- 判斷題會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或因病不能工作的,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)或單位負(fù)責(zé)人必須指定有關(guān)人員接替或者代理,無需辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。 ()
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤

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參考答案【正確答案:B】
選項(xiàng)B符合題意:本題考核會(huì)計(jì)工作交接。會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或因病不能工作且需要接替或代理的,必須辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù);
選項(xiàng)A不符合題意。
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- A 、對
- B 、錯(cuò)
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- A 、對
- B 、錯(cuò)
- 3 【判斷題】職工因病或非因工負(fù)傷停止工作、治病休息,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不可以與其解除勞動(dòng)合同。( )
- A 、對
- B 、錯(cuò)
- 4 【判斷題】會(huì)計(jì)工作交接后,原移交人員因會(huì)計(jì)資料已辦理移交,因而不再對這些會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。 ()
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 5 【多選題】下列人員中5年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作的有()。
- A 、未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字,但情節(jié)輕微,被縣財(cái)政局處以2 000元罰款的會(huì)計(jì)人員趙某
- B 、隨意變更會(huì)計(jì)處理方法,情節(jié)嚴(yán)重,被縣財(cái)政局處以2 000元罰款的會(huì)計(jì)人員李某
- C 、偽造會(huì)計(jì)憑證,情節(jié)輕微不構(gòu)成犯罪,被縣財(cái)政局處以3 000元罰款的會(huì)計(jì)人員孫某
- D 、因挪用公款被追究刑事責(zé)任的會(huì)計(jì)人員林某
- 6 【多選題】甲公司的員工A不能勝任工作,經(jīng)調(diào)崗后仍不能勝任工作,甲公司向A提出解除勞動(dòng)合同。甲公司與A協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同并額外支付一個(gè)月的工資,下列表述正確的有()。
- A 、甲公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- B 、甲公司無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- C 、甲公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付違約金
- D 、甲公司無須向勞動(dòng)者支付違約金
- 7 【判斷題】一般會(huì)計(jì)人員離職,會(huì)計(jì)主管監(jiān)交。( )
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 8 【判斷題】(2018年)一般會(huì)計(jì)人員離職,會(huì)計(jì)主管監(jiān)交。( )
- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 9 【單選題】下列人員中,( )應(yīng)當(dāng)對甲公司的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
- A 、甲公司的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
- B 、甲公司的法定代表人
- C 、甲公司的會(huì)計(jì)人員
- D 、甲公司的內(nèi)部審計(jì)人員
- 10 【單選題】下列人員中,應(yīng)當(dāng)對甲公司的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)的是()。
- A 、甲公司的控股股東
- B 、甲公司的法定代表人
- C 、甲公司的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
- D 、甲公司的總會(huì)計(jì)師
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- (4)購買福利彩票中獎(jiǎng)收入應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅為()。
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