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						【正確答案:C】
從心理學(xué)角度來說,薪酬是個人和企業(yè)之間的一種心理契約,這種契約通過員工對薪酬狀況的感知而影響員工的工作行為、工作態(tài)度以及工作績效,即產(chǎn)生激勵作用。
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