- 單選題在求職者眾多,面試成本壓力大的情況下,企業(yè)將()作為人員選擇的第一步可以減少工作量和降低成本。
- A 、面試
- B 、篩選簡(jiǎn)歷
- C 、測(cè)試
- D 、身體檢查

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參考答案【正確答案:B】
本題考查人員甄選的方法。在求職者眾多,面試成本壓力大的情況下,企業(yè)常常將申請(qǐng)表和簡(jiǎn)歷的篩選作為人員選擇的第一步。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】因考試而產(chǎn)生各種壓力的成本是上大學(xué)的( )成本。
- A 、直接
- B 、機(jī)會(huì)
- C 、非貨幣
- D 、以上都不正確
- 2 【單選題】在求職者眾多,招聘成本壓力大的情況下,企業(yè)常常將( )作為人員甄選的第一步。
- A 、體檢
- B 、篩選申請(qǐng)材料
- C 、應(yīng)聘面試
- D 、管理能力測(cè)試
- 3 【多選題】下列情況中,不會(huì)引起大豆需求曲線的移動(dòng)的有( )。
- A 、大豆價(jià)格上升
- B 、玉米價(jià)格上升
- C 、玉米供給量銳減
- D 、消費(fèi)者收入增加
- E 、生產(chǎn)大豆的成本上升
- 4 【單選題】在求職者眾多、招聘成本壓力大的情況下,企業(yè)常常將()作為人員甄選的第一步。
- A 、體檢
- B 、篩選申請(qǐng)材料
- C 、應(yīng)聘面試
- D 、管理能力測(cè)試
- 5 【單選題】在求職者眾多、招聘成本壓力大的情況下,企業(yè)常常將()作為人員甄選的第一步。
- A 、體檢
- B 、篩選申請(qǐng)材料
- C 、應(yīng)聘面試
- D 、管理能力測(cè)試
- 6 【多選題】下列情況屬于在職培訓(xùn)的成本支出的有()。
- A 、受訓(xùn)者的生產(chǎn)率通過(guò)工作思路的開闊、思維能力的增強(qiáng)而逐步得到提高
- B 、企業(yè)在舉辦技術(shù)培訓(xùn)班的情況下所要支付租用培訓(xùn)場(chǎng)地和培訓(xùn)設(shè)備的費(fèi)用
- C 、因?yàn)榻邮芘嘤?xùn)導(dǎo)致受訓(xùn)職工往往要提前下班或請(qǐng)假
- D 、有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能導(dǎo)致其工作效率降低
- E 、在職培訓(xùn)的成本價(jià)值主要表現(xiàn)在受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高上面
- 7 【客觀案例題】對(duì)該公司而言,如果求職者眾多,招聘選拔的第一步應(yīng)該是()。
- A 、高層主管面試
- B 、申請(qǐng)表與簡(jiǎn)歷的篩選
- C 、證明材料與背景材料核實(shí)
- D 、作出錄用決策
- 8 【單選題】在求職者眾多,招聘成本壓力大的情況下,企業(yè)常常將()作為人員甄選的第一步。
- A 、體檢
- B 、篩選申請(qǐng)材料
- C 、應(yīng)聘面試
- D 、管理能力測(cè)試
- 9 【多選題】下列()情況屬于在職培訓(xùn)的成本支出。
- A 、受訓(xùn)者的生產(chǎn)率通過(guò)工作思路的開闊、思維能力的增強(qiáng)而逐步得到提高
- B 、企業(yè)在舉辦技術(shù)培訓(xùn)班的情況下所要支付租用培訓(xùn)場(chǎng)地和培訓(xùn)設(shè)備的費(fèi)用
- C 、因?yàn)榻邮芘嘤?xùn)導(dǎo)致受訓(xùn)職工往往要提前下班或請(qǐng)假
- D 、有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能導(dǎo)致其工作效率降低
- E 、在職培訓(xùn)的成本價(jià)值主要表現(xiàn)在受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高上面
- 10 【單選題】在求職者眾多,面試成本壓力大的情況下,企業(yè)將()作為人員選擇的第一步可以減少工作量和降低成本。
- A 、雇用面試
- B 、篩選簡(jiǎn)歷
- C 、選擇測(cè)試
- D 、身體檢查
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- 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的主體有().
- 下列屬于組織發(fā)展的人文技術(shù)的有( )。
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