- 計(jì)算分析題
題干：甲公司2015年年末長(zhǎng)期資本為5000萬元，其中長(zhǎng)期銀行借款為1000萬元，年利率為6%；所有者權(quán)益（包括普通股股本和留存收益）為4000萬元。公司計(jì)劃在2016年追加籌集資金5000萬元，其中按面值發(fā)行債券2000萬元，票面年利率為6.86%，期限5年，每年付息一次，到期一次還本，籌資費(fèi)用率為2%；發(fā)行優(yōu)先股籌資3000萬元，固定股息率為7.76%，籌資費(fèi)用率為3%。公司普通股β系數(shù)為2，一年期國(guó)債利率為4%，市場(chǎng)平均報(bào)酬率為9%。公司適用的所得稅稅率為25%。假設(shè)不考慮籌資費(fèi)用對(duì)資本結(jié)構(gòu)的影響，發(fā)行債券和優(yōu)先股不影響借款利率和普通股股價(jià)。
題目：假設(shè)不考慮貨幣時(shí)間價(jià)值，計(jì)算甲公司發(fā)行債券的資本成本；
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參考答案債券的資本成本=2000×6.86%×（1-25%）/[2000×（1-2%）]=5.25%
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- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 2 【判斷題】不考慮時(shí)間價(jià)值的前提下，靜態(tài)投資回收期越短，投資獲利能力越強(qiáng)。 （ ）
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- A 、正確
- B 、錯(cuò)誤
- 7 【多選題】下列關(guān)于貨幣時(shí)間價(jià)值系數(shù)關(guān)系的表述中，正確的有（）。
- A 、普通年金現(xiàn)值系數(shù)×資本回收系數(shù)=1
- B 、普通年金終值系數(shù)×償債基金系數(shù)=1
- C 、普通年金現(xiàn)值系數(shù)×（1+折現(xiàn)率）=預(yù)付年金現(xiàn)值系數(shù)
- D 、普通年金終值系數(shù)×（1+折現(xiàn)率）=預(yù)付年金終值系數(shù)
- 8 【單選題】以下關(guān)于貨幣時(shí)間價(jià)值的敘述中，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、貨幣時(shí)間價(jià)值是指一定量資金在不同時(shí)點(diǎn)上的價(jià)值量差額
- B 、貨幣時(shí)間價(jià)值相當(dāng)于沒有風(fēng)險(xiǎn)、沒有通貨膨脹條件下的社會(huì)平均利潤(rùn)率
- C 、根據(jù)貨幣時(shí)間價(jià)值理論，可以將某一時(shí)點(diǎn)的資金金額折算為其他時(shí)點(diǎn)的金額
- D 、貨幣時(shí)間價(jià)值等于無風(fēng)險(xiǎn)收益率減去純粹利率
- 9 【單選題】在下列各項(xiàng)貨幣時(shí)間價(jià)值系數(shù)中，與資本回收系數(shù)互為倒數(shù)關(guān)系的是（ ）。
- A 、（P/F，i，n）
- B 、（P/A，i，n
- C 、（F/P，i，n）
- D 、（F/A，i，n）
- 10 【單選題】在下列各項(xiàng)貨幣時(shí)間價(jià)值系數(shù)中，與資本回收系數(shù)互為倒數(shù)關(guān)系的是（ ）。
- A 、（P/F，i，n）
- B 、（P/A，i，n）
- C 、（F/P，i，n）
- D 、（F/A，i，n）
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- (1)計(jì)算采用加權(quán)平均的計(jì)價(jià)方法下的銷售成本;
- 對(duì)于已經(jīng)分?jǐn)偵套u(yù)的資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合，無論是否存在資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合可能發(fā)生減值的跡象，企業(yè)每年都應(yīng)當(dāng)通過比較包含商譽(yù)的資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合的賬面價(jià)值與可收回金額進(jìn)行減值測(cè)試。（）
- 甲、乙因合同糾紛達(dá)成仲裁協(xié)議,甲選定A仲裁員,乙選定B仲裁員,另由仲裁委員會(huì)主任指定一名首席仲裁員,3人組成仲裁庭。仲裁庭在作出裁決時(shí)產(chǎn)生了兩種不同意見。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,仲裁庭應(yīng)當(dāng)采取的做法是()。
- 甲公司共有200名職工，其中50名為總部管理人員，150名為直接生產(chǎn)工人。從2015年1月1日起，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能先后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過一年未行使的權(quán)利作廢；職工年休年休假時(shí)，首先使用當(dāng)年享受的權(quán)利，不足部分再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除；職工離開公司時(shí)，對(duì)未使用帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2015年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假休假為2天。甲公司預(yù)計(jì)2016年150名直接生產(chǎn)工人將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余50 名總部管理人員每人將平均享受6天年休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為400元。甲公司2015年年末因帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（）元。
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- 甲與乙簽訂銷售空調(diào)100臺(tái)的合同，但當(dāng)甲向乙交付時(shí)，乙以空調(diào)市場(chǎng)疲軟為由，拒絕受領(lǐng)，要求甲返還貨款。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有（?。?。
- 下列屬于缺貨成本的是（）。
- 下列各項(xiàng)中，企業(yè)需要進(jìn)行會(huì)計(jì)估計(jì)的有（）。
- 下列關(guān)于增值稅計(jì)稅銷售額的表述中，正確的有（ ）。
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