- 多選題關(guān)于管理風(fēng)格的說法，正確的是（）。
- A 、位于（1.1）位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格為“無為而治”
- B 、位于（9.9）位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是最為理想的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
- C 、位于（1.9）位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格為“鄉(xiāng)村俱樂部”
- D 、位于（5.5）位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格為“中庸”
- E 、位于（9.1）位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格為“鄉(xiāng)村俱樂部”
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參考答案【正確答案：A,B,C,D】
位于（9.1）位置為“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，對(duì)任務(wù)極端關(guān)注。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】關(guān)于目標(biāo)管理的說法,正確的是()。
- A 、目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)應(yīng)通過群體共同參與的方式,制定具體、可行且能客觀衡量的目標(biāo)
- B 、實(shí)施目標(biāo)管理時(shí),必須自下而上地設(shè)定目標(biāo)
- C 、完整的目標(biāo)管理包括目標(biāo)具體化和參與決策兩個(gè)要素
- D 、目標(biāo)管理的實(shí)施效果總能符合管理者的期望
- 2 【多選題】關(guān)于職業(yè)生涯管理的說法,正確的是()。
- A 、職業(yè)生涯管理包括組織職業(yè)生涯管理和個(gè)體職業(yè)生涯管理兩個(gè)方面
- B 、組織職業(yè)生涯管理有利于員工進(jìn)行個(gè)體職業(yè)生涯管理
- C 、積極進(jìn)行個(gè)體職業(yè)生涯管理的員工,通常會(huì)獲得更多的來自組織的職業(yè)發(fā)展支持
- D 、只有組織職業(yè)生涯管理與個(gè)體職業(yè)生涯管理相匹配,才能提高員工的滿意度,降低離職率
- E 、職業(yè)生涯管理是員工個(gè)人的事情,不需要直線經(jīng)理人員參與其中
- 3 【單選題】關(guān)于目標(biāo)管理的說法,正確的是()。
- A 、目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)應(yīng)通過群體共同參與的方式,制定具體、可行、且能客觀衡量的目標(biāo)
- B 、實(shí)施目標(biāo)管理時(shí),必須自下而上地設(shè)定目標(biāo)
- C 、完整的目標(biāo)管理包括目標(biāo)具體化和參與決策兩個(gè)要素
- D 、目標(biāo)管理的實(shí)施效果總能符合管理者的期望
- 4 【單選題】關(guān)于目標(biāo)管理的說法,正確的是()。
- A 、目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)應(yīng)通過群體共同參與的方式,制定具體、可行、且能客觀衡量的目標(biāo)
- B 、實(shí)施目標(biāo)管理時(shí),必須自下而上地設(shè)定目標(biāo)
- C 、完整的目標(biāo)管理包括目標(biāo)具體化和參與決策兩個(gè)要素
- D 、目標(biāo)管理的實(shí)施效果總能符合管理者的期望
- 5 【多選題】關(guān)于人才管理的說法，正確的有（）。
- A 、人才不僅僅是指組織中最優(yōu)秀的員工
- B 、人才是抽象的
- C 、人才管理的關(guān)鍵在于招募和保留
- D 、人才的獲取和保留方面必須具有前瞻性
- E 、對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)的重點(diǎn)在于績(jī)效和潛力
- 6 【多選題】關(guān)于參與管理的說法，正確的是（）。
- A 、參與管理是積極發(fā)揮下級(jí)的參謀權(quán)，而非讓下屬實(shí)際分享上級(jí)的決策權(quán)
- B 、參與管理尤其受到年輕一代和高學(xué)員工的重視
- C 、共同設(shè)定目標(biāo)、直接參與工作決策等均屬于參與管理的形式
- D 、質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的參與管理的模式
- E 、參與管理和公平理論具有密切聯(lián)系
- 7 【單選題】關(guān)于績(jī)效管理工具的說法，正確的是（ ）。
- A 、目標(biāo)管理法的假設(shè)之一是員工天生不喜歡工作，只要有可能就會(huì)逃避工作
- B 、標(biāo)杄超越法并不要求標(biāo)杄企業(yè)及其被超越的領(lǐng)域與本企業(yè)有相似的特點(diǎn)
- C 、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)必須是數(shù)量類指標(biāo)
- D 、與目標(biāo)管理法和標(biāo)杄超越法相比，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法與平衡計(jì)分法更適用于企業(yè)戰(zhàn)略重大調(diào)整期
- 8 【單選題】關(guān)于企業(yè)采購管理的說法，正確的是（ ）。
- A 、企業(yè)采購管理不包括設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的采購
- B 、企業(yè)采購管理是將物料轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的過程
- C 、企業(yè)采購管理的基本作用是將資源從供應(yīng)商轉(zhuǎn)移到企業(yè)
- D 、企業(yè)采購管理不屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
- 9 【單選題】關(guān)于績(jī)效管理工具的說法，正確的是（）。
- A 、目標(biāo)管理法的假設(shè)之一是員工是愿意工作的，而不是逃避工作的
- B 、目標(biāo)管理法比關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法更適合用于企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整期
- C 、標(biāo)桿超越法強(qiáng)調(diào)標(biāo)桿企業(yè)應(yīng)該與本企業(yè)高度相似并且屬于同一行業(yè)
- D 、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)必須是數(shù)量類指標(biāo)
- 10 【多選題】關(guān)于決策風(fēng)格的說法，正確的是（）。
- A 、指導(dǎo)型關(guān)注近期效果，喜歡使用權(quán)力，喜歡有控制感
- B 、分析型傾向于過度分析事物
- C 、概念型有時(shí)在進(jìn)行決策的時(shí)候會(huì)陷入空想和猶豫不決之中
- D 、行為型能夠與他人進(jìn)行很好的合作，喜歡公開交換意見的環(huán)境
- E 、決策者一般僅僅具有一種決策風(fēng)格
熱門試題換一換
- 國際貨幣基金協(xié)定第八條規(guī)定的貨幣可兌換義務(wù)主要是指()。
- 二部門條件下的儲(chǔ)蓄一投資恒等式涉及的部門是()。
- 人力資源培訓(xùn)開發(fā)的決策分析是在決定是否進(jìn)行一項(xiàng)人力資源培訓(xùn)開發(fā)投資之前對(duì)( )進(jìn)行的權(quán)衡考慮。
- ()是指一個(gè)不得不作出選擇的時(shí)候,他/她無論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西和價(jià)值觀。
- 退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給()。
- 如果該企業(yè)采用代表產(chǎn)品法計(jì)算生產(chǎn)能力，這四種產(chǎn)品中的代表產(chǎn)品是( )。
- 協(xié)議雙方同意在未來某一約定日期，按照約定的條件買入或賣出一定標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量的金融工具的標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)議稱為（）合約。
- 企業(yè)聯(lián)盟有若干種組織運(yùn)行模式，垂直供應(yīng)鏈型企業(yè)宜采用的組織模式是（）。
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