- 單選題根據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立（）以上的固定期限勞動合同。
- A 、5年
- B 、3年
- C 、2年
- D 、1年
掃碼下載億題庫
精準題庫快速提分
參考答案【正確答案：C】
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】根據(jù)《勞動合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是( )。
- A 、派遣單位與用工單位
- B 、用工單位與勞動者
- C 、用工單位與當?shù)厝嗣裾?
- D 、派遣單位與勞動者
- 2 【單選題】根據(jù)《勞動合同法》,在勞務(wù)派遣用工方式中,訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是( )。
- A 、派遣單位與用工單位
- B 、用工單位與勞動者
- C 、用工單位與當?shù)厝嗣裾?
- D 、派遣單位與勞動者
- 3 【單選題】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
- A 、6個月
- B 、12個月
- C 、18個月
- D 、2年
- 4 【多選題】《勞動合同法》規(guī)定,被派遣者被勞務(wù)派遣單位派遣后,用工單位應(yīng)當履行的義務(wù)包括()。
- A 、執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護
- B 、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
- C 、支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
- D 、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓
- E 、用工單位可以將優(yōu)秀的被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
- 5 【單選題】根據(jù)《勞動合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是（）。
- A 、派遣單位與用工單位
- B 、用工單位與勞動者
- C 、用工單位與當?shù)厝嗣裾?
- D 、派遣單位與勞動者
- 6 【多選題】根據(jù)《勞動合同法》勞務(wù)派遣一般在（）的工作崗位上實施。
- A 、臨時性
- B 、輔助性
- C 、替代性
- D 、勞務(wù)性
- E 、智力性
- 7 【單選題】根據(jù)《勞動合同法》，在勞務(wù)派遣用式方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是（ ）。
- A 、派遣單位與用工單位
- B 、用工單位與勞動者
- C 、用工單位與當?shù)厝嗣裾?
- D 、派遣單位與勞動者
- 8 【單選題】據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立（）以上的固定期限勞動合同。
- A 、5年
- B 、3年
- C 、2年
- D 、1 年
- 9 【單選題】根據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立（）以上的固定期限勞動合同。
- A 、5年
- B 、3年
- C 、2年
- D 、1年
- 10 【多選題】根據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣用工崗位具有（）。
- A 、替代性
- B 、輔助性
- C 、臨時性
- D 、長期性
- E 、關(guān)鍵性
熱門試題換一換
- 若需對不同的工程項目作費用和進度的比較，進行分析適宜采用的評價指標有( )。
- 下列關(guān)于建設(shè)單位的質(zhì)量責任和義務(wù)的表述中,錯誤的是( )。
- 甲公司與乙公司簽訂了一份設(shè)備融資租賃合同,乙與甲指定的丙廠商簽訂了設(shè)備買賣合同。丙按照合同要求的時間及時向甲交付了該設(shè)備,但卻一直沒提供該設(shè)備的質(zhì)量證明文件,于是甲拒絕向乙支付租金。對此,下列說法中錯誤的是()。
- 當分項工程質(zhì)量檢驗不合格時,對其處理包括( )。
- 隨井筒掘砌施工過程,需要做的測量工作包括()。
- 路塹排水系統(tǒng)的施工要求有( )。
- 下列表述中，可由具有相應(yīng)資質(zhì)等級的外資建筑業(yè)企業(yè)承包或與中國企業(yè)聯(lián)合承包的工程包括（）。
- 某設(shè)備在5年購買時原始成本為10萬元，目前賬面價值為5萬元，現(xiàn)在市場同樣功能的二手設(shè)備價為2萬元，新設(shè)備售價為15萬元。則對該設(shè)備進行更新分析時，其沉沒成本為（ ）。
億題庫—讓考試變得更簡單
已有600萬用戶下載
Ye2o7