- 單選題2012年1月1日,A公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán):第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤增長率達(dá)到20%;第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤兩年平均增長15%;第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤三年平均增長10%。每份期權(quán)在2012年1月1日的公允價(jià)值為18元。2012年12月31日,A公司凈利潤增長了18%,同時(shí)有8名管理人員離開,A公司預(yù)計(jì)2013年將以同樣速度增長,因此預(yù)計(jì)2013年12月31日將可以行權(quán)。另外,預(yù)計(jì)第二年又將有8名管埋人員離開。2012年12月31日每份期權(quán)價(jià)值為21元。2013年12月31日,A公司凈利潤僅增長了10%,但A公司預(yù)計(jì)2012年至2014年3年凈利潤平均增長率可達(dá)到12%,因此,預(yù)計(jì)2014年12月31日將可以行權(quán)。另外,本年實(shí)際有10名管理人員離開,預(yù)計(jì)第三年將有12名管理人員離開。每份期權(quán)在2013年12月31日的公允價(jià)值為22元。2014年12月31日,A公司凈利潤增長了8%三年平均增長率為12%,滿足了可行權(quán)條件(即三年凈利潤平均增長率達(dá)到10%)。當(dāng)年有8名管理人員離開。每份期權(quán)在2014年12月31日的公允價(jià)值為21元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列問題。關(guān)于等待期的確定,下列說法中正確的是()。
- A 、2012年12月31日應(yīng)將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為2年
- B 、2012年12月31日應(yīng)將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為3年
- C 、此股票期權(quán)的等待期是1年
- D 、此股票期權(quán)的等待期是2年
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參考答案【正確答案：A】
2012年12月31日,雖然沒能實(shí)現(xiàn)凈利潤增長20%的要求,但A公司預(yù)計(jì)下年將以同樣速度增長,因此預(yù)計(jì)能實(shí)現(xiàn)兩年平均年增長15%的要求,所以A公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為2年。該股份支付在2012年年末和2013年年末均對(duì)等待期進(jìn)行了調(diào)整,選項(xiàng)C和D說法錯(cuò)誤。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】2012年1月1日，A公司向其200名管理人員每人授予100份股份期權(quán)，這些人員從2012年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元購買100股A公司股票。該權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值為15元。2012年有20名管理人員離開A公司，A公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%；2013年又有10名管理人員離開公司，A公司估計(jì)第三年將不會(huì)再有人離開，將離開比例調(diào)整為15%，2013年年末A公司應(yīng)確認(rèn)當(dāng)期管理費(fèi)用為（ ）萬元。
- A 、17
- B 、8
- C 、9
- D 、0
- 2 【單選題】2012年1月1日，A公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，這些人員從2012年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元購買100股A公司股票。該權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值為15元。A公司在2014年10月31日以每股13元購入本公司股票作為庫存股，在2014年12月31日A公司將庫存股授予符合行權(quán)條件并行權(quán)的155名管理人員時(shí)，對(duì)“資本公積一股本溢價(jià)”產(chǎn)生的影響金額是（ ）元。
- A 、61000
- B 、108500
- C 、0
- D 、77500
- 3 【單選題】2012年1月1日,甲公司向其100名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán),這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年,即可按每股8元的價(jià)格購買甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股10元。在等待期內(nèi),甲公司有10名高管人員離職。2014年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增發(fā)股票,當(dāng)日甲公司普通股市場價(jià)格為每股20元。2014年12月31日,甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積一股本溢價(jià)”為()萬元。
- A 、1620
- B 、1800
- C 、3060
- D 、3400
- 4 【單選題】2012年1月1日,A公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán):第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤增長率達(dá)到20%;第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤兩年平均增長15%;第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤三年平均增長10%。每份期權(quán)在2012年1月1日的公允價(jià)值為18元。2012年12月31日,A公司凈利潤增長了18%,同時(shí)有8名管理人員離開,A公司預(yù)計(jì)2013年將以同樣速度增長,因此預(yù)計(jì)2013年12月31日將可以行權(quán)。另外,預(yù)計(jì)第二年又將有8名管埋人員離開。2012年12月31日每份期權(quán)價(jià)值為21元。2013年12月31日,A公司凈利潤僅增長了10%,但A公司預(yù)計(jì)2012年至2014年3年凈利潤平均增長率可達(dá)到12%,因此,預(yù)計(jì)2014年12月31日將可以行權(quán)。另外,本年實(shí)際有10名管理人員離開,預(yù)計(jì)第三年將有12名管理人員離開。每份期權(quán)在2013年12月31日的公允價(jià)值為22元。2014年12月31日,A公司凈利潤增長了8%三年平均增長率為12%,滿足了可行權(quán)條件(即三年凈利潤平均增長率達(dá)到10%)。當(dāng)年有8名管理人員離開。每份期權(quán)在2014年12月31日的公允價(jià)值為21元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列問題。2014年確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積是()元。
- A 、49200
- B 、133200
- C 、8400
- D 、84000
- 5 【多選題】2012年1月1日,A公司向其100名管理層人員每人授予100份股票期權(quán),每份期權(quán)行權(quán)時(shí)可免費(fèi)獲得一股A公司普通股股票,股票面值為每股1元。第一年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤增長率達(dá)到20%;第二年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤兩年平均增長15%;第三年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤三年平均增長10%。每份期權(quán)在2012年1月1日的公允價(jià)值為24元;2012年12月31日的公允價(jià)值為26元;2013年12月31日的公允價(jià)值為28元;2014年12月31日的公允價(jià)值為30元。2012年12月31日,公司凈利潤增長了18%,同時(shí)有8名管理人員離開,公司預(yù)計(jì)2013年將以同樣速度增長,即2012年和2013年兩年凈利潤平均增長率達(dá)到18%,因此預(yù)計(jì)2013年12月31日未離職員工將可行權(quán)。另外,預(yù)計(jì)第二年又將有8名管理人員離開公司。2013年12月31日,公司凈利潤僅增長了10%,但公司預(yù)計(jì)2012至2014年三年凈利潤平均增長率可達(dá)到12%,因此,預(yù)計(jì)2014年12月31日未離職員工將可行權(quán)。另外,2013年又有10名管理人員離開,預(yù)計(jì)第三年將有12名管理人員離開公司。2014年12月31日,公司凈利潤增長了8%,三年平均增長率為12%,滿足了可行權(quán)條件(即三年凈利潤平均增長率達(dá)到10%)。當(dāng)年有8名管理人員離開,剩余管理人員在2014年12月31日全部行權(quán)。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列問題。(1)關(guān)于預(yù)計(jì)等待期和可行權(quán)數(shù)量,下列說法中正確的有()。
- A 、2012年12月31日預(yù)計(jì)等待期應(yīng)調(diào)整為2年
- B 、2012年12月31日預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為8400份
- C 、2013年12月31日預(yù)計(jì)等待期應(yīng)調(diào)整為3年
- D 、2013年12月31日預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為7000份
- E 、2014年12月31日實(shí)際可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為7400份
- 6 【多選題】2012年1月1日,A公司向其100名管理層人員每人授予100份股票期權(quán),每份期權(quán)行權(quán)時(shí)可免費(fèi)獲得一股A公司普通股股票,股票面值為每股1元。第一年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤增長率達(dá)到20%;第二年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤兩年平均增長15%;第三年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤三年平均增長10%。每份期權(quán)在2012年1月1日的公允價(jià)值為24元;2012年12月31日的公允價(jià)值為26元;2013年12月31日的公允價(jià)值為28元;2014年12月31日的公允價(jià)值為30元。2012年12月31日,公司凈利潤增長了18%,同時(shí)有8名管理人員離開,公司預(yù)計(jì)2013年將以同樣速度增長,即2012年和2013年兩年凈利潤平均增長率達(dá)到18%,因此預(yù)計(jì)2013年12月31日未離職員工將可行權(quán)。另外,預(yù)計(jì)第二年又將有8名管理人員離開公司。2013年12月31日,公司凈利潤僅增長了10%,但公司預(yù)計(jì)2012至2014年三年凈利潤平均增長率可達(dá)到12%,因此,預(yù)計(jì)2014年12月31日未離職員工將可行權(quán)。另外,2013年又有10名管理人員離開,預(yù)計(jì)第三年將有12名管理人員離開公司。2014年12月31日,公司凈利潤增長了8%,三年平均增長率為12%,滿足了可行權(quán)條件(即三年凈利潤平均增長率達(dá)到10%)。當(dāng)年有8名管理人員離開,剩余管理人員在2014年12月31日全部行權(quán)。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列問題。關(guān)于各年應(yīng)確認(rèn)費(fèi)用和資本公積的金額,下列說法中正確的有()。
- A 、2012年確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積是100800元
- B 、2012年確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積是109200元
- C 、2013年確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積是11200元
- D 、2013年確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積是2146.67元
- E 、2014年確認(rèn)的股本溢價(jià)是170200元
- 7 【單選題】2×15年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予10萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員從2×15年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)滿4年，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)增長幅度獲得現(xiàn)金。授予日，甲公司每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為10元，截至2×16年12月31日，甲公司就該項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃累計(jì)確認(rèn)負(fù)債5000萬元。2×15年和2×16年各有4名管理人員離職，2×17年有6名管理人員離職，預(yù)計(jì)2×18年有2名管理人員離職。2×17年12月31日，每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為11元。不考慮其他因素，甲公司該項(xiàng)股份支付對(duì)2×17年管理費(fèi)用的影響金額為（ ?。┤f元。
- A 、1930
- B 、2425
- C 、2590
- D 、3085
- 8 【單選題】2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人員每人授予4萬份股票期權(quán)，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年，即可按每股8元的價(jià)格購買甲公司4萬股普通股股票（每股面值1元）。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份10元。在等待期內(nèi)，甲公司有10名高管人員離職。2×18年12月31日，剩余90名高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股市場價(jià)格為每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積——股本溢價(jià)”的金額為（）萬元。
- A 、3600
- B 、3240
- C 、6800
- D 、6120
- 9 【單選題】2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人員每人授予4萬份股票期權(quán)，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年，即可按每股8元的價(jià)格購買甲公司4萬股普通股股票（每股面值1元）。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份10元。在等待期內(nèi)，甲公司有10名高管人員離職。2×18年12月31日，剩余90名高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股市場價(jià)格為每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積——股本溢價(jià)”的金額為（）萬元。
- A 、3600
- B 、3240
- C 、6800
- D 、6120
- 10 【單選題】2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人員每人授予4萬份股票期權(quán)，這些人員自被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年，即可按每股8元的價(jià)格購買甲公司4萬股普通股股票（每股面值1元）。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份10元。在等待期內(nèi)，甲公司有10名高管人員離職。2×18年12月31日，剩余90名高管人員全部行權(quán)，當(dāng)日甲公司普通股市場價(jià)格為每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的“資本公積——股本溢價(jià)”的金額為（ ）萬元。
- A 、3600
- B 、3240
- C 、6800
- D 、6120
熱門試題換一換
- 李某以個(gè)人財(cái)產(chǎn)2萬元出資設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，因經(jīng)營不善被迫清算，清算后企業(yè)尚欠債務(wù)6萬元未能償還。經(jīng)查，李某個(gè)人有存款0.7萬元、股票投資2.5萬元；李某家庭有房屋出租金收入0.8萬元、國債投資2萬元。對(duì)于未能償還的6萬元債務(wù)，可用于償還的有（ ）。
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- 判斷此附帶認(rèn)股權(quán)證債券的發(fā)行方案是否可行，并確定此債券的票面利率最低應(yīng)設(shè)為多高，才會(huì)對(duì)投資人有吸引力。
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