- 邏輯推理小張是某公司營銷部員工,公司經(jīng)理對他說:“如果你爭取到這個項(xiàng)目,我就獎勵你一臺筆記本電腦或者給你項(xiàng)目提成”。 以下哪項(xiàng)如果為真,說明該經(jīng)理沒有兌現(xiàn)承諾()。
- A 、小張沒爭取到這個項(xiàng)目,該經(jīng)理沒有給他項(xiàng)目提成,但送了他一臺筆記本電腦
- B 、小張沒爭取到這個項(xiàng)目,該經(jīng)理沒獎勵他筆記本電腦,也沒有給他項(xiàng)目提成
- C 、小張爭取到這個項(xiàng)目,該經(jīng)理給他項(xiàng)目提成,但是并未獎勵他筆記本電腦
- D 、小張爭取到這個項(xiàng)目,該經(jīng)理獎勵他一臺筆記本電腦并給他三天假期
- E 、小張爭取到這個項(xiàng)目,該經(jīng)理未給他項(xiàng)目提成,但是獎勵他一臺臺式電腦

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參考答案【正確答案:E】
“如果P則Q”的負(fù)命題為“P且非Q”。所以E為真,即“P且非Q”為真時,說明“如果P則Q”不成立。
說明這一承諾沒有兌現(xiàn)的情況一定是:肯定“爭取到項(xiàng)目”,同時否定“筆記本電腦V提成”,即:爭取到項(xiàng)目,但既沒有筆記本電腦,也沒有提成。諸選項(xiàng)中,只有(E)項(xiàng)斷定一種情況。
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- A 、該銷售部有兩名男士是來自不同本科專業(yè)的
- B 、該銷售部的一名女士一定是計(jì)算機(jī)本科專業(yè)畢業(yè)的
- C 、該銷售部三名男士來自不同的本科專業(yè),兩名女士也來自不同的本科專業(yè)
- D 、該銷售部至多有一名男士是市場營銷專業(yè)畢業(yè)的
- E 、該銷售部本科專業(yè)為物理學(xué)的一定是男士,不是女士
- 2 【邏輯推理】小張是某公司營銷部員工。公司經(jīng)理對他說:“如果你爭取到這個項(xiàng)目,我就獎勵你一臺筆記本計(jì)算機(jī)或者給你項(xiàng)目提成?!?以下哪項(xiàng)如果為真,說明該經(jīng)理沒有兌現(xiàn)承諾()。
- A 、小張沒爭取到這個項(xiàng)目,該經(jīng)理沒給他項(xiàng)目提成,但送了他一臺筆記本計(jì)算機(jī)
- B 、小張沒爭取到這個項(xiàng)目,該經(jīng)理沒獎勵他筆記本計(jì)算機(jī),也沒給他項(xiàng)目提成
- C 、小張爭取到了這個項(xiàng)目,該經(jīng)理給他項(xiàng)目提成,但并未獎勵他筆記本計(jì)算機(jī)
- D 、小張爭取到了這個項(xiàng)目,該經(jīng)理獎勵他一臺筆記本計(jì)算機(jī)并且給他三天假期
- E 、小張爭取到了這個項(xiàng)目,該經(jīng)理未給他項(xiàng)目提成,但獎勵了他一臺臺式計(jì)算機(jī)
- 3 【邏輯推理】某大公司的會計(jì)部經(jīng)理要求總經(jīng)理批準(zhǔn)一項(xiàng)改革計(jì)劃。 會計(jì)部經(jīng)理:我打算把本公司會計(jì)核算所使用的良友財(cái)務(wù)軟件更換為智達(dá)財(cái)務(wù)軟件。 總經(jīng)理:良友軟件不是一直用得很好嗎,為什么要換? 會計(jì)部經(jīng)理:主要是想降低員工成本。我拿到了一個會計(jì)公會的統(tǒng)計(jì),在新雇員的財(cái)會軟件培訓(xùn)成本上,智達(dá)軟件要比良友低28%。 總經(jīng)理:我認(rèn)為你這個理由并不夠充分,你們完全可以聘請?jiān)揪蜁褂昧加沿?cái)務(wù)軟件的雇員嘛。 以下哪項(xiàng)如果為真,最能削弱總經(jīng)理的反駁()。
- A 、現(xiàn)在公司的所有雇員都曾經(jīng)被要求參加良友財(cái)務(wù)軟件的培訓(xùn)
- B 、當(dāng)一個雇員掌握了財(cái)務(wù)會計(jì)軟件的使用技能后,他們就開始不斷地更換雇主
- C 、有會計(jì)軟件使用經(jīng)驗(yàn)的雇員通常比沒有太多經(jīng)驗(yàn)的雇員要求更高的工資
- D 、該公司雇員的平均工作效率比其競爭對手的雇員要低
- E 、智達(dá)財(cái)務(wù)軟件的升級換代費(fèi)用可能會比良友財(cái)務(wù)軟件升級的費(fèi)用高
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- A 、老張是木工,在聽收音機(jī)
- B 、老李是水工,在看報(bào)紙
- C 、老李是電工,在聽收音機(jī)
- D 、老趙是木工,在看電視
- E 、老張是電工,在看電視
- 5 【邏輯推理】某公司鼓勵公司員工報(bào)考MBA,并為考上的員工報(bào)銷部分學(xué)費(fèi)。2014年共有5名部門經(jīng)理考上MBA,同時也有16名普通員工考上MBA。這說明普通員工比部門經(jīng)理更容易考上MBA。 以下哪項(xiàng)斷定如果為真,最能削弱上述結(jié)論()。
- A 、考上MBA的部門經(jīng)理平均年齡,略低于考上的普通員工平均年齡
- B 、部門經(jīng)理的智商,一般高于普通員工
- C 、個別沒考上的部門經(jīng)理并沒有努力學(xué)習(xí)
- D 、該公司報(bào)考MBA的員工中只有一小部分是部門經(jīng)理
- E 、該公司報(bào)考MBA的員工人數(shù)比去年有所增加
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- A 、題干的論證是成立的
- B 、題干的論證有漏洞,因?yàn)樗鼪]有考慮到另一個事實(shí):那些沒有吃蛋糕的人沒有造成肚子痛
- C 、題干的論證有漏洞,因?yàn)樗讶鄙僮C據(jù)證明某種情況存在,當(dāng)作有充分證據(jù)證明某種情況不存在
- D 、題干的論證有漏洞,因?yàn)樗鼪]有利用一個有力的論據(jù):為什么另外14人吃了蛋糕沒有肚子痛
- E 、題干的論證有漏洞,因?yàn)樗鼪]有指出造成肚子痛的真正原因
- 7 【邏輯推理】某公司銷售部門四名員工對該部門超額完成銷售任務(wù)的王強(qiáng)和李莉兩位同事是否晉升有以下預(yù)測: 員工1:王強(qiáng)沒晉升 員工2:李莉沒晉升,但王強(qiáng)晉升 員工3:如果王強(qiáng)沒晉升,則李莉沒晉升 員工4:王強(qiáng)沒晉升,但李莉晉升 如果上述預(yù)測中只有一個人的預(yù)測為真,則以下哪一項(xiàng)為真()。
- A 、員工1的斷定為真
- B 、員工4的斷定為真
- C 、員工2的斷定為真
- D 、員工3的斷定為真,李莉沒晉升
- E 、王強(qiáng)和李莉都晉升了
- 8 【邏輯推理】某公司從張、王、關(guān)、何、江、李和馬這7名生產(chǎn)部門員工中挑選4名參加生產(chǎn)技術(shù)研討會,挑選必須符合下列條件: (1) 張或王有一人參加,但二人不能都參加; (2) 江或李有一人參加,但二人不能都參加; (3) 如果江參加,則關(guān)參加; (4) 除非王參加,否則馬不參加。 如果何不參加該研討會,則參加的員工必然包括以下哪兩名()。
- A 、王和關(guān)
- B 、張和馬
- C 、王和李
- D 、王和李
- E 、江和馬
- 9 【邏輯推理】某公司研發(fā)部從李明、王霞、張強(qiáng)及馬麗4名員工中至少選一名成員參加集團(tuán)的創(chuàng)意大賽,所選人員必須滿足以下條件: (1)若選李明,必須選王霞; (2)若選張強(qiáng),必須選馬麗; (3)沒選馬麗,除非選王霞; (4)張強(qiáng)和李明至少選一個。 根據(jù)以上陳述,以下哪項(xiàng)斷定一定為真()。
- A 、選王霞
- B 、沒選李明
- C 、沒選王霞
- D 、沒選馬麗
- E 、選張強(qiáng)
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- A 、李明考上了MBA,該經(jīng)理未給他報(bào)銷學(xué)費(fèi),并且沒有給他加薪
- B 、李明沒有考上MBA,該經(jīng)理沒給他加薪,也沒給他報(bào)銷學(xué)費(fèi)
- C 、李明沒有考上MBA,該經(jīng)理沒有給他報(bào)銷學(xué)費(fèi),但為他加薪了
- D 、李明考上了MBA,該經(jīng)理給他加薪并給他一周假期
- E 、李明考上了MBA,該經(jīng)理給他報(bào)銷學(xué)費(fèi),但并未給他加薪
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