- 單選題為了形成有助于降低風(fēng)險的新型人才隊伍調(diào)節(jié)機制，企業(yè)在人才管理方面可以采取的做法是（ ）。
- A 、采用大規(guī)模、少批次的人才培養(yǎng)策略
- B 、同時采用制造人才和購買人才兩種策略
- C 、建立統(tǒng)一、平等和富有同情心的組織文化
- D 、將相對對立的各種人力資源管理職能加以整合
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參考答案【正確答案：B】
本題考查人才管理。
形成有助于降低風(fēng)險的新型人才隊伍調(diào)節(jié)機制：
（1）同時利用制造人才和購買人才兩種策略應(yīng)對人才供求兩個方面的風(fēng)險，并保持適當?shù)钠胶狻?/div>
（2）適應(yīng)人才需求的不確定性，小規(guī)模、多批次地培養(yǎng)人才。
（3）降低人才開發(fā)風(fēng)險，提高人才開發(fā)的投資回報率。
（4）通過平衡組織和員工之間的利益來保護組織的培訓(xùn)開發(fā)投資。
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- B 、凱恩
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- D 、?？怂购湍釢h斯
- 2 【單選題】在經(jīng)濟周期中,有助于降低失業(yè)率的是()。
- A 、附加的勞動者效應(yīng)
- B 、灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
- C 、收入效應(yīng)
- D 、替代效應(yīng)
- 3 【單選題】在經(jīng)濟周期中,有助于降低失業(yè)率的是()。
- A 、附加的勞動者效應(yīng)
- B 、灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
- C 、收入效應(yīng)
- D 、替代效應(yīng)
- 4 【單選題】在經(jīng)濟周期中,有助于降低失業(yè)率的是()。
- A 、附加的勞動者效應(yīng)
- B 、灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
- C 、收入效應(yīng)
- D 、替代效應(yīng)
- 5 【單選題】在經(jīng)濟周期中，有助于降低失業(yè)率的是（）。
- A 、附加的勞動者效應(yīng)
- B 、灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
- C 、收入效應(yīng)
- D 、替代效應(yīng)
- 6 【單選題】為了降低薪酬管理中可能出現(xiàn)的不公正現(xiàn)象，提高員工對薪酬的滿意度，在職位評價過程中，堅持透明化的職位評價標準和職位等級結(jié)構(gòu)，以有助于員工對企業(yè)戰(zhàn)略目標和價值取向的理解和認同。這種做法屬于職位評價原則中的（）。
- A 、標準化原則
- B 、員工參與原則
- C 、結(jié)果公開原則
- D 、系統(tǒng)性原則
- 7 【單選題】為了降低生產(chǎn)成本，某火力發(fā)電企業(yè)進軍煤炭行業(yè)，自主供應(yīng)原材料。該企業(yè)采取的戰(zhàn)略是（）。
- A 、前向一體化戰(zhàn)略
- B 、后向一體化戰(zhàn)略
- C 、轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
- D 、差異化戰(zhàn)略
- 8 【單選題】在經(jīng)濟周期中，有助于降低失業(yè)率的是（）。
- A 、收入效應(yīng)
- B 、替代效應(yīng)
- C 、附加的勞動者效應(yīng)
- D 、灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
- 9 【客觀案例題】為了降低海上運輸?shù)娘L(fēng)險，貨主可以投保海運貨物保險。我國海運貨物保險的基本險別包括（）。
- A 、平安險
- B 、水漬險
- C 、一切險
- D 、戰(zhàn)爭險
- 10 【單選題】為了提高原材料質(zhì)量和降低原材料采購成本，某中藥廠生產(chǎn)企業(yè)投資開發(fā)了一個屬于自己的中藥材種植基地。這種戰(zhàn)略屬于（）。
- A 、前向一體化戰(zhàn)略
- B 、后向一體化戰(zhàn)略
- C 、非相關(guān)多元化戰(zhàn)略
- D 、集中戰(zhàn)略
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