事責(zé)任
- 6 【多選題】勞動法律責(zé)任的特點主要有()。
- A 、以違法行為存在為前提
- B 、以法律制裁為必然結(jié)果
- C 、由國家強制力保證實施
- D 、有特殊的法律適用范圍
- E 、由國家特別授權(quán)的機關(guān)來執(zhí)行
- 7 【單選題】勞動法律責(zé)任形式不包括（）。
- A 、行政責(zé)任
- B 、民事責(zé)任
- C 、刑事責(zé)任
- D 、經(jīng)濟責(zé)任
- 8 【多選題】勞動法律責(zé)任即違反勞動法律法規(guī)的責(zé)任，其特點包括（）。
- A 、以違法行為存在為前提
- B 、以法律制裁為必然后果
- C 、由國家強制力保證實施
- D 、由國家特別授權(quán)的機關(guān)來執(zhí)行
- E 、勞動法律責(zé)任由用人單位來承擔(dān)
- 9 【單選題】關(guān)于勞動者違反勞動法律責(zé)任的說法，錯誤的是（）。
- A 、勞動者可以依法解除勞動合同，一般應(yīng)提前30日以口頭形式通知用人單位
- B 、勞動者可以依法解除勞動合同，一般應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位
- C 、勞動者如果違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任
- D 、勞動者如果違反解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任
- 10 【多選題】勞動法律責(zé)任的形式有（）。
- A 、道德責(zé)任
- B 、民事責(zé)任
- C 、刑事責(zé)任
- D 、經(jīng)濟責(zé)任
- E 、行政責(zé)任
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