- 單選題下列對(duì)職業(yè)規(guī)劃的表述錯(cuò)誤的是()。
- A 、脫離組織需要的個(gè)人職業(yè)發(fā)展不會(huì)導(dǎo)致人員的流失
- B 、可以不斷增強(qiáng)員工的滿意感
- C 、職業(yè)規(guī)劃是組織必須關(guān)心的事情
- D 、可以把滿足個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的需求與組織的發(fā)展對(duì)人的需求緊密結(jié)合起來(lái)
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參考答案【正確答案：A】
本題考查職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容。脫離組織需要的個(gè)人職業(yè)發(fā)展必會(huì)導(dǎo)致人員的流失,所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】下列關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的表述正確的有( )。
- A 、對(duì)那些有發(fā)展前途的人不重要
- B 、在制定過(guò)程中不能與組織的需要相脫離
- C 、保證共同利益的同步實(shí)現(xiàn)
- D 、是對(duì)員工工作生涯的人事程序的規(guī)劃
- E 、可以把滿足個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的需求與組織的發(fā)展對(duì)人的需求結(jié)合起來(lái)
- 2 【單選題】對(duì)職業(yè)規(guī)劃的表述錯(cuò)誤的是()。
- A 、脫離組織需要的個(gè)人職業(yè)發(fā)展不會(huì)導(dǎo)致人員的流失
- B 、可以不斷增強(qiáng)員工的滿意感
- C 、職業(yè)規(guī)劃是組織必須關(guān)心的事情
- D 、可以把滿足個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的需求與組織的發(fā)展對(duì)人的需求緊密結(jié)合起來(lái)
- 3 【單選題】下列關(guān)于德?tīng)柗品ǖ谋硎鲥e(cuò)誤的是()。
- A 、一般適合于人力總額的預(yù)測(cè)
- B 、參與專(zhuān)家人數(shù)一般不少于30人
- C 、采用匿名形式進(jìn)行,避免了從眾行為
- D 、為保證預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性,專(zhuān)家的預(yù)測(cè)必須提供精確地?cái)?shù)字,而不能使用估計(jì)數(shù)字
- 4 【單選題】下列關(guān)于人力資源規(guī)劃的表述錯(cuò)誤的是()。
- A 、它著眼于為組織未來(lái)的經(jīng)營(yíng)或運(yùn)作預(yù)先準(zhǔn)備人力
- B 、人力資源規(guī)劃的缺乏對(duì)組織造成的損害是極小的
- C 、它有時(shí)也叫做人力資源計(jì)劃
- D 、人力資源規(guī)劃是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的保證
- 5 【單選題】下列關(guān)于質(zhì)權(quán)的表述中,錯(cuò)誤的是()。
- A 、質(zhì)權(quán)的設(shè)立無(wú)須轉(zhuǎn)移占有
- B 、權(quán)利可以成為質(zhì)權(quán)的標(biāo)的
- C 、對(duì)不動(dòng)產(chǎn)不得設(shè)定質(zhì)權(quán)
- D 、質(zhì)權(quán)具有物上代位性、從屬性和不可分性
- 6 【多選題】下列關(guān)于用益物權(quán)的表述錯(cuò)誤的有()。
- A 、用益物權(quán)是具有獨(dú)立性的自物權(quán)
- B 、用益物權(quán)是限制的物權(quán)
- C 、設(shè)置用益物權(quán)的目的在于對(duì)他人之物的使用和收益
- D 、用益物權(quán)的標(biāo)的物主要是動(dòng)產(chǎn)
- E 、用益物權(quán)多以不動(dòng)產(chǎn)尤其是土地為使用收益的對(duì)象
- 7 【單選題】下列關(guān)于外部性的表述中,錯(cuò)誤的是()。
- A 、正的外部性的存在,通常會(huì)使市場(chǎng)主體的活動(dòng)水平高于社會(huì)所需要的最優(yōu)水平
- B 、外部不經(jīng)濟(jì)的存在,會(huì)給其他經(jīng)濟(jì)主體帶來(lái)?yè)p失
- C 、外部經(jīng)濟(jì)和外部不經(jīng)濟(jì)的存在,都意味著資源配置未能達(dá)到最優(yōu)
- D 、外部性的存在,在很大程度上是由產(chǎn)權(quán)不清晰引起的
- 8 【單選題】下列關(guān)于績(jī)效的表述錯(cuò)誤的是( )。
- A 、績(jī)效就其范圍而言，分為企業(yè)的績(jī)效、部門(mén)的績(jī)效和員工個(gè)人的績(jī)效三種
- B 、員工個(gè)人績(jī)效是指員工個(gè)人從事其本職工作后所產(chǎn)生的成績(jī)和成果
- C 、員工個(gè)人績(jī)效是其工作結(jié)果的直接反映，對(duì)其所在部門(mén)和整個(gè)企業(yè)的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)有直接的影響
- D 、員工個(gè)人績(jī)效是員工未來(lái)表現(xiàn)出來(lái)的工作結(jié)果和工作行為，目前不能夠進(jìn)行評(píng)價(jià)
- 9 【單選題】根據(jù)《民法典》的規(guī)定，下列表述錯(cuò)誤的是（ ）。
- A 、所有權(quán)和抵押權(quán)可以同時(shí)存在于一物之上
- B 、用益物權(quán)和抵押權(quán)可以同時(shí)存在于一物之上
- C 、一個(gè)房屋上可以同時(shí)存在兩個(gè)所有權(quán)
- D 、一個(gè)房屋上可以同時(shí)存在兩個(gè)抵押權(quán)
- 10 【單選題】下列關(guān)于預(yù)算線的表述錯(cuò)誤的是（）。
- A 、預(yù)算線的位置取決于消費(fèi)者的收入和商品的價(jià)格
- B 、兩種商品的價(jià)格以及收入都同比例同方向變化，預(yù)算線不動(dòng)
- C 、其他情況不變，當(dāng)某種商品的價(jià)格下降，預(yù)算線向外旋轉(zhuǎn)
- D 、預(yù)算線的斜率是兩種商品價(jià)格的比率
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- 有關(guān)股份有限公司董事會(huì)的說(shuō)法正確的是()。
- "預(yù)付賬款"科目所屬明細(xì)科目的貸方余額,在編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)應(yīng)反映在()項(xiàng)目中。
- 關(guān)于成就需要的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
- 在社會(huì)保險(xiǎn)法律適用中,如果同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時(shí),應(yīng)該( )。
- 下列造成登記性誤差的是()。
- 將一些調(diào)控功能較強(qiáng)的稅種和體現(xiàn)國(guó)家主權(quán)的收入作為中央政府收入，這體現(xiàn)了政府間財(cái)政收入劃分的( )。
- 2008年年末，我國(guó)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款和單位定期存款等準(zhǔn)貨幣總額應(yīng)為（ ）萬(wàn)億元。
- 企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)、各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開(kāi)距離，以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的（）。
- 商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫徹的原則是（）。
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