- 單選題下列有關(guān)績(jī)效考核和績(jī)效管理關(guān)系的闡述,正確的是( )。
- A 、績(jī)效管理是績(jī)效考核的重要組成部分
- B 、績(jī)效考核側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高,績(jī)效管理則側(cè)重于績(jī)效識(shí)別、判斷和評(píng)估
- C 、有效的績(jī)效考核是對(duì)績(jī)效管理的有力支撐,成功的績(jī)效管理亦會(huì)推動(dòng)績(jī)效考核順利開(kāi)展
- D 、績(jī)效考核的順利實(shí)施主要取決于評(píng)價(jià)過(guò)程本身而不是評(píng)價(jià)相關(guān)的整個(gè)績(jī)效管理過(guò)程

掃碼下載億題庫(kù)
精準(zhǔn)題庫(kù)快速提分
參考答案【正確答案:C】
本題考查績(jī)效管理與績(jī)效考核的關(guān)系。
績(jī)效考核與績(jī)效管理兩個(gè)概念既有聯(lián)系又存在區(qū)別。績(jī)效考核是績(jī)效管理的重要組成部分,績(jī)效考核的順利實(shí)施不僅取決于評(píng)價(jià)過(guò)程本身,更取決于與評(píng)價(jià)相關(guān)的整個(gè)績(jī)效管理過(guò)程。有效的績(jī)效考核是對(duì)績(jī)效管理的有力支撐,成功的績(jī)效管理亦會(huì)推動(dòng)績(jī)效考核的順利開(kāi)展。
但是,績(jī)效考核與績(jī)效管理并不是等價(jià)的。它們的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下兩點(diǎn):
第一,績(jī)效管理是一個(gè)完整的管理過(guò)程,而績(jī)效考核只是績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)。
第二,績(jī)效管理側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高,績(jī)效考核則側(cè)重于績(jī)效的識(shí)別、判斷和評(píng)估。
所以本題選C。
您可能感興趣的試題- 1 【客觀案例題】績(jī)效管理與績(jī)效考核的關(guān)系是( )。
- A 、績(jī)效考核是績(jī)效管理的一個(gè)分支
- B 、績(jī)效管理與績(jī)效考核是兩種管理方法
- C 、績(jī)效管理是績(jī)效考核的一個(gè)分支
- D 、績(jī)效管理與績(jī)效考核是兩種績(jī)效評(píng)估手段
- 2 【多選題】關(guān)于績(jī)效考核和績(jī)效管理的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、有效的績(jī)效考核是對(duì)績(jī)效管理的有力支持
- B 、績(jī)效管理是績(jī)效考核的一個(gè)環(huán)節(jié)
- C 、績(jī)效管理側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高
- D 、績(jī)效考核側(cè)重于信息溝通和績(jī)效的提高
- E 、績(jī)效考核是績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)
- 3 【客觀案例題】績(jī)效管理與績(jī)效考核的關(guān)系是()。
- A 、績(jī)效考核是績(jī)效管理的一個(gè)分支
- B 、績(jī)效管理與績(jī)效考核是兩種管理方法
- C 、績(jī)效管理是績(jī)效考核的一個(gè)分支
- D 、績(jī)效管理與績(jī)效考核是兩種績(jī)效評(píng)估手段
- 4 【多選題】關(guān)于績(jī)效考核和績(jī)效管理的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、有效的績(jī)效考核是對(duì)績(jī)效管理的有力支持
- B 、績(jī)效管理是績(jī)效考核的一個(gè)環(huán)節(jié)
- C 、績(jī)效管理側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高
- D 、績(jī)效考核側(cè)重于信息溝通和績(jī)效的提高
- E 、績(jī)效考核是績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)
- 5 【多選題】下列關(guān)于績(jī)效考核和績(jī)效管理的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、有效的績(jī)效考核是對(duì)績(jī)效管理的有力支撐
- B 、績(jī)效管理是績(jī)效考核中的一個(gè)環(huán)節(jié)
- C 、績(jī)效管理側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高
- D 、績(jī)效考核側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高
- E 、績(jī)效考核是績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)
- 6 【單選題】關(guān)于績(jī)效考核和績(jī)效管理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
- A 、有效的績(jī)效考核是對(duì)績(jī)效管理的有力支持
- B 、績(jī)效管理是績(jī)效考核的一個(gè)環(huán)節(jié)
- C 、績(jī)效管理側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高
- D 、績(jī)效考核是績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)
- 7 【單選題】關(guān)于績(jī)效考核和績(jī)效管理的說(shuō)法,正確的是( )。
- A 、績(jī)效考核與績(jī)效管理是等價(jià)的
- B 、績(jī)效管理是一個(gè)完整的管理過(guò)程
- C 、績(jī)效管理側(cè)重于績(jī)效的識(shí)別、判斷和評(píng)估
- D 、績(jī)效考核側(cè)重于信息溝通和績(jī)效提高
- 8 【單選題】關(guān)于績(jī)效考核和績(jī)效管理聯(lián)系的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、有效的績(jī)效考核是對(duì)績(jī)效管理的有力支找撐
- B 、績(jī)效考核的順利實(shí)施僅取決于評(píng)價(jià)過(guò)程本身
- C 、績(jī)效管理側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高
- D 、績(jī)效考核側(cè)重于績(jī)效識(shí)別、判斷和評(píng)估
- 9 【單選題】關(guān)于績(jī)效管理與績(jī)效考核的說(shuō)法,正確的是()。
- A 、績(jī)效考核側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高
- B 、績(jī)效管理有助于組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
- C 、績(jī)效管理是績(jī)效考核的重要組成部分
- D 、績(jī)效考核有助于建設(shè)和諧的組織文化
- 10 【單選題】關(guān)于績(jī)效考核與績(jī)效管理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
- A 、績(jī)效管理有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
- B 、績(jī)效管理的有效性在一定程度上取決于績(jī)效考核的科學(xué)性
- C 、績(jī)效考核側(cè)重績(jī)效的識(shí)別
- D 、績(jī)效管理側(cè)重績(jī)效的判斷

