- 單選題在組織構(gòu)成因素中,()是指從組織的最高管理者到最基層的實(shí)際工作人員之間的等級層次的數(shù)量。
- A 、管理跨度
- B 、管理層次
- C 、管理職能
- D 、管理部門
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參考答案【正確答案：B】
本題考核的知識點(diǎn)為管理層次的概念。管理層次是指從組織的最高管理者到最基層的實(shí)際工作人員之間的等級層次的數(shù)量。
您可能感興趣的試題- 1 【不定項(xiàng)】組織構(gòu)成需要考慮的因素包括( )。
- A 、管理層次
- B 、管理職權(quán)
- C 、管理職能
- D 、管理部門
- E 、管理人員
- 2 【單選題】建設(shè)工程監(jiān)理組織的構(gòu)成因素中，( )是指一名上級管理人員所直接管理的下級人數(shù)。
- A 、管理層次
- B 、管理跨度
- C 、管理部門
- D 、管理職能
- 3 【多選題】組織構(gòu)成需要考慮的因素包括 ( )
- A 、管理層次
- B 、管理職權(quán)
- C 、管理職能
- D 、管理部門
- E 、管理人員
- 4 【多選題】組織構(gòu)成一般是上小下大的形式，由( )等因素組成。
- A 、管理層次
- B 、管理制度
- C 、管理程序
- D 、管理部門
- E 、管理職能
- 5 【單選題】下述關(guān)于組織構(gòu)成因素的說法不正確是 ( )
- A 、組織的最高管理者到最基層的實(shí)際工作人員權(quán)責(zé)逐層遞減，而人數(shù)卻逐層遞增
- B 、管理跨度的大小直接取決于這一級管理人員所需協(xié)調(diào)的工作量
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- 6 【多選題】組織構(gòu)成一般是上小下大的形式，由四大因素組成。各因素是密切相關(guān)、相互制約的。這四大因素包括( )。
- A 、管理制度
- B 、管理部門
- C 、管理程序
- D 、管理職能
- E 、指揮協(xié)調(diào)
- 7 【多選題】組織構(gòu)成一般是上小下大的形式,構(gòu)成的因素有()。
- A 、管理層次
- B 、管理跨度
- C 、管理制度
- D 、管理職能
- E 、管理部門
- 8 【單選題】組織構(gòu)成因素中,()是指一名上級管理人員所直接管理的下級人數(shù)。
- A 、管理層次
- B 、管理范圍
- C 、管理跨度
- D 、管理職能
- 9 【多選題】管理層次是組織構(gòu)成因素之一,可分為()。
- A 、操作層
- B 、遠(yuǎn)外層
- C 、執(zhí)行層
- D 、決策層
- E 、近外層
- 10 【單選題】管理層次中,組織的最高管理者到最基層的實(shí)際工作人員()。
- A 、權(quán)責(zé)逐層遞增,人數(shù)卻逐層遞減
- B 、權(quán)責(zé)逐層遞減,人數(shù)卻逐層遞增
- C 、權(quán)責(zé)逐層遞減,人數(shù)也逐層遞減
- D 、權(quán)責(zé)逐層遞增,人數(shù)也逐層遞增
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- 在建設(shè)工程監(jiān)理過程中，要保證項(xiàng)目的參與各方圍繞建設(shè)工程開展工作，使項(xiàng)目目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，監(jiān)理單位最重要也最困難的工作是 ( )
- 工程設(shè)計(jì)招標(biāo)與施工招標(biāo)的主要區(qū)別有( )。
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- 圖1-7所示項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)屬何種組織形式？說明其主要優(yōu)點(diǎn)。
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