- 單選題
題干：甲公司錄用許某并訂立5年期勞動合同。該勞動合同中雙方依法可約定的最長試用期期限為（）。
題目：甲公司錄用許某并訂立5年期勞動合同。該勞動合同中雙方依法可約定的最長試用期期限為（）。 - A 、1 個月
- B 、 2 個月
- C 、 12 個月
- D 、 6 個月
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參考答案【正確答案：D】
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月（選項(xiàng)D正確）。這里的1年以上包括1年，3年以上包括3年。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】甲公司與張某簽訂了1年期的勞動合同，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，在勞動合同中約定的試用期不得超過（ ）。
- A 、1個月
- B 、2個月
- C 、3個月
- D 、6個月
- 2 【單選題】甲公司與張某簽訂了3年期的勞動合同，在勞動合同中約定試用期滿的月工資800元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某在試用期的月工資不得低于（ ）元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 3 【單選題】甲公司與張某簽訂了3年期的勞動合同，在勞動合同中約定月工資800元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，張某在試用期的月工資不得低于（ ）元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 4 【判斷題】2010年王某與甲公司訂立勞動合同，約定試用期一個月，在試用期內(nèi)王某主動提出解除勞動合同，2011年11月份甲公司準(zhǔn)備再次錄用王某，雙方協(xié)商確定勞動合同期限為三年，試用期兩個月，該約定符合《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。（ ）
- A 、正確
- B 、錯誤
- 5 【單選題】甲公司與張某簽訂了3年期的勞動合同，在勞動合同中約定試用期滿的月工資800元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某在試用期的月工資不得低于（ ）元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 6 【多選題】杜某與某公司簽訂5年的勞動合同，在勞動合同中，杜某與公司就如下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。下列說法不正確的有（ ）。
- A 、勞動合同中約定試用期為6個月
- B 、如在試用期間杜某被證明不符合錄用條件的，公司可以解除合同
- C 、公司若在法律規(guī)定的情形下解除勞動合同，提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司連續(xù)工作滿10年以上，若雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果杜某提出訂立無固定期限的勞動合同，必須征得公司的同意
- 7 【多選題】杜某與某公司簽訂5年的勞動合同，在勞動合同中，杜某與公司就如下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。下列說法不正確的有（）。
- A 、勞動合同中約定試用期為6個月
- B 、如在試用期間杜某被證明不符合錄用條件的，公司可以解除合同
- C 、公司若在法律規(guī)定的情形下解除勞動合同，提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司連續(xù)工作滿10年以上，若雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果杜某提出訂立無固定期限的勞動合同，必須征得公司的同意
- 8 【單選題】 甲公司與張某簽訂了3年期的勞動合同，在勞動合同中約定試用期滿的月工資800元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某在試用期的月工資不得低于（ ）元。
- A 、640
- B 、720
- C 、750
- D 、800
- 9 【多選題】杜某與某公司簽訂5年的勞動合同，在勞動合同中，杜某與公司就如下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。下列說法不正確的有（ ）。
- A 、勞動合同中約定試用期為6個月
- B 、如在試用期間杜某被證明不符合錄用條件的，公司可以解除合同
- C 、公司若在法律規(guī)定的情形下解除勞動合同，提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司連續(xù)工作滿10年以上，若雙方同意續(xù)延勞動合同的如果杜某提出訂立無固定期限的勞動合同，必須征得公司的同意
- 10 【多選題】杜某與某公司簽訂5年的勞動合同，在勞動合同中，杜某與公司就如下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，下列說法不正確的有（）。
- A 、勞動合同中約定試用期為6個月
- B 、如在試用期間杜某被證明不符合錄用條件的，公司可以解除合同
- C 、公司若在法律規(guī)定的情形下解除勞動合同，提前15日通知杜某即可
- D 、杜某在公司連續(xù)工作滿10年以上，若雙方同意續(xù)延勞動合同的如果杜某提出訂立無固定期限的勞動合同，必須征得公司的同意
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