- 單選題根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論,最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是()。
- A 、上下級(jí)關(guān)系較好,工作結(jié)構(gòu)化程度較高,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大
- B 、上下級(jí)關(guān)系較壞,工作結(jié)構(gòu)化程度較低,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大
- C 、上下級(jí)關(guān)系較壞,工作結(jié)構(gòu)化程度較高,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
- D 、上下級(jí)關(guān)系較好,工作結(jié)構(gòu)化程度較低,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
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參考答案【正確答案：D】
根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變模型,費(fèi)德勒認(rèn)為兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格在八種不同的情景下有不同的效能(見下表)。根據(jù)表格可知,最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是:
①上下級(jí)關(guān)系較好,工作結(jié)構(gòu)化程度較低,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小;
②上下級(jí)關(guān)系較差,工作結(jié)構(gòu)化程度較高,領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)較大。
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- A 、上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大
- B 、上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大
- C 、上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
- D 、上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
- 2 【單選題】根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是（）。
- A 、上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大
- B 、上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大
- C 、上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
- D 、上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
- 3 【單選題】領(lǐng)導(dǎo)理論中的權(quán)變理論強(qiáng)調(diào)的情景性因素不包括()。
- A 、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系
- B 、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
- C 、工作結(jié)構(gòu)
- D 、職權(quán)
- 4 【單選題】根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論,最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是()。
- A 、上下級(jí)關(guān)系較好,工作結(jié)構(gòu)化程度較高,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大
- B 、上下級(jí)關(guān)系較壞,工作結(jié)構(gòu)化程度較低,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大
- C 、上下級(jí)關(guān)系較壞,工作結(jié)構(gòu)化程度較高,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
- D 、上下級(jí)關(guān)系較好,工作結(jié)構(gòu)化程度較低,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
- 5 【單選題】根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論,最適合于工作取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是()。
- A 、上下級(jí)關(guān)系較好,工作結(jié)構(gòu)化程度較高,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大
- B 、上下級(jí)關(guān)系較壞,工作結(jié)構(gòu)化程度較低,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大
- C 、上下級(jí)關(guān)系較壞,工作結(jié)構(gòu)化程度較高,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
- D 、上下級(jí)關(guān)系較好,工作結(jié)構(gòu)化程度較低,領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
- 6 【單選題】根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是（）。
- A 、上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大
- B 、上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大
- C 、上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
- D 、上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
- 7 【單選題】根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，最適合于工作取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情景是（）。
- A 、上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大
- B 、上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大
- C 、上下級(jí)關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
- D 、上下級(jí)關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小
- 8 【多選題】屬于費(fèi)德勒權(quán)變理論中的情景性因素的有（）。
- A 、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系
- B 、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
- C 、工作結(jié)構(gòu)
- D 、職權(quán)
- E 、決策類型
- 9 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系氛圍理論，勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于（）的勞動(dòng)關(guān)系氛圍。
- A 、合作一消極
- B 、合作一積極
- C 、對(duì)立一積極
- D 、對(duì)立一消極
- 10 【單選題】根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系理論，屬于勞動(dòng)保障法的是（）。
- A 、勞動(dòng)合同法
- B 、職業(yè)介紹專培訓(xùn)法
- C 、勞動(dòng)行政法
- D 、工作時(shí)間和休假法
熱門試題換一換
- 流動(dòng)性在貨幣市場(chǎng)中最高,幾乎所有的金融機(jī)構(gòu)都參與交易的市場(chǎng)是()。
- 在有些企業(yè)中,一方面存在5個(gè)人干3個(gè)人活的現(xiàn)象,另一方面在一些關(guān)鍵崗位上又缺乏合適人選,這種情況稱為()。
- ()第一次以法典的形式規(guī)定了集體合同制度。
- 政府性基金預(yù)算的管理原則有( )。
- 某連鎖超市6個(gè)分店的職工人數(shù)(單位：人)由小到大排序后為57 58 58 60 63 70，其均值為（）。
- 某企業(yè)2017年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表反映，實(shí)收資本10500萬元，資本公積1000萬元， 盈余公積2000萬元，未分配利潤(rùn)500萬元； 2018年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表反映，該企業(yè) 實(shí)收資本10500萬元，資本公積1050萬元，盈余公積2100萬元，未分配利潤(rùn)770萬元。 則2018年該企業(yè)資本保值增值率為（）。
- 當(dāng)某種生活必需品價(jià)格（例如糧食）的市場(chǎng)價(jià)格上漲幅度過大，有可能影響城鎮(zhèn)居民的生活水平時(shí)，政府一般可以采取的干預(yù)方式是（）。
- 當(dāng)需求量變動(dòng)百分比大于價(jià)格變動(dòng)百分比時(shí)，需求價(jià)格彈性的類型為（ ）。
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