中級經(jīng)濟(jì)師
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首頁 中級經(jīng)濟(jì)師考試 題庫 正文
  • 客觀案例題
    題干：某廣告公司面對激烈的市場競爭，為了繼續(xù)保持市場發(fā)展地位，對組織結(jié)構(gòu)和組織文化進(jìn)行了一系列改革。變革前公司內(nèi)部實行直線—參謀制的組織形式，這種組織形式下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)過重，不能培養(yǎng)具有全面素質(zhì)、能夠經(jīng)營整個企業(yè)的管理人才。變革后實行的是按職能組合與按產(chǎn)品組合相結(jié)合的組織設(shè)計形式，該組織形式有利于減輕高層管理人員的負(fù)擔(dān)，有利于高層管理人員集中精力制定戰(zhàn)略目標(biāo)、決策與規(guī)劃。公司還對組織文化進(jìn)行改革，改革前公司注重員工的資歷，忽略了員工的能力與創(chuàng)新，改革后公司鼓勵員工進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，開拓新的服務(wù)領(lǐng)域，并設(shè)立了創(chuàng)新獎。根據(jù)以上資料，回答下列問題。
    題目：該廣告公司改革前的組織設(shè)計類型屬于（ ）。
  • A 、矩陣式
  • B 、職能制
  • C 、行政層級式
  • D 、事業(yè)部制

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參考答案

【正確答案：B】

（考查第3章）本題考查按職能劃分的組織形式。從題干中可知，改革前，公司內(nèi)部實行直線—參謀制的組織形式，這屬于職能制形式的特點(diǎn)。

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