- 單選題關(guān)于勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的義務(wù)的說法，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的義務(wù)包括完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)和忠實(shí)的義務(wù)
- B 、完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)是勞動(dòng)者的基本義務(wù)
- C 、忠實(shí)的義務(wù)是基于勞動(dòng)關(guān)系的身份性質(zhì)而產(chǎn)生的
- D 、勞動(dòng)者的忠實(shí)義務(wù)包括服從義務(wù)、隸屬義務(wù)和保密義務(wù)三個(gè)方面
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參考答案【正確答案：D】
勞動(dòng)者忠實(shí)的義務(wù)包括服從義務(wù)、保密義務(wù)、增進(jìn)義務(wù)
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利說法正確的是( ).
- A 、勞動(dòng)用工權(quán)
- B 、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
- C 、提高職業(yè)技能
- D 、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
- 2 【多選題】勞動(dòng)關(guān)系從廣義上來說包括（ ）。
- A 、員工
- B 、企業(yè)
- C 、工會(huì)
- D 、政府
- E 、職工代表大會(huì)
- 3 【多選題】勞動(dòng)法律體系中，勞動(dòng)關(guān)系法包括（ ）
- A 、就業(yè)法
- B 、勞動(dòng)合同法
- C 、集體合同法
- D 、工會(huì)和雇主組織法
- E 、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法
- 4 【單選題】《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的含義是()。
- A 、勞動(dòng)者與用人單位之間以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)為實(shí)質(zhì)而發(fā)生的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系
- B 、勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值時(shí)形成的勞動(dòng)權(quán)利關(guān)系
- C 、勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的勞動(dòng)權(quán)利關(guān)系
- D 、勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系
- 5 【單選題】《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的含義是（）。
- A 、勞動(dòng)者與用人單位之間以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)為實(shí)質(zhì)而發(fā)生的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系
- B 、勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的勞動(dòng)權(quán)利關(guān)系
- C 、勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系
- D 、勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值時(shí)形成的勞動(dòng)權(quán)利關(guān)系
- 6 【單選題】《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的含義是（）。
- A 、勞動(dòng)者與用人單位之間以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)為實(shí)質(zhì)而發(fā)生的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系
- B 、勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值時(shí)形成的勞動(dòng)權(quán)利關(guān)系
- C 、勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的勞動(dòng)權(quán)利關(guān)系
- D 、勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系
- 7 【單選題】關(guān)于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律責(zé)任的說法，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同，一般應(yīng)提前30日以口頭形式通知用人單位
- B 、勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同，一般應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位
- C 、勞動(dòng)者如果違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
- D 、勞動(dòng)者如果違反解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
- 8 【單選題】在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者的基本義務(wù)是（）。
- A 、 增進(jìn)的義務(wù)
- B 、服從的義務(wù)
- C 、保密的義務(wù)
- D 、完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)
- 9 【客觀案例題】關(guān)于該公司解除勞動(dòng)后的義務(wù)的說法，正確的是（）。
- A 、因?yàn)榧资窃袐D，公司應(yīng)為其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- B 、因?yàn)榧资窃袐D，公司應(yīng)為其支付賠償金
- C 、公司應(yīng)當(dāng)保存已解除的合同文本至少2年備查
- D 、公司應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)和檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)
- 10 【單選題】關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系理論中勞動(dòng)關(guān)系層級(jí)結(jié)構(gòu)的說法，正確的是（）。
- A 、個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的總體構(gòu)成
- B 、集體勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成
- C 、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成
- D 、個(gè)體勞動(dòng)關(guān)系、集體勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系相互獨(dú)立
熱門試題換一換
- 判斷是否出現(xiàn)銀行危機(jī)的依據(jù)之一是援救失敗銀行的成本占國內(nèi)生產(chǎn)總值的()以上。
- 存款保險(xiǎn)制度是（）的實(shí)踐形式。
- 要避免暈輪效應(yīng),可采取的措施有( )。
- ( )是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。
- 關(guān)于一物一權(quán),下列說法錯(cuò)誤的是()。
- 國際技術(shù)貿(mào)易的主要交易標(biāo)的包括（ ）。
- 良好的績效管理在組織管理中的作用包括（）。
- MBIT人格測(cè)試中關(guān)于處理信息和做出決策的維度是（）。
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