中級經(jīng)濟師
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首頁 中級經(jīng)濟師考試 題庫 正文
  • 客觀案例題
    題干：2017年1月10日，某地知名廣告公司設(shè)計部設(shè)計師吳某離職。2018年2月5日，吳某與原公司同事張某一起吃飯時，得知該廣告公司在2017年1月20日發(fā)放了2016年度的年終獎。于是，吳某于2018年2月6日向該廣告公司人力資源部查詢年終獎事宜，人力資源部回復(fù)“時間已經(jīng)過去一年，已經(jīng)超過時效”。吳某并不認(rèn)同，向勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁申請。根據(jù)以上資料，回答下列問題：
    題目：我國法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（ ）。
  • A 、60天
  • B 、6個月
  • C 、90天
  • D 、1年

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參考答案

【正確答案：C,D】

根據(jù)案例內(nèi)容，小李在工作中“不被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，升職希望渺?！保鶕?jù)馬斯洛的需要層次理論，這些屬于尊重需要沒有得到滿足。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論的觀點，滿足低層次需要是追求高層次需要的先決條件，尊重需要的層次在自我實現(xiàn)需要之前，所以小李的自我實現(xiàn)需要也不會得到滿足。

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