- 單選題工作豐富化對(duì)()員工的激勵(lì)作用較小。
- A 、年輕的
- B 、有工作導(dǎo)向型文化傾向的
- C 、不將生存和安全作為首要需求的
- D 、從事低水平工作的
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參考答案【正確答案：D】
大多數(shù)的研究數(shù)據(jù)證明:工作擴(kuò)大化和豐富化與工作專(zhuān)業(yè)化簡(jiǎn)單化相比,更能夠增進(jìn)員工的工作滿(mǎn)意度、提高工作效率、減少員工離職率,但并不是所有的員工對(duì)工作擴(kuò)大化和豐富化都感興趣,對(duì)那些藍(lán)領(lǐng)、從事低水平工作的工人來(lái)說(shuō),工作豐富化的作用甚微,有時(shí)甚至起到反作用。
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- A 、年輕的
- B 、有工作導(dǎo)向型文化傾向的
- C 、不將生存和安全作為首要需求的
- D 、從事低水平工作的
- 2 【單選題】工作豐富化對(duì)()員工的激勵(lì)作用較小。
- A 、年輕的
- B 、有工作導(dǎo)向型文化傾向的
- C 、不將生存和安全作為首要需求的
- D 、從事低水平工作的
- 3 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、與客戶(hù)建立聯(lián)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開(kāi)放反饋渠道
- E 、讓員工從事完整的工作
- 4 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、與客戶(hù)建立聯(lián)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開(kāi)放反饋渠道
- E 、讓員工從事完整的工作
- 5 【多選題】工作擴(kuò)大化和工作豐富化對(duì)()具有更好的效果。
- A 、不將生存和安全作為首要需求的人員
- B 、能從事高水平工作的人員
- C 、有工作導(dǎo)向型文化背景的人員
- D 、富于自我表現(xiàn)和開(kāi)拓精神的人員
- E 、中年員工
- 6 【單選題】工作豐富化的缺點(diǎn)是()。
- A 、不能認(rèn)識(shí)到員工在社會(huì)需要方面的重要性
- B 、不能提高員工的滿(mǎn)意度和生產(chǎn)率
- C 、不能提高員工的工作動(dòng)力
- D 、成本和事故率較高
- 7 【多選題】工作擴(kuò)大化和工作豐富化對(duì)()員工具有更好的效果。
- A 、不將生存和安全作為首要需求的人員
- B 、能從事高水平工作的人員
- C 、有工作導(dǎo)向型文化背景的人員
- D 、富于自我表現(xiàn)和開(kāi)拓精神的人員
- E 、中年員工
- 8 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、與客戶(hù)建立聯(lián)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開(kāi)放反饋渠道
- E 、讓員工從事完整的工作
- 9 【多選題】工作豐富化的優(yōu)點(diǎn)有()。
- A 、認(rèn)識(shí)到員工在社會(huì)需要方面的重要性
- B 、可以提高員工的滿(mǎn)意度和生產(chǎn)率
- C 、可以提高員工的工作動(dòng)力
- D 、成本和事故率較低
- E 、降低缺勤率和離職率
- 10 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
- B 、建立員工——客戶(hù)關(guān)系
- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
- D 、開(kāi)放反饋渠道
- E 、構(gòu)建自然性工作單元
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