- 多選題下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)類型的說法中,正確的有()。
- A 、創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)通常應(yīng)用于小型企業(yè)
- B 、職能制組織結(jié)構(gòu)被大多數(shù)人認為是組織結(jié)構(gòu)的典型模式
- C 、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)可按照產(chǎn)品、服務(wù)、市場和地區(qū)為依據(jù)進行劃分
- D 、H型組織結(jié)構(gòu)中,員工通常擁有兩個直接上級
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參考答案【正確答案：A,B,C】
創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)是多數(shù)小型企業(yè)的標準組織結(jié)構(gòu)模式,這種簡單結(jié)構(gòu)通常應(yīng)用于小型企業(yè),所以選項A的說法正確;職能制組織結(jié)構(gòu)被大多數(shù)人認為是組織結(jié)構(gòu)的典型模式,所以選項B的說法正確;事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)可按產(chǎn)品、服務(wù)、市場和地區(qū)為依據(jù)進行劃分,所以選項C的說法正確;矩陣制結(jié)構(gòu)在職能和產(chǎn)品或項目之間起到了聯(lián)系的作用,員工就擁有了兩個直接上級,其中一名上級負責產(chǎn)品或服務(wù),而另一名負責職能活動,所以選項D的說法不正確。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)的說法中，正確的有( )。
- A 、技能熟練的、獨立的專業(yè)人員通常要求采用分權(quán)式的組織結(jié)構(gòu)并要求取得自主權(quán)
- B 、穩(wěn)定的環(huán)境允許企業(yè)采用更為靈活的、可調(diào)整的組織結(jié)構(gòu)
- C 、批量化的生產(chǎn)技術(shù)通常需要企業(yè)采用縱長型、更為集中的組織結(jié)構(gòu)
- D 、如果一個企業(yè)需要及時對其經(jīng)營所在地的市場變化做出靈活反應(yīng)，企業(yè)就可能會采用分權(quán)式結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)更大的靈活性
- 2 【多選題】下列各項中，屬于組織結(jié)構(gòu)類型的有（）。
- A 、創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)
- B 、職能制組織結(jié)構(gòu)
- C 、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元組織結(jié)構(gòu)
- D 、矩陣制組織結(jié)構(gòu)
- 3 【單選題】下列關(guān)于企業(yè)組織構(gòu)型的說法中不正確的是（?。?。
- A 、部門型結(jié)構(gòu)的企業(yè)管理層能夠使戰(zhàn)略頂點對部門的干涉最小化
- B 、簡單型結(jié)構(gòu)最適于簡單、穩(wěn)定的環(huán)境
- C 、專業(yè)性企業(yè)結(jié)構(gòu)依靠作業(yè)核心的優(yōu)勢
- D 、使命型企業(yè)只能夠在簡單穩(wěn)定的環(huán)境下取得成功
- 4 【多選題】下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)和組織設(shè)計的說法，正確的有（?。?。
- A 、組織設(shè)計包括構(gòu)建模塊和協(xié)調(diào)機制的配置，其中構(gòu)建模塊由企業(yè)的人員和信息系統(tǒng)構(gòu)成
- B 、組織結(jié)構(gòu)中，事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是一個適用于單一業(yè)務(wù)的結(jié)構(gòu)
- C 、組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)采用的按不同任務(wù)或職位來劃分和調(diào)配勞動力的方法
- D 、將支持性活動納入組織設(shè)計的關(guān)鍵是建立報告和協(xié)調(diào)活動
- 5 【多選題】下列關(guān)于M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的說法正確的有()。
- A 、在不同事業(yè)部之間分配資源容易產(chǎn)生矛盾
- B 、便于企業(yè)的持續(xù)成長
- C 、不會在事業(yè)部之間滋生職能失調(diào)性的競爭和摩擦
- D 、不同事業(yè)部之間轉(zhuǎn)移價格的確定也會產(chǎn)生沖突
- 6 【多選題】下列各項中,屬于組織結(jié)構(gòu)類型的有()。
- A 、創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)
- B 、職能制組織結(jié)構(gòu)
- C 、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元組織結(jié)構(gòu)
- D 、矩陣制組織結(jié)構(gòu)
- 7 【多選題】關(guān)于矩陣制組織結(jié)構(gòu),下列說法正確的有()。
- A 、有利于項目經(jīng)理更直接地參與到與其產(chǎn)品相關(guān)的戰(zhàn)略中
- B 、有利于做出更有質(zhì)量的決策
- C 、有利于權(quán)力劃分清晰
- D 、雙重權(quán)利容易使管理者之間產(chǎn)生沖突
- 8 【多選題】下列各項中，屬于組織結(jié)構(gòu)類型的有（）。
- A 、創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)
- B 、職能制組織結(jié)構(gòu)
- C 、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)
- D 、矩陣制組織結(jié)構(gòu)
- 9 【多選題】關(guān)于矩陣制組織結(jié)構(gòu)，下列說法正確的有（）。
- A 、有利于項目經(jīng)理更直接地參與到與其產(chǎn)品相關(guān)的戰(zhàn)略中
- B 、有利于做出更有質(zhì)量的決策
- C 、有利于權(quán)力劃分清晰
- D 、雙重權(quán)力容易使管理者之間產(chǎn)生沖突
- 10 【單選題】下列關(guān)于M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的說法不正確的是（）。
- A 、職權(quán)被分派到總部下面的每個事業(yè)部，并且每個事業(yè)部內(nèi)部會再次分派
- B 、便于企業(yè)的持續(xù)成長
- C 、事業(yè)部之間不會滋生職能失調(diào)性的競爭和摩擦
- D 、不同事業(yè)部之間轉(zhuǎn)移價格的確定也會產(chǎn)生沖突
熱門試題換一換
- 審計人員在對甲公司2011年度財務(wù)報表進行審計，審計過程中執(zhí)行了下列審計程序： (1)審查資產(chǎn)負債表中是否對存貨主要種類、抵押或轉(zhuǎn)讓情況作了相應(yīng)的披露。 (2)向管理層索取并審閱甲公司的內(nèi)部控制手冊。 (3)抽樣重新計算2011年度B材料的價格是否正確。 (4)月末檢查甲公司是否向債務(wù)人寄發(fā)對賬單。要求：完成下表：
- 針對確定的非重要組成部分,簡單說明A注冊會計師執(zhí)行工作的類型。
- “朋克”美容美發(fā)店和“卡爾詩”美發(fā)店分別在北京和上海經(jīng)營,“卡爾詩”在經(jīng)營期間由于存在一些管理問題而業(yè)績低迷,而同期在北京的“朋克”做得卻很突出,因此,“卡爾詩”通過研究“朋克”的管理模式改善了自己的管理問題。這種分析中所用的基準是()。
- 下列項目中,不屬于城建稅計稅依據(jù)的有()。
- 要求：(4)簡述安索夫矩陣包括的發(fā)展戰(zhàn)略的基本類型;依據(jù)研發(fā)的戰(zhàn)略作用，簡要分析青亞公司如何通過研發(fā)實現(xiàn)這些戰(zhàn)略類型。
- 普通合伙企業(yè)的協(xié)議未約定利潤分配和虧損分擔比例，如果協(xié)商不成且無法確定出資比例的，其利潤分配和虧損分擔的原則是( )。
- 企業(yè)因在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系給予職工補償而發(fā)生的職工薪酬，應(yīng)借記（）科目。
- 根據(jù)COSO框架，反舞弊機制屬于內(nèi)部控制要素中的（ ）。
- 如果該公司計劃營業(yè)凈利率提高10％，預(yù)計20×2年銷售增長率為30%,在不保留金融資產(chǎn)，經(jīng)營資產(chǎn)銷售百分比、經(jīng)營負債銷售百分比保持不變的情況下，預(yù)測該公司外部融資需求額和外部融資銷售增長比。
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