- 多選題員工持股計劃中,股份認購的形式主要有()。
- A 、員工以現(xiàn)金認購
- B 、通過員工持股專項貸款資金貸款認購
- C 、將企業(yè)的獎勵或紅利轉(zhuǎn)換成員工持股
- D 、企業(yè)將歷年累計的公益金轉(zhuǎn)為員工股份
- E 、企業(yè)將歷年累計的績效轉(zhuǎn)為員工股份
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參考答案【正確答案：A,B,C,D】
股份認購形式可以有四種，分別是員工以現(xiàn)金認購；通過員工持股專項貸款資金貸款認購；將企業(yè)的獎勵或紅利轉(zhuǎn)換成員工持股；企業(yè)將歷年累計的公益金轉(zhuǎn)為員工股份。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】在員工持股計劃成本中,對于股本的設(shè)計應(yīng)考慮()。
- A 、企業(yè)發(fā)展的需要
- B 、員工持股計劃實施后的投資回報率
- C 、企業(yè)凈資產(chǎn)的價值
- D 、員工所享有的其他福利項目的多少
- E 、員工的持股比例和認購能力
- 2 【客觀案例題】在員工持股計劃中,為了使持股額拉開差距,企業(yè)可以選擇的分配標準包括()。
- A 、職位
- B 、工齡
- C 、性別
- D 、能力
- 3 【多選題】在員工持股計劃成本中,對于股本的設(shè)計應(yīng)考慮()。
- A 、企業(yè)發(fā)展的需要
- B 、員工持股計劃實施后的投資回報率
- C 、企業(yè)凈資產(chǎn)的價值
- D 、員工所享有的其他福利項目的多少
- E 、員工的持股比例和認購能力
- 4 【多選題】在員工持股計劃成本中,對于股本的設(shè)計應(yīng)考慮()。
- A 、企業(yè)發(fā)展的需要
- B 、員工持股計劃實施后的投資回報率
- C 、企業(yè)凈資產(chǎn)的價值
- D 、員工所享有的其他福利項目的多少
- E 、員工的持股比例和認購能力
- 5 【多選題】在員工持股計劃成本中,對于股本的設(shè)計應(yīng)考慮()。
- A 、企業(yè)發(fā)展的需要
- B 、員工持股計劃實施后的投資回報率
- C 、企業(yè)凈資產(chǎn)的價值
- D 、員工所享有的其他福利項目的多少
- E 、員工的持股比例和認購能力
- 6 【客觀案例題】在員工持股計劃中,為了使持股額拉開差距,企業(yè)可以選擇的分配標準包括()。
- A 、職位
- B 、工齡
- C 、性別
- D 、能力
- 7 【多選題】在員工持股計劃中,對于股本的設(shè)計應(yīng)考慮()。
- A 、企業(yè)發(fā)展的需要
- B 、員工持股計劃實施后的投資回報率
- C 、企業(yè)凈資產(chǎn)的價值
- D 、員工所享有的其他福利項目的多少
- E 、員工的持股比例和認購能力
- 8 【客觀案例題】在員工持股計劃中,為了使持股額拉開差距,企業(yè)可以選擇的分配標準包括()。
- A 、職位
- B 、工齡
- C 、性別
- D 、能力
- 9 【單選題】參與員工持股計劃的員工能夠購買的企業(yè)股票數(shù)量由（）決定。
- A 、個人的資產(chǎn)
- B 、個人的信貸能力
- C 、個人的可支配收入
- D 、個人的工資在員工全體薪金總額的比例
- 10 【多選題】關(guān)于員工持股計劃的股份設(shè)置及持股比例的說法，正確的是（）。
- A 、參與員工持股計劃的員工不得高于企業(yè)員工總數(shù)的90%
- B 、只有本企業(yè)正式聘用的員工才能參與員工持股
- C 、參與員工持股計劃的員工能夠購買的企業(yè)股票數(shù)量由本人工資在員工全體薪金總 額的比例確定
- D 、員丁.持股占企業(yè)總股本的比例應(yīng)超過20%
- E 、一般企業(yè)高管人員與一般職工在員工持股中的認購比例不得低于10 : 1
熱門試題換一換
- 以下屬于效率比率的指標有()。
- 下列各項中,()屬于財政實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能的手段。
- 支持員工實現(xiàn)績效目標、促進員工自身發(fā)展的能力標準的目標是()。
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- 某企業(yè)運用提前期法來確定各車間的生產(chǎn)任務(wù)。裝配車間(最后車間)10月份應(yīng)生產(chǎn)到1 000號，產(chǎn)品的平均日產(chǎn)量為10臺。該產(chǎn)品在機械加工車間的出產(chǎn)提前期為50天，則機械加工車間10月份出產(chǎn)的累計號是( )。
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