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參考答案
【正確答案:A,B,C,D】
(考查第 5 章)在進行一個組織的人力資源需求預(yù)測時,主要應(yīng)當(dāng)考慮組織的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整、組織所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況、組織的技術(shù)變革、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及流程再造等若干方面因素。
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