- 單選題用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物或者勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同而用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人( )的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
- A 、50元以上100元以下
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參考答案【正確答案：D】
用人單位違反法律規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元發(fā)下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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- A 、非全日制用工勞動(dòng)合同
- B 、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
- C 、保密協(xié)議
- D 、集體合同
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- A 、非全日制用工勞動(dòng)合同
- B 、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
- C 、保密協(xié)議
- D 、集體合同
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- A 、非全日制用工勞動(dòng)合同
- B 、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
- C 、保密協(xié)議
- D 、集體合同
- 7 【單選題】用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立()的,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
- A 、非全日制用工勞動(dòng)合同
- B 、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
- C 、保密協(xié)議
- D 、集體合同
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- A 、50元以上100元以下
- B 、100元以上500元以下
- C 、500元以上1 000元以下
- D 、500元以上2 000元以下
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- A 、非全日制用工勞動(dòng)合同
- B 、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
- C 、保密協(xié)議
- D 、集體合同
- 10 【單選題】用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。
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