中級經(jīng)濟(jì)師
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首頁 中級經(jīng)濟(jì)師考試 題庫 正文
  • 客觀案例題
    題干：易通公司是一家處于創(chuàng)業(yè)期的IT培訓(xùn)公司，由于處于發(fā)展階段，公司的人員結(jié)構(gòu)變動很大，為了配合公司進(jìn)一步的發(fā)展計劃，公司老總要求人力資源部門重新制定一份該公司未來5年的人力資源規(guī)劃。
    題目：人力資源部門在進(jìn)行人力供給的預(yù)測時，需要預(yù)測（）。
  • A 、內(nèi)部供給量
  • B 、外部需求量
  • C 、內(nèi)部需求量
  • D 、外部供給量

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參考答案

【正確答案：A,D】

人力資源預(yù)測主要分為需求預(yù)測和供給預(yù)測。預(yù)測人力資源的可獲得性，必須同時考慮內(nèi)部和外部的供給。

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