- 綜合題（主觀）
題干：本題考核傭金的個人所得稅和企業(yè)所得稅處理甲會計師事務所在對乙工業(yè)企業(yè)進行年審時,發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2013年11月的“銷售費用——傭金”中有如下幾筆記錄:(1)按照董事會批準的銷售提成管理辦法,用現(xiàn)金支付4500元傭金給本企業(yè)銷售部王某,經(jīng)詢問,是王某在當月有較好的銷售業(yè)績,符合董事會獎勵辦法的規(guī)定;(2)現(xiàn)金支付5000元傭金作為回扣給丙單位采購部李某,經(jīng)詢問,是李某作為采購部長,在其采購部購買乙企業(yè)產(chǎn)品過程中提供了很大的支持;(3)現(xiàn)金支付8000元傭金給某中介公司,經(jīng)詢問,是因該中介公司成功介紹了乙企業(yè)一批貨物的銷售;(4)現(xiàn)金支付6000元傭金給某具有合法經(jīng)營資格的中介個人趙某,趙某為該企業(yè)成功介紹了10萬元的銷售業(yè)務。其他資料:(1)乙企業(yè)工資、薪金支出低于同行業(yè)水平;(2)王某當月工資、薪金5000元,已按照規(guī)定繳納了個人所得稅。要求:根據(jù)上述資料,按順序回答下列問題。
題目：支付給王某的傭金存在什么問題,對企業(yè)所得稅有什么影響;
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參考答案王某為本企業(yè)員工,取得的獎勵不是傭金而是獎金,應調整為工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。由于該獎勵提成經(jīng)過董事會批準,且該企業(yè)工資、薪金支出低于同行業(yè)水平,該項支出4500元要調整記賬科目,但不調整應納稅所得額。
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