- 單選題（2015年）企業(yè)職工劉某發(fā)生工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列關(guān)于劉某工傷保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法，正確的是（）。
- A 、劉某因暫停工作接受工傷醫(yī)療，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，特殊情況不得超過(guò)18個(gè)月
- B 、劉某評(píng)定傷殘等級(jí)后生活部分不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20%
- C 、劉某經(jīng)鑒定為六級(jí)傷殘，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的本人工資
- D 、劉某不能工作，鑒定為六級(jí)傷殘，與該企業(yè)保留勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)按月發(fā)放給劉某的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為劉某工資的60%
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參考答案【正確答案：D】
關(guān)于劉某工傷保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法，正確的是劉某不能工作，鑒定為六級(jí)傷殘，與該企業(yè)保留勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)按月發(fā)放給劉某的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為劉某工資的60%。
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- A 、-次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資
- B 、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%
- C 、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性I傷醫(yī)療補(bǔ)助金
- D 、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
- E 、生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%
- 2 【單選題】依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》:工傷職工生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，生活完全不能自理的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。
- A 、100%
- B 、40%
- C 、50%
- D 、30%
- 3 【單選題】某企業(yè)職工王某發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后留下殘疾，影響勞動(dòng)能力。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列關(guān)于王某勞動(dòng)能力鑒定的說(shuō)法，正確的是（）。
- A 、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)自收到王某鑒定申請(qǐng)之日起120日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論
- B 、對(duì)王某勞動(dòng)能力鑒定的專家組，應(yīng)當(dāng)從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至7名專家組成
- C 、王某對(duì)鑒定結(jié)論不服，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向上一級(jí)鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)
- D 、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起半年后，王某認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定
- 4 【單選題】企業(yè)職工劉某發(fā)生工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列關(guān)于劉某工傷保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法，正確的是（）。
- A 、劉某因暫停工作接受工傷醫(yī)療，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，特殊情況不得超過(guò)18個(gè)月
- B 、劉某評(píng)定傷殘等級(jí)后生活部分不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理,護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20%
- C 、劉某經(jīng)鑒定為六級(jí)傷殘，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的本人工資
- D 、劉某不能工作，與該企業(yè)保留勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)按月發(fā)放給劉某的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為劉某工資的60%
- 5 【單選題】依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，生活完全不能自理的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）。
- A 、100%
- B 、50%
- C 、40%
- D 、30%
- 6 【單選題】企業(yè)職工劉某發(fā)生工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列關(guān)于劉某工傷保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法，正確的是（）。
- A 、劉某因暫停工作接受工傷醫(yī)療，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，特殊情況不得超過(guò)18個(gè)月
- B 、劉某評(píng)定傷殘等級(jí)后生活部分不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20%（第34條）
- C 、劉某經(jīng)鑒定為六級(jí)傷殘，從工傷保險(xiǎn)基金支付--次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的本人工資
- D 、劉某不能工作，與該企業(yè)保留勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)按月發(fā)放給劉某的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為劉某工資的60%
- 7 【單選題】依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷職工生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，生活完全不能自理的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職I月平均工資的（）。
- A 、100%
- B 、50%
- C 、40%
- D 、30%
- 8 【單選題】某企業(yè)職工王某發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后留下殘疾， 影響勞動(dòng)能力。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列關(guān)于王某勞動(dòng)能力鑒定的說(shuō)法，正確的是（）。
- A 、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)自收到王某鑒定申請(qǐng)之日起120日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論
- B 、對(duì)王某勞動(dòng)能力鑒定的專家組，應(yīng)當(dāng)從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至7名專家組成
- C 、王某對(duì)鑒定結(jié)論不服，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向上一級(jí)鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)
- D 、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起半年后，王某認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定
- 9 【單選題】某企業(yè)職工王某發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后留下殘疾，影響勞動(dòng)能力。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列關(guān)于王某勞動(dòng)能力鑒定的說(shuō)法，正確的是（）。
- A 、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)自收到王某鑒定申請(qǐng)之日起120日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論
- B 、對(duì)王某勞動(dòng)能力鑒定的專家組，應(yīng)當(dāng)從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至7名專家組成
- C 、王某對(duì)鑒定結(jié)論不服，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向上一級(jí)鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)
- D 、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起半年后，王某認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定
- 10 【單選題】（2015年）某企業(yè)職工王某發(fā)生I傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后留下殘疾，影響勞動(dòng)能力。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列關(guān)于王某勞動(dòng)能力鑒定的說(shuō)法，正確的是（）。
- A 、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)自收到王某鑒定申請(qǐng)之日起120日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論
- B 、對(duì)王某勞動(dòng)能力鑒定的專家組，應(yīng)當(dāng)從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至7名專家組成
- C 、王某對(duì)鑒定結(jié)論不服，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向上一級(jí)鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)
- D 、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起半年后，王某認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定
熱門試題換一換
- 根據(jù)《刑法》規(guī)定，在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救的，情節(jié)嚴(yán)重的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑，依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》，下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“情節(jié)特別嚴(yán)重”的是（）。
- 某女職工處于哺乳未滿1周歲的嬰兒期間。依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位對(duì)該女職工工作的安排，正確的是（）。
- 下列設(shè)備中，不屬于《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》安全監(jiān)察對(duì)象的是（）。
- 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法， 正確的是（）。
- F公司是一家電子生產(chǎn)企業(yè)，廠區(qū)占地面積達(dá)2000m×1800m，廠區(qū)西南角有一個(gè)制氫站（下風(fēng)向），占地約50m×60m。燃?xì)忮仩t房位于制氫站東650m，鍋爐房?jī)?nèi)有3臺(tái)額定功率為2.5MPa，額定蒸發(fā)量為10t/h的蒸汽鍋爐（其中1臺(tái)備用）。電鍍車間緊鄰鍋爐房，車間內(nèi)臨時(shí)存放少量氰化鉀等危險(xiǎn)化學(xué)品，廠區(qū)西北角有危險(xiǎn)化學(xué)品庫(kù)房，占地約為40m x40m。依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源辨識(shí)》（GB 18218--2009），F(xiàn)公司在運(yùn)行重大危險(xiǎn)源辨識(shí)時(shí)應(yīng)劃分為（）個(gè)單元。
- 下列安全生產(chǎn)監(jiān)察內(nèi)容中，不屬于行為監(jiān)察內(nèi)容的是（）。
- 既是實(shí)現(xiàn)零事故目標(biāo)的必由之路，也是超越傳統(tǒng)安全管理解決安全生產(chǎn)問(wèn)題的根本途徑的工作是（）。
- 不屬于職業(yè)病診斷與病人保障主要管理工作內(nèi)容的是（）。
- 依據(jù)《大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例》規(guī)定，以下屬于大型群眾性活動(dòng)的是（）。
- （2014年）某鋼鐵公司要建一個(gè)廠房，選定由甲公司和乙公司承建，并與其簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，甲公司沒(méi)有相關(guān)資質(zhì)，在施工當(dāng)中發(fā)生了人身傷亡事故，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，下列關(guān)于安全生產(chǎn)管理職責(zé)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
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