- 單選題
題干:甲股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲公司)有關(guān)股份支付的資料如下;(1)2006年11月,甲公司董事會(huì)批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定,2007年1月11日,甲公司授予200名中層以上管理人員每人100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2007年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可從2009年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2011年12月31日之前行使完畢,甲公司估計(jì),該增值權(quán)在結(jié)算之前的每一個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下:[image/002-004-001-000-9787010097626-003-001.jpg](2)第一年有20名管理人員離開(kāi)公司,甲公司估計(jì)以后兩年中還將有15名管理人員離開(kāi)公司;第二年又有10名管理人員離開(kāi)公司,甲公司估計(jì)三年內(nèi)離開(kāi)公司的管理人員總數(shù)占原中層管理人員總數(shù)的20%,第三年又有15名管理人員離開(kāi)公司。(3)假定第三年末(2009年12月31日),有70人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金;第四年末(2010年12月31日),有50人行使了股票增值權(quán);第五年末(2011年12月3]日),剩余35人全部行使了股票增值權(quán)。
題目: 2008年12月31日,甲公司因該股份支付而確認(rèn)的負(fù)債金額為()。 - A 、160000元
- B 、105000元
- C 、200000元
- D 、155 000元

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參考答案【正確答案:B】
2007年末應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額=(200-35)× 100× 10 ×1/3= 55 000(元),至2008年12月31日應(yīng)付職工薪酬累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的金額=(200-200× 20%)×100 ×15× 2/3 =160 000(元),2008年12月31日應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額=160 000-55 000=105 000(元)。
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- 5 【單選題】甲公司在2008年12月31日預(yù)計(jì)有10%的高管于行權(quán)前離職,則甲公司因該項(xiàng)股份支付計(jì)入2008年管理費(fèi)用的金額是()萬(wàn)元。
- A 、4.5
- B 、3
- C 、2
- D 、1.8
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- A 、3.40
- B 、9.33
- C 、3.33
- D 、6.33
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- A 、18.6萬(wàn)元
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- B 、33.6萬(wàn)元
- C 、20萬(wàn)元
- D 、15萬(wàn)元
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- A 、18.6萬(wàn)元
- B 、33.6萬(wàn)元
- C 、20萬(wàn)元
- D 、15萬(wàn)元
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