- 單選題甲公司的管理者在工作例會(huì)中經(jīng)常要求公司所有員工遵守規(guī)定:面對(duì)消費(fèi)者應(yīng)該信守承諾,不侵害客戶的利益。從公司使命角度來(lái)看,此規(guī)定屬于( )。
- A 、公司目的
- B 、公司宗旨
- C 、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
- D 、公司目標(biāo)

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 參考答案
參考答案【正確答案:C】
使命主要闡明企業(yè)組織的根本性質(zhì)與存在理由。一般包括三個(gè)方面:公司目的、公司宗旨、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。其中,經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是公司為其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方式所確立的價(jià)值觀、基本信念和行為準(zhǔn)則,是企業(yè)文化的高度概括。經(jīng)營(yíng)哲學(xué)主要通過(guò)公司對(duì)利益相關(guān)者的態(tài)度、公司提倡的共同價(jià)值觀、政策和目標(biāo)以及管理風(fēng)格等方面體現(xiàn)出來(lái)。本題中,“面對(duì)消費(fèi)者應(yīng)該信守承諾,不侵害客戶的利益”屬于價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的體現(xiàn),因此,屬于經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
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您可能感興趣的試題- 1 【多選題】公司的經(jīng)營(yíng)需要對(duì)股利分配常常會(huì)產(chǎn)生影響,下列敘述正確的有( )。
- A 、為保持一定的資產(chǎn)流動(dòng)性,公司不愿支付過(guò)多的現(xiàn)金股利
- B 、保留盈余因無(wú)需籌資費(fèi)用,故從資本成本考慮,公司也愿采取低股利政策
- C 、成長(zhǎng)型公司多采取高股利政策,而處于收縮期的公司多采用低股利政策
- D 、舉債能力強(qiáng)的公司有能力及時(shí)籌措到所需現(xiàn)金,可能采取較寬松的股利政策
 
- 2 【單選題】甲公司管理者要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),同時(shí),也要向企業(yè)股東、發(fā)起人及其他相關(guān)利益者提供財(cái)務(wù)報(bào)告。在此背景下,( )提供了一套合理而科學(xué)的方法和工具,用于分析和管理甲公司與其所處環(huán)境之間的關(guān)系。
- A 、溝通
- B 、計(jì)劃
- C 、戰(zhàn)略
- D 、業(yè)務(wù)
 
- 3 【綜合題(主觀)】丁公司是否有權(quán)要求管理人請(qǐng)求人民法院撤銷甲公司與戊公司之間的機(jī)床買賣行為?并說(shuō)明理由。
 
- 4 【單選題】甲公司管理者要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),同時(shí),也要向企業(yè)股東、發(fā)起人及其他相關(guān)利益者提供財(cái)務(wù)報(bào)告。在此背景下,( )提供了一套合理而科學(xué)的方法和工具,用于分析和管理甲公司與其所處環(huán)境之間的關(guān)系。
- A 、溝通
- B 、計(jì)劃
- C 、戰(zhàn)略
- D 、業(yè)務(wù)
 
- 5 【多選題】公司的經(jīng)營(yíng)需要對(duì)股利分配常常會(huì)產(chǎn)生影響,下列敘述正確的有()。
- A 、為保持一定的資產(chǎn)流動(dòng)性,公司不愿支付過(guò)多的現(xiàn)金股利
- B 、與普通股籌資相比,保留盈余因無(wú)需籌資費(fèi)用,故從資本成本角度考慮,公司也愿采取低股利政策
- C 、成長(zhǎng)型公司多采取高股利政策,而處于收縮期的公司多采用低股利政策
- D 、舉債能力強(qiáng)的公司有能力及時(shí)籌措到所需現(xiàn)金,可能采取較寬松的股利政策
 
- 6 【案例分析題】 證監(jiān)會(huì)要求星翼公司重新制作重整計(jì)劃是否合法,請(qǐng)說(shuō)明理由。
 
- 7 【簡(jiǎn)答題】若X公司管理層要求不實(shí)施函證程序,注冊(cè)會(huì)計(jì)師在原因時(shí)應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)懷疑態(tài)度,并考慮哪些方面?
 
- 8 【單選題】甲公司的管理者在工作例會(huì)中經(jīng)常要求公司所有員工遵守規(guī)定:面對(duì)消費(fèi)者應(yīng)該信守承諾,不侵害客戶的利益。從公司使命角度來(lái)看,此規(guī)定屬于(?。?。- A 、公司目的
- B 、公司宗旨
- C 、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
- D 、公司目標(biāo)
- 9 【單選題】甲公司的管理者在工作例會(huì)中經(jīng)常要求公司所有員工遵守規(guī)定:面對(duì)消費(fèi)者應(yīng)該信守承諾,不侵害客戶的利益。從公司使命角度來(lái)看,此規(guī)定屬于( )。
- A 、公司目的
- B 、公司宗旨
- C 、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
- D 、公司目標(biāo)
- 10 【單選題】甲公司是一家上市公司,公司的管理者追求動(dòng)態(tài)的環(huán)境,一直致力于開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,開(kāi)拓新市場(chǎng)。由于要適應(yīng)靈活多變的市場(chǎng),所以該公司在工程技術(shù)以及行政管理上具有很大的靈活性。該公司采用的組織結(jié)構(gòu)類型是( )。
- A 、防御型戰(zhàn)略組織
- B 、開(kāi)拓型戰(zhàn)略組織
- C 、分析型戰(zhàn)略組織
- D 、反應(yīng)型戰(zhàn)略組織
- 甲公司換入辦公設(shè)備的入賬價(jià)值是()。
- 下列利息支出,可以在企業(yè)所得稅稅前全額扣除的是()。
- 在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí),下列支出允許稅前扣除的有( )。
- 要求:(1)如果采用權(quán)益凈利率作為評(píng)價(jià)指標(biāo),計(jì)算甲公司2012年、2013年的權(quán)益凈利率,評(píng)價(jià)甲公司2013年是否完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。(2)使用改進(jìn)的杜邦分析體系,計(jì)算影響甲公司2012年、2013年權(quán)益凈利率高低的三個(gè)驅(qū)動(dòng)因素,定性分析甲公司2013年的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)和理財(cái)業(yè)績(jī)是否得到提高。(3)計(jì)算甲公司2012年末、2013年末的易變現(xiàn)率,分析甲公司2012年、2013年采用了哪種營(yíng)運(yùn)資本籌資政策。如果營(yíng)運(yùn)資本籌資政策發(fā)生變化,給公司帶來(lái)什么影響?(4)如果采用剩余權(quán)益收益作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo),計(jì)算2013年股東要求的權(quán)益報(bào)酬率、2013年的剩余權(quán)益收益,評(píng)價(jià)甲公司2013年是否完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。(提示:計(jì)算2013年股東要求的權(quán)益報(bào)酬率時(shí),需要考慮資本結(jié)構(gòu)變化的影響。)(5)指出權(quán)益凈利率和剩余權(quán)益收益兩種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)中哪種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)更科學(xué),并說(shuō)明原因。
- 下列選項(xiàng)中,可以成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序的信息來(lái)源的有( )。
- 上市公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券的,最近3個(gè)會(huì)計(jì)年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率平均不低于( )。扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)與扣除前的凈利潤(rùn)相比,以低者作為加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率的計(jì)算依據(jù)。
- 計(jì)算2015年7月1日A公司換入對(duì)甲公司、對(duì)乙公司長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始投資成本并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
- 管理會(huì)計(jì)報(bào)告與一般對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告相比較,其特征有( )。
- 計(jì)算甲公司2018年度的凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)凈利率、稅后利息率、經(jīng)營(yíng)差異率、凈財(cái)務(wù)杠桿、杠桿貢獻(xiàn)率和權(quán)益凈利率,分析其權(quán)益凈利率高于或低于行業(yè)平均水平的原因。

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