- 單選題關(guān)于管理職能分工表的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
- A 、是用表的形式反映項(xiàng)目管理班子內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理、各工作部門和各工作崗位對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的項(xiàng)目管理職能分工
- B 、管理職能分工表示無(wú)法暴露僅用崗位描述書(shū)時(shí)所掩蓋的矛盾
- C 、可輔以管理職能分工描述書(shū)來(lái)明確每個(gè)工作部門的管理職能
- D 、可以用管理職能分工表來(lái)區(qū)分業(yè)主方方和代表業(yè)主利益的項(xiàng)目管理方和工程建設(shè)監(jiān)理方等的管理職能

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參考答案【正確答案:B】
本題考查的是管理職能分工在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用。選項(xiàng)A是正確的,管理職能分工表是用表的形式反映項(xiàng)目管理班子內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理、各工作部門和各工作崗位對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的項(xiàng)目管理職能分工。工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家在建設(shè)項(xiàng)目管理中廣泛應(yīng)用管理職能分工表,以使管理職能的分工更清晰、更嚴(yán)謹(jǐn),并會(huì)暴露僅用崗位責(zé)任描述書(shū)時(shí)所掩蓋的矛盾。如使用管理職能分工表還不足以明確每個(gè)工作部門的管理職能,則可輔以使用管理職能分工描述書(shū)。選項(xiàng)B是錯(cuò)誤的,選項(xiàng)C是正確的。為了區(qū)分業(yè)主方和代表業(yè)主利益的項(xiàng)目管理方和工程建設(shè)監(jiān)理方等的管理職能,也可以用管理職能分工表表示。選項(xiàng)D是正確的。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】關(guān)于管理職能分工的說(shuō)法,正確的有()。
- A 、編制管理職能分工表時(shí),施工質(zhì)檢員只有“執(zhí)行”職能
- B 、項(xiàng)目管理職能分工表只需針對(duì)質(zhì)量控制進(jìn)行編制
- C 、業(yè)主方和項(xiàng)目各參與方都應(yīng)該編制各自的項(xiàng)目管理職能分工表
- D 、管理職能實(shí)際上就是管理過(guò)程中的多個(gè)工作環(huán)節(jié)
- E 、在一個(gè)項(xiàng)目施工全過(guò)程中,項(xiàng)目管理班子的職能分工應(yīng)該保持不變
- 2 【多選題】關(guān)于管理職能分工的說(shuō)法,正確的有()。
- A 、編制管理職能分工表時(shí),施工質(zhì)檢員只有“執(zhí)行”職能
- B 、項(xiàng)目管理職能分工表只需針對(duì)質(zhì)量控制進(jìn)行編制
- C 、業(yè)主方和項(xiàng)目各參與方都應(yīng)該編制各自的項(xiàng)目管理職能分工表
- D 、管理職能實(shí)際上就是管理過(guò)程中的多個(gè)工作環(huán)節(jié)
- E 、在一個(gè)項(xiàng)目施工全過(guò)程中,項(xiàng)目管理班子的職能分工應(yīng)該保持不變
- 3 【單選題】關(guān)于項(xiàng)目管理職能分工表的說(shuō)法,正確的是( ?。?。
- A 、項(xiàng)目管理職能分工表反映項(xiàng)目管理班子內(nèi)部對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的管理職能分工
- B 、業(yè)主方和項(xiàng)目各參與方應(yīng)編制統(tǒng)一的項(xiàng)目管理職能分工表
- C 、項(xiàng)目管理職能分工表不適用于企業(yè)管理
- D 、項(xiàng)目管理職能分工表和崗位責(zé)任描述書(shū)表達(dá)的內(nèi)容完全一樣
- 4 【多選題】關(guān)于管理職能分工的說(shuō)法,正確的有( )。
- A 、編制管理職能分工表時(shí),施工質(zhì)檢員只有“執(zhí)行”職能
- B 、項(xiàng)目管理職能分工表只需針對(duì)質(zhì)量控制進(jìn)行編制
- C 、業(yè)主方和項(xiàng)目各參與方都應(yīng)編制各自的項(xiàng)目管理職能分工表
- D 、管理職能實(shí)際上就是管理過(guò)程的多個(gè)工作環(huán)節(jié)
- E 、在一個(gè)項(xiàng)目施工全過(guò)程中,項(xiàng)目管理班子的職能分工應(yīng)該保持不變
- 5 【多選題】關(guān)于施工管理職能分工的說(shuō)法,正確的有()。
- A 、管理職能分工表和崗位責(zé)任描述的作用是完全相同的
- B 、不同的管理職能可由不同的職能部門承擔(dān)
- C 、項(xiàng)目各參與方都應(yīng)編制各自的管理職能分工表
- D 、管理職能分工表既可用于企業(yè)管理,也可用于項(xiàng)目管理
- E 、管理職能分工表只反應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作任務(wù)
- 6 【多選題】關(guān)于管理職能分工表的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
- A 、是用表的形式反映項(xiàng)目管理班子內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理、各工作部門和各工作崗位對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的項(xiàng)目管理職能分工
- B 、可輔以使用管理職能分工描述書(shū)來(lái)明確每個(gè)工作部門的管理職能
- C 、管理職能分工表無(wú)法暴露僅用崗位責(zé)任描述書(shū)時(shí)所掩蓋的矛盾
- D 、可以用管理職能分工表來(lái)區(qū)分業(yè)主方和代表業(yè)主利益的項(xiàng)目管理方和工程建設(shè)監(jiān)理方等的管理職能
- E 、我國(guó)習(xí)慣用管理職能分工描述書(shū)來(lái)描述每個(gè)工作部門的管理職能
- 7 【單選題】下列關(guān)于管理職能分工表的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。
- A 、管理職能分工表無(wú)法暴露僅用崗位責(zé)任描述書(shū)時(shí)所掩蓋的矛盾
- B 、項(xiàng)目管理職能分工表反映項(xiàng)目管理班子內(nèi)部對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的管理職能分工
- C 、可輔以管理職能分工描述書(shū)來(lái)明確每個(gè)工作部門的管理職能
- D 、各方都需要編制自己的管理職能分工表
- 8 【單選題】關(guān)于項(xiàng)目管理職能分工表的說(shuō)法,正確的是( )。
- A 、管理職能分工表反映項(xiàng)目管理班子內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理、各工作部門和各工作崗位的項(xiàng)目管理職能分工
- B 、業(yè)主方和項(xiàng)目各參與方應(yīng)編制統(tǒng)一的項(xiàng)目管理職能分工表
- C 、項(xiàng)目管理職能分工表不適用于企業(yè)管理
- D 、項(xiàng)目管理職能分工表和崗位責(zé)任描述書(shū)表達(dá)的內(nèi)容完全一樣
- 9 【單選題】關(guān)于項(xiàng)目管理職能分工表的說(shuō)法,正確的是( )。
- A 、業(yè)主方和項(xiàng)目各參與方應(yīng)編制統(tǒng)一的項(xiàng)目管理職能分工表
- B 、管理職能分工表不適用于企業(yè)管理
- C 、可以用管理職能分工描述書(shū)代替管理職能分工表
- D 、管理職能分工表可以表示項(xiàng)目各參與方的管理職能分工
- 10 【單選題】下列關(guān)于管理職能分工表的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是( )。
- A 、管理職能分工表無(wú)法暴露僅用崗位責(zé)任描述書(shū)時(shí)所掩蓋的矛盾
- B 、項(xiàng)目管理職能分工表反映項(xiàng)目管理班子內(nèi)部對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的管理職能分工
- C 、可輔以管理職能分工描述書(shū)來(lái)明確每個(gè)工作部門的管理職能
- D 、各方都需要編制自己的管理職能分工表
- 關(guān)于企業(yè)凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)的說(shuō)法,正確的有( )。
- 環(huán)境調(diào)查分析是項(xiàng)目決策階段和實(shí)施階段策劃均包括的內(nèi)容,下列僅屬于項(xiàng)目決策階段環(huán)境調(diào)查的是( )調(diào)查。
- 建筑施工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的,可以不建立應(yīng)急救援組織,但應(yīng)當(dāng)指定( )的應(yīng)急救援人員。
- 當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有( )情形,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
- 預(yù)應(yīng)力張拉用的千斤頂與壓力表,不需要重新進(jìn)行標(biāo)定的情形是( )。
- 關(guān)于發(fā)包人支付擔(dān)保的說(shuō)法,正確的有()。
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