參考答案

【正確答案：B】

本題考查人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實(shí)踐選擇。組織中存在職位空缺，可以選擇尋找內(nèi)部人員填補(bǔ)的策略；也可以采取直接進(jìn)行外部招募的策略。A 錯(cuò)誤。進(jìn)行外部招募，既可以要求求職者必須具各承擔(dān)某一特定職位上的工作所需要的特定的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，也可以只是對求職者的一般素質(zhì)和基本能力做出要求，不要求求職者必須具備馬上就能夠運(yùn)用的某一特定職位所需要的專門技能和經(jīng)驗(yàn)。既可以期望員工按照某一狹窄的職業(yè)發(fā)展道路發(fā)展，也可以為他們提供廣闊的發(fā)展空間。培訓(xùn)是為了方便員工學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)、技能以及行為而開展的一系列有計(jì)劃的活動(dòng)。C 錯(cuò)誤，B選項(xiàng)正確。開發(fā)活動(dòng)是力圖幫助員工獲得相應(yīng)的知識(shí)、技能和行為，以應(yīng)對可能來自現(xiàn)有的各種工作，也可能來自目前尚不存在但在未來可能會(huì)出現(xiàn)的新工作的挑戰(zhàn)。D 錯(cuò)誤。故此題選 B。