- 單選題關(guān)于職位評價方法的說法,正確的是()。
- A 、分類法屬于定量方法
- B 、要素計點法屬于職位尺度比較法
- C 、要素計點法屬于定性方法
- D 、分類法屬于直接職位比較法

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參考答案【正確答案:B】
分類法和排序法屬于定性評價方法;要素計點法和因素比較法屬于定量 評價方法。分類法和要素計點法屬于職位尺度比較法;排序法和因素比較法屬于直接職位 比較法。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】關(guān)于評價中心方法的說法,正確的是()。
- A 、評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)域的專家
- B 、評估者與被評估者雙方互相質(zhì)疑,不能互相信賴
- C 、評估人員應(yīng)接受嚴(yán)格的評價訓(xùn)練
- D 、評估人員應(yīng)對招聘崗位的工作內(nèi)容比較熟悉
- E 、評估人員應(yīng)隨時對被評估者的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場點評
- 2 【多選題】關(guān)于評價中心方法的說法,正確的是()。
- A 、評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)域的專家
- B 、評估者與被評估者雙方相互質(zhì)疑,不能相互信賴
- C 、評估人員應(yīng)接受嚴(yán)格的評價訓(xùn)練
- D 、評估人員應(yīng)對招聘崗位的工作內(nèi)容比較熟悉
- E 、評估人員應(yīng)隨時對被評估者的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場點評
- 3 【多選題】關(guān)于評價中心方法的說法,正確的是()。
- A 、評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)域的專家
- B 、評估者與被評估者雙方相互質(zhì)疑,不能相互信賴
- C 、評估人員應(yīng)接受嚴(yán)格的評價訓(xùn)練
- D 、評估人員應(yīng)對招聘崗位的工作內(nèi)容比較熟悉
- E 、評估人員應(yīng)隨時對被評估者的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場點評
- 4 【多選題】關(guān)于職位說明書的說法,正確的是()。
- A 、職位說明書包括兩部分,即工作描述和工作規(guī)范
- B 、工作描述是對有關(guān)工作特性的信息進(jìn)行的書面描述
- C 、工作描述是對任職者的要求
- D 、工作規(guī)范界定了工作對任職者的要求
- E 、工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據(jù)
- 5 【多選題】下列關(guān)于職位評價的說法,正確的是()。
- A 、職位評價是對職位的評價
- B 、職位評價是對任職者的評價
- C 、職位評價是對正?;蛞话闼降脑u價
- D 、職位評價是對目前職位狀況的評價
- E 、職位評價是對未來職位狀況的評價
- 6 【單選題】關(guān)于職位評價方法的說法,正確的是()。
- A 、排序法屬于定量方法
- B 、要素計點法屬于定性方法
- C 、因素比較法屬于直接職位比較法
- D 、分類法屬于定量方法
- 7 【單選題】關(guān)于職位評價方法的說法,錯誤的是()。
- A 、因素比較法是定量的直接職位比較的方法
- B 、排序法是定性的職位尺度比較的方法
- C 、要素計點法是定量的直接職位比較的方法
- D 、分類法是定性的職位尺度比較的方法
- 8 【單選題】關(guān)于職位評價方法的說法,正確的是()。
- A 、要素計點法屬于定量方法
- B 、排序法屬于定量方法
- C 、因素比較法屬于職位尺度比較法
- D 、分類法屬于直接職位比較法
- 9 【單選題】關(guān)于職位評價方法分類的說法,正確的是()。
- A 、職位尺度比較法包括要素計點法和分類法
- B 、定量方法包括要素計點法和排序法
- C 、直接職位比較法包括因素比較法和分類法
- D 、定性方法包括因素比較法和分類法
- 10 【單選題】關(guān)于各類職位評價方法的說法,錯誤的是()。
- A 、因素比較法的設(shè)計難度低,易于理解
- B 、分類法需要設(shè)定一套供參考的職位等級標(biāo)準(zhǔn)
- C 、要素計點法是一種定量的職位評價方法
- D 、排序法不適用于規(guī)模較大、職位類型多的企業(yè)
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