- 單選題下列情境中,不適宜推行參與管理的是()。
- A 、完成任務(wù)的時(shí)間比較緊迫
- B 、員工具備相應(yīng)的智力、知識(shí)技術(shù)和溝通技巧
- C 、參與不會(huì)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅
- D 、組織文化支持員工的參與管理
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參考答案【正確答案：A】
推行參與管理要有成效必須符合的一個(gè)條件是:在行動(dòng)前,要有充裕的時(shí)間來(lái)進(jìn)行參與。選項(xiàng)A完成任務(wù)的時(shí)間比較緊迫,所以不適宜推行參與管理。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】推行參與管理有成效須符合的條件有( )。
- A 、在行動(dòng)前要有充裕的時(shí)間來(lái)進(jìn)行參與
- B 、員工參與的問(wèn)題必須與其自身利益無(wú)關(guān)
- C 、員工必須具有參與的能力
- D 、參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)利受到威脅
- E 、組織文化必須支持員工參與
- 2 【單選題】下列關(guān)于參與管理的陳述不正確的是（）。
- A 、參與管理有時(shí)被推崇為治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥
- B 、參與管理對(duì)所有的員工都適用
- C 、實(shí)行參與管理時(shí)，參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)利受到威脅
- D 、要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢(shì)，組織文化必須支持員工參與
- 3 【多選題】參與管理有時(shí)被推崇為治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥，但推行參與管理要有成效必須符合下列（）的條件。
- A 、在行動(dòng)前,要做好充分的準(zhǔn)備
- B 、在行動(dòng)前,要有充裕的時(shí)間來(lái)進(jìn)行參與
- C 、員工參與的問(wèn)題必須與其自身利益相關(guān)
- D 、參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)利受到威脅
- E 、組織文化必須支持員工參與
- 4 【單選題】下列情境中,不適宜推行參與管理的是()。
- A 、完成任務(wù)的時(shí)間比較緊迫
- B 、員工具備相應(yīng)的智力、知識(shí)技術(shù)和溝通技巧
- C 、參與不會(huì)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅
- D 、組織文化支持員工的參與管理
- 5 【單選題】下列關(guān)于參與管理的陳述不正確的是()。
- A 、參與管理有時(shí)被推崇為治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥
- B 、參與管理對(duì)所有的員工都適用
- C 、實(shí)行參與管理時(shí),參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅
- D 、要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢(shì),組織文化必須支持員工參與
- 6 【單選題】下列情境中,不適宜推行參與管理的是()。
- A 、完成任務(wù)的時(shí)間比較緊迫
- B 、員工具備相應(yīng)的智力、知識(shí)技術(shù)和溝通技巧
- C 、參與不會(huì)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅
- D 、組織文化支持員工的參與管理
- 7 【多選題】推行參與管理要有成效，需要符合的條件包括（）。
- A 、行動(dòng)前有充足的時(shí)間進(jìn)行參與
- B 、員工可以參與與自己利益無(wú)關(guān)的問(wèn)題
- C 、員工具備智力、知識(shí)技術(shù)、溝通技巧等參與能力
- D 、不應(yīng)該威脅到管理者的地位和權(quán)力
- E 、組織文化必須支持員工參與
- 8 【單選題】關(guān)于有效推行參與管理的條件的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、組織文化必須支持員工參與
- B 、不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅
- C 、員工參與的問(wèn)題必須與其自身利益無(wú)關(guān)
- D 、在行動(dòng)前要讓員工有充裕的時(shí)間進(jìn)行參與
- 9 【單選題】下列選項(xiàng)中，關(guān)于推行參與管理需要條件的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、在行動(dòng)前，要有充裕的時(shí)間進(jìn)行參與
- B 、員工必須具備相應(yīng)的能力
- C 、保證員工和管理者的地位和權(quán)利不受到威脅
- D 、不需考慮組織文化的影響
- 10 【單選題】關(guān)于有效推行參與管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、組織文化必須支持員工參與
- B 、員工可以不具備參與的能力
- C 、員工應(yīng)有充裕的時(shí)間參與
- D 、員工參與的問(wèn)題必須與其自身利益相關(guān)
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