- 單選題績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點是()。
- A 、績效考核
- B 、績效監(jiān)控
- C 、績效計劃
- D 、績效輔導(dǎo)
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參考答案【正確答案：C】
本題考查績效管理的環(huán)節(jié)?？冃в媱澥强冃Ч芾淼牡谝粋€環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】績效管理專員小李在公司的績效反饋面談中，總是覺得小約翰遜不那么干凈，原因主要是在于小約翰遜是個非洲裔的黑人，這說明小李已經(jīng)犯了( )的主觀錯誤。
- A 、過嚴(yán)傾向
- B 、刻板印象
- C 、首因效因
- D 、近因效應(yīng)
- 2 【單選題】在績效管理中，在掌握了下屬工作績效的前提下，為了提高員工績效水平和自我效能感而進(jìn)行的一系列活動的過程稱為( )。
- A 、績效監(jiān)控
- B 、績效輔導(dǎo)
- C 、績效改進(jìn)
- D 、績效反饋
- 3 【單選題】績效管理的( )要求績效管理體系的建立和維護(hù)成本小于績效管理體系帶來的收益。
- A 、準(zhǔn)確性
- B 、可接受性
- C 、實用性
- D 、可靠性
- 4 【單選題】績效計劃的制定是一個( )的目標(biāo)確定的過程。
- A 、自上而下
- B 、自下而上
- C 、由粗到細(xì)
- D 、由始至終
- 5 【客觀案例題】績效管理與績效考核的關(guān)系是( )。
- A 、績效考核是績效管理的一個分支
- B 、績效管理與績效考核是兩種管理方法
- C 、績效管理是績效考核的一個分支
- D 、績效管理與績效考核是兩種績效評估手段
- 6 【單選題】有效的績效管理的特征是()。
- A 、可擴(kuò)充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、經(jīng)濟(jì)性
- 7 【客觀案例題】績效管理與績效考核的關(guān)系是()。
- A 、績效考核是績效管理的一個分支
- B 、績效管理與績效考核是兩種管理方法
- C 、績效管理是績效考核的一個分支
- D 、績效管理與績效考核是兩種績效評估手段
- 8 【單選題】有效的績效管理的特征是()。
- A 、可擴(kuò)充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、經(jīng)濟(jì)性
- 9 【單選題】有效的績效管理的特征是（）。
- A 、可擴(kuò)充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、經(jīng)濟(jì)性
- 10 【單選題】績效管理的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點的是（）。
- A 、績效考核
- B 、績效監(jiān)控
- C 、績效計劃
- D 、績效輔導(dǎo)
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- 根據(jù)《物權(quán)法》規(guī)定，下列關(guān)于動產(chǎn)質(zhì)權(quán)的提法中，正確的是()。
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