- 多選題關于職位說明書,說法正確的是( )。
- A 、職位說明書是工作分析的成果文件
- B 、職位說明書是工作分析的唯一成果文件
- C 、職位說明書是由工作描述和工作規(guī)范兩部分組成的
- D 、職位說明書是對職位本身的內涵和外延加以規(guī)范的描述性文件
- E 、求職人員申請表的設計要以職位說明書為依據

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參考答案【正確答案:A,C,D,E】
職位說明書是工作分析人員根據某項職務工作的物質和環(huán)境特點,對工作人員必須具備的生理和心理需求進行的詳細說明。它是工作分析的成果文件,是對職位本身的內涵和外延加以規(guī)范的描述性文件,由工作描述和工作規(guī)范兩部分組成。求職人員申請表的設計要以職位說明書為依據。但職位說明書并非工作分析的唯一成果文件,所以選項B錯誤。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】下列關于職位說明書的表述正確的是( )。
- A 、職位說明書包括兩部分,即工作描述和工作規(guī)范
- B 、工作描述是對有關工作特性方面的信息所進行的書面描述
- C 、工作描述是對人的要求
- D 、工作規(guī)范界定了工作對任職者的要求
- E 、工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據
- 2 【單選題】關于職位說明書,下列說法不正確的是( )。
- A 、工作描述是對職位本身的內涵和外延加以規(guī)范的描述性文件
- B 、工作規(guī)范主要涉及工作任職者實際在做什么、如何做以及在什么條件下做的一種書面文件
- C 、職位說明書由工作描述和工作規(guī)范兩部分組成
- D 、職位說明書是工作分析的成果文件
- 3 【單選題】關于職位說明書,下列說法不正確的是( )。
- A 、職位說明書是工作分析的成果文件
- B 、職位說明書由工作描述和工作規(guī)范兩部分組成
- C 、職位說明書就是工作分析唯一的成果
- D 、工作描述是對職位本身的內涵和外延加以規(guī)范的描述性文件
- 4 【單選題】關于職位說明書,下列說法不正確的是()。
- A 、職位說明書是工作分析的成果文件
- B 、職位說明書由工作描述和工作規(guī)范兩部分組成
- C 、職位說明書就是工作分析唯一的成果文件
- D 、工作描述是對職位本身的內涵和外延加以規(guī)范的描述性文件
- 5 【多選題】關于職位說明書的說法,正確的是()。
- A 、職位說明書包括兩部分,即工作描述和工作規(guī)范
- B 、工作描述是對有關工作特性的信息進行的書面描述
- C 、工作描述是對任職者的要求
- D 、工作規(guī)范界定了工作對任職者的要求
- E 、工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據
- 6 【單選題】關于職位說明書,下列說法不正確的是()。
- A 、職位說明書是工作分析的成果文件
- B 、職位說明書就是工作分析唯一的成果文件
- C 、職位說明書由工作描述和工作規(guī)范兩部分組成
- D 、工作描述是對職位本身的內涵和外延加以規(guī)范的描述性文件
- 7 【多選題】關于職位說明書的說法,正確的是()。
- A 、職位說明書包括兩部分,即工作描述和工作規(guī)范
- B 、工作描述是對有關工作特性的信息進行的書面描述
- C 、工作描述是對任職者的要求
- D 、工作規(guī)范界定了工作對任職者的要求
- E 、工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據
- 8 【多選題】下列關于職位說明書的表述正確的是()。
- A 、職位說明書包括兩部分,即工作描述和工作規(guī)范
- B 、工作描述是對有關工作特性方面的信息所進行的書面描述
- C 、工作描述是對人的要求
- D 、工作規(guī)范界定了工作對任職者的要求
- E 、工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據
- 9 【多選題】關于職位說明書的說法,正確的是()。
- A 、職位說明書包括兩部分,即工作描述和工作規(guī)范
- B 、工作描述是對有關工作特性的信息進行的書面描述
- C 、工作描述是對任職者的要求
- D 、工作規(guī)范界定了工作對任職者的要求
- E 、工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據
- 10 【單選題】關于職位評價方法的說法,正確的是()。
- A 、排序法屬于定量方法
- B 、要素計點法屬于定性方法
- C 、因素比較法屬于直接職位比較法
- D 、分類法屬于定量方法
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