計算分析題
題干：甲公司為上市公司。2010年至2012年,甲公司及其子公司乙公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項如下:經(jīng)股東大會批準,甲公司2010年1月1日實施股權(quán)激勵計劃,其主要內(nèi)容為:甲公司向乙公司100名管理人員每人授予1萬份現(xiàn)金股票增值權(quán),行權(quán)條件為乙公司2010年度實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長6%,截至2011年12月31日,兩個會計年度平均凈利潤增長率為7%,截至2012年12月31日,三個會計年度平均凈利潤增長率為8%;從達到上述業(yè)績條件的當年年末起,每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當于行權(quán)當日甲公司股票每股市場價格的現(xiàn)金,行權(quán)期為3年。乙公司2010年度實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長5%,該年度有1名管理人員離職。該年年末,甲公司預計乙公司截至2011年12月31日,兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到7%,未來一年將有3名管理人員離職。2011年度,乙公司有5名管理人員離職,實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長7%。該年年末,甲公司預計乙公司截至2012年12月31日,三個會計年度平均凈利潤增長率將達到10%,未來一年將有8名管理人員離職。2012年10月20日,甲公司經(jīng)股東大會批準取消原授予乙公司管理人員的股權(quán)激勵計劃,同時以現(xiàn)金補償原授予現(xiàn)金股票增值權(quán)且尚未離職的乙公司管理人員1200萬元。2012年年初至取消股權(quán)激勵計劃前,乙公司有2名管理人員離職。每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值如下:2010年1月1日為9元;2010年12月31日為10元;2011年12月31日為12元;2012年10月20日為11元。假定本題不考慮稅費和其他因素。
題目：編制甲公司2010年度相應的會計分錄。
參考答案
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