- 單選題用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付( )倍的工資。
- A 、2
- B 、3
- C 、4
- D 、5

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 參考答案
參考答案【正確答案:A】
 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。
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您可能感興趣的試題- 1 【單選題】《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者( )。
- A 、已解除勞動合同
- B 、已訂立期限為1年的固定期限合同
- C 、簽訂期限為2年的固定期限合同
- D 、已訂立無固定期限勞動合同
 
- 2 【單選題】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付()倍的工資。
- A 、2
- B 、3
- C 、4
- D 、5
 
- 3 【單選題】《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者()。
- A 、已解除勞動合同
- B 、已訂立期限為1年的固定期限合同
- C 、簽訂期限為2年的固定期限合同
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- 4 【多選題】用人單位不得安排女職工和年滿16周歲以上的未成年人從事的工作包括()。
- A 、礦山
- B 、井下
- C 、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
- D 、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
- E 、其他禁忌從事的勞動
 
- 5 【單選題】用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者()。
- A 、訂立一年以上三年以下固定期限勞動合同
- B 、解除勞動關(guān)系并給予補償
- C 、訂立三年以上固定期限勞動合同
- D 、訂立無固定期限勞動合同
 
- 6 【單選題】《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者()。
- A 、已解除勞動合同
- B 、已訂立期限為1年的固定期限合同
- C 、簽訂期限為2年的固定期限合同
- D 、已訂立無固定期限勞動合同
 
- 7 【單選題】職工發(fā)生工傷事故傷害之日起()內(nèi),用人單位應(yīng)向有關(guān)部門申請工傷認定。
- A 、30日
- B 、3個月
- C 、6個月
- D 、1年
 
- 8 【單選題】用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者( )。
- A 、訂立一年以上三年以下固定期限勞動合同
- B 、解除勞動關(guān)系并給予補償
- C 、訂立三年以上固定期限勞動合同
- D 、訂立無固定期限勞動合同
 
- 9 【單選題】根據(jù)《勞動合同法》用人單位自用工之日時起超過 1 個月不滿 1 年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付()倍的工資。
- A 、1.5
- B 、2
- C 、3
- D 、4
 
- 10 【單選題】用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付()的工資。
- A 、1倍
- B 、2倍
- C 、3倍
- D 、5倍
 
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- 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為( )。
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- 土建工程地處鬧市區(qū),緊鄰市主要干道,施工場地狹窄,主體地上22層,地下3層,建筑面積47800平方米,基礎(chǔ)開挖深度11.5m,低于地下水位。為了達到以“預(yù)防為主”的目的,施工單位加強了施工工序的質(zhì)量控制。 試述施工工序質(zhì)量控制的步驟。
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- 施工單位違反施工程序,導(dǎo)致一座13層在建樓房倒塌,致使一名工人死亡,直接經(jīng)濟損失達7 000余萬元人民幣,根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定,該事件屬于()事故。
- 根據(jù)我國現(xiàn)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》,應(yīng)列入流動負債的會計要素有( )。
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