- 客觀案例題
題干：某勘察設(shè)計(jì)院成立20多年來，創(chuàng)造了許多輝煌業(yè)績。近幾年來，市場競爭激烈，勘察設(shè)計(jì)院在管理和服務(wù)等方面出現(xiàn)了相對落后的情況，業(yè)績逐年下降。2008年新上任的陸院長利用勘察設(shè)計(jì)院改制的機(jī)會，對勘察設(shè)計(jì)院進(jìn)行了變革:首先，對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，將業(yè)務(wù)進(jìn)行了重新組合，分成四個(gè)設(shè)計(jì)所和一個(gè)咨詢部；其次，打破了資歷制，制定出以職工績效為標(biāo)準(zhǔn)的薪酬制度，對貢獻(xiàn)大的職工進(jìn)行重獎(jiǎng)；最后，鼓勵(lì)職工進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新，開拓新的服務(wù)領(lǐng)域，并設(shè)立了開拓創(chuàng)新獎(jiǎng)。經(jīng)過近幾年的實(shí)踐，組織變革已初見成效。根據(jù)以上資料，回答下列問題:
題目：實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的手段是（）。 - A 、組織設(shè)計(jì)
- B 、組織結(jié)構(gòu)
- C 、職權(quán)結(jié)構(gòu)
- D 、部門結(jié)構(gòu)
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參考答案【正確答案：B】
組織結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種手段。
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- A 、體制
- B 、職位
- C 、系統(tǒng)
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- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
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- 6 【多選題】工作豐富化的實(shí)現(xiàn)手段有()。
- A 、任務(wù)拆分
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- C 、縱向擴(kuò)充工作內(nèi)涵
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- A 、人力資源規(guī)劃
- B 、年度人力資源計(jì)劃
- C 、戰(zhàn)術(shù)性人力資源計(jì)劃
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- 8 【單選題】有一種規(guī)劃是從實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程中，人力資源應(yīng)該發(fā)揮什么作用的角度來分析組織目標(biāo)和資源獲取過程，這種規(guī)劃是指（）。
- A 、人力資源規(guī)劃
- B 、年度人力資源計(jì)劃
- C 、戰(zhàn)術(shù)性人力資源計(jì)劃
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- 9 【客觀案例題】實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的手段是（）。
- A 、組織設(shè)計(jì)
- B 、組織結(jié)構(gòu)
- C 、職權(quán)結(jié)構(gòu)
- D 、部門結(jié)構(gòu)
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- A 、戰(zhàn)略地圖
- B 、人力資源管理計(jì)分卡
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