- 客觀案例題
題干:1980年,創(chuàng)業(yè)時的H公司只生產(chǎn)風(fēng)扇,需要的是當(dāng)機(jī)立斷的決策機(jī)制。當(dāng)時采用直線式管理,簡單直接、環(huán)節(jié)清晰。幾年后,H公司已經(jīng)變成了集團(tuán),直線式管理的弊端漸顯。各個產(chǎn)品經(jīng)營單位埋頭生產(chǎn),整個集團(tuán)的五大種類、近千種產(chǎn)品統(tǒng)一由銷售公司負(fù)責(zé)推廣。產(chǎn)銷脫節(jié)的矛盾,使它原有的市場優(yōu)勢漸漸失去。1996年,H集團(tuán)開始了事業(yè)部形式的體制改革試點,一年后,改革全面鋪開。集團(tuán)負(fù)責(zé)總體發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展取向、投資導(dǎo)向、資本經(jīng)營和品牌經(jīng)營,把原有的五大類核心產(chǎn)品生產(chǎn)單位組建成五個事業(yè)部,實行開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一體化。事業(yè)部自主權(quán)的充分落實帶來了活力。各事業(yè)部由原先單純的“生產(chǎn)型企業(yè)”變成了“市場型企業(yè)”,在市場經(jīng)營中主動出擊,反應(yīng)迅速。空調(diào)事業(yè)部總經(jīng)理張先生說,以前的冷氣機(jī)公司只管生產(chǎn),實行事業(yè)部制后,它成為一個以市場為導(dǎo)向,集產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。H集團(tuán)副總裁陳先生描述道,實行事業(yè)部制以前,總裁一天到晚忙得焦頭爛額,原材料沒有了,找總裁;產(chǎn)品有次品,找總裁,總裁成了“大保姆”。改革后,高層干部把以前埋頭拉車的時間,用來抬頭看路了,從日常工作中解脫出來,有時間思考企業(yè)文化、經(jīng)營方針等戰(zhàn)略問題。
題目:H集團(tuán)后來實行事業(yè)部制之所以是適宜的,是因為( )。 - A 、集團(tuán)的產(chǎn)品種類多
- B 、集團(tuán)所面臨的市場環(huán)境變化快
- C 、集團(tuán)是一家強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性的大型聯(lián)合性公司
- D 、集團(tuán)想削減管理成本與費用

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參考答案【正確答案:A,B,C】
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點表現(xiàn)在:①有利于總公司的高層管理者擺脫具體管理事務(wù),集中精力于戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃。②增強(qiáng)企業(yè)的活力。事業(yè)部制是一個較為完整的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng),在公司政策允許的框架內(nèi)獨立運(yùn)行,從而增強(qiáng)了事業(yè)部管理層的積極性,也提高和鍛煉了他們的領(lǐng)導(dǎo)能力。同時,各事業(yè)部制之間也有比較、也有競爭。這樣,就增強(qiáng)了企業(yè)的活力。③有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來,提高生產(chǎn)效率。公司設(shè)置多個事業(yè)部,生產(chǎn)、經(jīng)營種類繁多的產(chǎn)品,實際上形成大型聯(lián)合企業(yè),而每個事業(yè)部又可以集中精力生產(chǎn)、經(jīng)營一種或幾種產(chǎn)品,或只生產(chǎn)某些零配件,實行高度專業(yè)化。這樣,公司就能組織高度的專業(yè)化生產(chǎn),便于提高生產(chǎn)效率。
事業(yè)部制組織形式存在的缺點:①容易使各事業(yè)部只顧自身的利益,減弱整個公司的協(xié)調(diào)一致性。②公司和各個事業(yè)部的職能機(jī)構(gòu)重復(fù),會增加費用和管理成本。
隨著H集團(tuán)的發(fā)展,企業(yè)規(guī)模越來越大,產(chǎn)品種類逐漸增多,市場環(huán)境變化比較快,事業(yè)部制可以適應(yīng)該集團(tuán)的發(fā)展;但是事業(yè)部制同時也會增加管理費用和成本。所以選ABC。
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- A 、集團(tuán)的產(chǎn)品種類多
- B 、集團(tuán)所面臨的市場環(huán)境變化快
- C 、集團(tuán)是一家強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性的大型聯(lián)合性公司
- D 、集團(tuán)想削減管理成本與費用
- 2 【客觀案例題】H集團(tuán)實行事業(yè)部制之所以取得成功,是因為()。
- A 、集團(tuán)高層擺脫了具體管理事務(wù),集中精力于戰(zhàn)略問題
- B 、事業(yè)部之間相互協(xié)調(diào),從而增強(qiáng)了企業(yè)的活力
- C 、集團(tuán)能夠組織高度的專業(yè)化生產(chǎn),從而提高了生產(chǎn)效率
- D 、事業(yè)部得到集團(tuán)對經(jīng)營活動更具體的指導(dǎo)
- 3 【客觀案例題】H集團(tuán)后來實行事業(yè)部制之所以是適宜的,是因為()。
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- B 、集團(tuán)所面臨的市場環(huán)境變化快
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- D 、集團(tuán)想削減管理成本與費用
- 4 【客觀案例題】H集團(tuán)后來實行事業(yè)部制之所以是適宜的,是因為( )。
- A 、集團(tuán)的產(chǎn)品種類多
- B 、集團(tuán)所面臨的市場環(huán)境變化快
- C 、集團(tuán)是一家強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性的大型聯(lián)合性公司
- D 、集團(tuán)想削減管理成本與費用
- 5 【客觀案例題】H集團(tuán)實行事業(yè)部制之所以取得成功,是因為( )。
- A 、集團(tuán)高層擺脫了具體管理事務(wù),集中精力于戰(zhàn)略問題
- B 、事業(yè)部之間相互協(xié)調(diào),從而增強(qiáng)了企業(yè)的活力
- C 、集團(tuán)能夠組織高度的專業(yè)化生產(chǎn),從而提高了生產(chǎn)效率
- D 、事業(yè)部得到集團(tuán)對經(jīng)營活動更具體的指導(dǎo)
- 6 【客觀案例題】A集團(tuán)后來實行事業(yè)部制之所以是適宜的,是因為()。
- A 、集團(tuán)的產(chǎn)品種類多
- B 、集團(tuán)所面臨的市場環(huán)境變化快
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- 7 【客觀案例題】A集團(tuán)實行事業(yè)部制之所以取得成功,是因為()。
- A 、集團(tuán)高層擺脫了具體管理事務(wù),集中精力于戰(zhàn)略問題
- B 、事業(yè)部之間相互協(xié)調(diào),從而增強(qiáng)了企業(yè)的活力
- C 、集團(tuán)能夠組織高度的專業(yè)化生產(chǎn),從而提高了生產(chǎn)效率
- D 、事業(yè)部得到集團(tuán)對經(jīng)營活動更具體的指導(dǎo)
- 8 【客觀案例題】H集團(tuán)后來實行事業(yè)部制之所以是適宜的,是因為( )。
- A 、集團(tuán)的產(chǎn)品種類多
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- C 、集團(tuán)是一家強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性的大型聯(lián)合性公司
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- 9 【客觀案例題】A集團(tuán)后來實行事業(yè)部制之所以是適宜的,是因為()。
- A 、集團(tuán)的產(chǎn)品種類多
- B 、集團(tuán)所面臨的市場環(huán)境變化快
- C 、集團(tuán)是一家強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性的大型聯(lián)合性公司
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- 10 【客觀案例題】A集團(tuán)后來實行事業(yè)部制之所以是適宜的,是因為()。
- A 、集團(tuán)的產(chǎn)品種類多
- B 、集團(tuán)所面臨的市場環(huán)境變化快
- C 、集團(tuán)是一家強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性的大型聯(lián)合性公司
- D 、集團(tuán)想削減管理成本與費用
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- 從小張的表現(xiàn)可以看出,他具有較高的()。
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