- 單選題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，激勵(lì)因素的缺失會(huì)導(dǎo)致員工（）。
- A 、滿意
- B 、沒有滿意
- C 、不滿
- D 、沒有不滿
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參考答案【正確答案：B】
根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，激勵(lì)因素是指成就感、別人的認(rèn)可、工作本身、責(zé)任和晉升等因素。具備這些因素可以令員工滿意，但不具備這些因素也不會(huì)招致員工的不滿。保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素。具備這些因素只能使員工不產(chǎn)生不滿情緒，但不能起到激勵(lì)的作用。
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- 2 【單選題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,激勵(lì)因素的缺失會(huì)導(dǎo)致員工()。
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- B 、沒有滿意
- C 、不滿
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- 4 【單選題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,激勵(lì)因素的缺失會(huì)導(dǎo)致員工()。
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- C 、不滿
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- 5 【單選題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,激勵(lì)因素的缺失會(huì)導(dǎo)致員工()。
- A 、滿意
- B 、沒有滿意
- C 、不滿
- D 、沒有不滿
- 6 【單選題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的缺失會(huì)導(dǎo)致員工（）。
- A 、滿意
- B 、沒有滿意
- C 、不滿
- D 、沒有不滿
- 7 【多選題】根據(jù)赫茲伯格雙因素理論的劃分，激勵(lì)因素包括（）。
- A 、成就感
- B 、別人的認(rèn)可
- C 、工資
- D 、工作本身
- E 、責(zé)任和晉升
- 8 【單選題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的具備會(huì)導(dǎo)致員工（）。
- A 、滿意
- B 、不滿
- C 、沒有滿意
- D 、沒有不滿
- 9 【客觀案例題】根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，設(shè)計(jì)部員工所關(guān)注的是（）。
- A 、保健因素
- B 、激勵(lì)因素
- C 、工資因素
- D 、安全因素
- 10 【單選題】根據(jù)赫茲伯格提出的雙因素理論，屬于保健因素的是（）。
- A 、責(zé)任
- B 、成就感
- C 、認(rèn)可
- D 、工資
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