- 多選題勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在( )的移動。
- A 、企業(yè)間
- B 、部門間
- C 、職業(yè)間
- D 、產(chǎn)業(yè)間
- E 、地區(qū)間
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參考答案【正確答案：A,C,D,E】
本題考查勞動力流動及其意義。勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動。由于勞動力的流動通常能使勞動力得到更有效的利用,從而增加收入,所以人們?yōu)閯趧恿α鲃铀鶋|支的費用也被視為一種投資。所以本題選ACDE。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】從勞動力市場運行的角度來看,勞動力流動機制的作用主要體現(xiàn)在( )。
- A 、糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡
- B 、加劇企業(yè)人才的流失
- C 、減少由技術(shù)變化而引起的人力問題
- D 、使企業(yè)獲得更高質(zhì)量的勞動力
- E 、減輕與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化相聯(lián)系的失業(yè)問題
- 2 【多選題】勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在()的移動。
- A 、部門間
- B 、企業(yè)間
- C 、產(chǎn)業(yè)間
- D 、地區(qū)間
- E 、職業(yè)間
- 3 【單選題】農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門的流動屬于勞動力的()。
- A 、跨產(chǎn)業(yè)流動
- B 、跨地區(qū)流動
- C 、跨職業(yè)流動
- D 、跨企業(yè)流動
- 4 【單選題】影響勞動力流動的勞動者因素的說法,錯誤的是()。
- A 、勞動者年齡越大流動頻率越低
- B 、在其他條件相同的情況下,勞動者的任職年限越長,離職的可能性越低
- C 、男性的離職率低于女性
- D 、女性的在職年限比男性長
- 5 【單選題】實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比稱為()。
- A 、勞動力參與率
- B 、失業(yè)率
- C 、就業(yè)率
- D 、凈人口流入率
- 6 【單選題】優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場的劃分是基于（）理論。
- A 、勞動過程
- B 、勞動關(guān)系
- C 、勞動力價值
- D 、雙層勞動力市場
- 7 【單選題】在勞動力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動力的（）。
- A 、所有權(quán)
- B 、收益權(quán)
- C 、使用權(quán)
- D 、監(jiān)督權(quán)
- 8 【單選題】關(guān)于勞動力流動對企業(yè)和勞動者產(chǎn)生的影響的說法，錯誤的是（）。
- A 、有經(jīng)驗員工的離職通常導(dǎo)致企業(yè)增加培訓(xùn)新員工的成本
- B 、有自愿離職的情況下，員工的勞動力流動是沒有成本的
- C 、勞動力流動對于企業(yè)和勞動者都有利有弊
- D 、資深員工離職會導(dǎo)致企業(yè)的一部分培訓(xùn)成本無法回收
- 9 【單選題】在勞動力交易中，勞動者只是將自己的勞動力租借給企業(yè)使用，并沒有將勞動力所 有權(quán)轉(zhuǎn)移給企業(yè)，這種情況說明了勞動力市場存在（）特征。
- A 、多樣性
- B 、不確定性
- C 、特殊性
- D 、交易延續(xù)性
- 10 【單選題】勞動力市場上的摩擦力會導(dǎo)致勞動力市場非均衡，這種摩擦力不包括（）。
- A 、企業(yè)調(diào)整雇傭人數(shù)會產(chǎn)生成本
- B 、市場工資水平會發(fā)生變化
- C 、有些企業(yè)支付超出市場通行水平的高工資率
- D 、勞動力流動會產(chǎn)生成本
熱門試題換一換
- 貨幣的價值是由貨幣供求關(guān)系的數(shù)量關(guān)系決定的，提出此觀點的經(jīng)濟學(xué)家是()。
- 國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種形態(tài),即()。
- 關(guān)于人力資源管理人員的能力和素質(zhì),下列說法正確的有()。
- 從企業(yè)的長期發(fā)展來看,()是所有試圖滿足同樣的顧客需要,或是服務(wù)于同一目標市場的企業(yè)。
- 企業(yè)在招聘員工時,應(yīng)根據(jù)不同的要求選擇適當?shù)恼衅感问?用盡可能低的招聘成本招聘到高素質(zhì)的員工。這體現(xiàn)了員工招聘的()原則。
- 某企業(yè)2013年度發(fā)行債券融資，每張債券面值100元，票面利率8%，期限5年，發(fā)行200萬張，籌資總額2億元，約定每年付息一次，到期一次性還本，假設(shè)籌資費用率為1.5%，企業(yè)所得稅率為25%，則該債券的資本成本率是( )。
- 企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標準要適當拉開距離，以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計的（）。
- 下列商業(yè)銀行營業(yè)外收支中，屬于營業(yè)外支出的是（）。
- 兩家公司總的套利利潤是（）。
- 青年時期把收入的很大一部分用于消費而儲蓄很小，中年時期收入大于消費，進入老年時期，基本沒有收入，消費大于收入。描述此現(xiàn)象的消費理論是由（）提出的。
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