- 多選題在需要層理理論中,與ERG理論中的關(guān)系需要對(duì)應(yīng)的有()。
- A 、部分生理需要
- B 、部分安全需要
- C 、全部安全需要
- D 、部分尊重的需要
- E 、全部歸屬于愛的需要

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參考答案【正確答案:B,D,E】
行為學(xué)家奧爾德弗對(duì)馬斯洛的需要層次理論進(jìn)行了修訂,使之與實(shí)證研究的結(jié)果一致化,提出了ERG理論,認(rèn)為人有三種核心需要:
(1)生存需要,指個(gè)體的生理需要和物質(zhì)需要,或個(gè)體維持生存的物質(zhì)條件。這些需要大體與馬斯洛需要層次理論中全部“生理需要”和部分“安全需要”相對(duì)應(yīng)。(A錯(cuò)誤、B正確、C錯(cuò)誤)
(2)關(guān)系需要,指個(gè)體維持重要人際關(guān)系的需要。這與馬斯洛需要層次理論中部分“安全需要”、全部“歸屬和愛的需要”和部分“尊重的需要”相對(duì)應(yīng)。(DE正確)
(3)成長需要,指個(gè)體追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望。這與馬斯洛需要層次理論中部分“尊重的需要”和全部“自我實(shí)現(xiàn)的需要”相對(duì)應(yīng)。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】ERG理論認(rèn)為,人的核心需要包括( )。
- A 、生存需要
- B 、親和需要
- C 、權(quán)力需要
- D 、關(guān)系需要
- E 、成長需要
- 2 【多選題】ERG理論中的成長需要可與馬斯洛需要層次中( )相對(duì)應(yīng)。
- A 、部分"安全"需要
- B 、全部"生理"需要
- C 、全部"歸屬和愛"需要
- D 、部分"尊重"需要
- E 、全部"自我實(shí)現(xiàn)"需要
- 3 【多選題】ERG理論認(rèn)為,人的核心需要包括()。
- A 、生存需要
- B 、親和需要
- C 、權(quán)力需要
- D 、關(guān)系需要
- E 、成長需要
- 4 【多選題】根據(jù)奧爾德佛的ERG理論,人的核心需要包括()。
- A 、成就需求
- B 、生存需要
- C 、關(guān)系需要
- D 、權(quán)力需要
- E 、成長需要
- 5 【多選題】ERG理論認(rèn)為,人的核心需要包括()。
- A 、生存需要
- B 、親和需要
- C 、權(quán)力需要
- D 、關(guān)系需要
- E 、成長需要
- 6 【單選題】下列關(guān)于ERG理論的說法,錯(cuò)誤的是()。
- A 、各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用
- B 、如果較高層次的需要不能得到滿足,低層次需要就會(huì)增強(qiáng)
- C 、高層次需要滿足的前提是低層次需要的滿足
- D 、人有三種核心需要:生存需要、關(guān)系需要和成長需要
- 7 【多選題】根據(jù)奧爾德佛的ERG理論,人的核心需要包括()。
- A 、成就需要
- B 、生存需要
- C 、關(guān)系需要
- D 、權(quán)力需要
- E 、成長需要
- 8 【多選題】ERG理論認(rèn)為,人的核心需要包括()。
- A 、生存需要
- B 、親和需要
- C 、權(quán)力需要
- D 、關(guān)系需要
- E 、成長需要
- 9 【單選題】關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用的說法,錯(cuò)誤的是()。
- A 、管理者不需要考慮每位員工的特殊需要,而應(yīng)考慮全體員工的共性需要
- B 、管理者需要考慮員工不同層次的需要,并針對(duì)每個(gè)層次需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)措施
- C 、組織用于滿足員低層次需要的投人效益是遞減的
- D 、要想激勵(lì)員工,首先需要知道員工的哪個(gè)層次需要現(xiàn)在占主導(dǎo)地位
- 10 【多選題】ERG理論認(rèn)為,人的核心需要有()。
- A 、成就需要
- B 、生存需要
- C 、權(quán)力需要
- D 、關(guān)系需要
- E 、成長需要
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- 采用內(nèi)部成長戰(zhàn)略的組織,與其戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略性人力資源問題一般包括()。
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